Kategorie: Interkulturelle News

The Center for Advanced Study “Dialogical Cultures“ at the Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt organizes an int. conference with the topic „‚The Public Sphere in Agony‘ — Re-Thinking the Dialogical, Performative Assembly, and Civic Culture“ from 9th-12th June 2021.  

Debates about the conceptualization of the public sphere, the negotiation of public space and the participation in civic culture have become increasingly vigorous, as the struggles of migration, rampant racism and right-wing populist mobilizations as well as the recent protests against the corona virus containment measures amply demonstrate. These conflicts are intensified by mutually reinforcing effects between offline and online worlds, between urban and virtual sites, between corporally co-present gatherings in streets and town squares and the densification of digital communication in the (monological) echo chambers of social media. Especially in their digital versions, these conflicts are dynamized, accelerated and have accrued a pungent urgency and immediacy. Polarizing and affective charges are created which often have surprising mobilizing effects. In these developments, the contours of a new modus operandi of the public sphere emerge. Characterized by agonal dispute and explosiveness, this modus operandi is being used, advanced, and developed not least by new forms of political activism, online/offline assembly, performance art and interventionist art projects.

The conference of the newly founded Center for Advanced Study “Dialogical Cultures“ is dedicated to an exploration of this current ‘structural transformation’, or paradigm shift of thinking and practicing the public sphere. It investigates the changed placing of public disputes and places newly created analog/digital battlefields of the political in the center of cultural-analytical attention. We are interested in new forms of dispute and dialogical agonality, presuming that these have increasingly replaced the Habermasian notion of salon reasoning. Arguably, contemporary forms of negotiating the public sphere seem to be tinged in difference and dissent, conflictuality, confrontation, oppositional practices, antagonism, and at times radical negativity. To what extent do the developments outlined require a revision and readjustment of concepts of the dialogical and their normative implications? Based on this central question, the conference aims to bring into conversation various attempts to readjust the public sphere as well as activist projects and artistic intervention strategies.

In addition to invited keynote speakers, a call for papers will be published to encourage interdisciplinary participation. In addition to keynote addresses and discussion panels, the program will also offer other formats of thematic debate, as, for instance, media-journalistic, artistic, and activist roundtable conversations.

Please send your abstracts of 300 words and a short biographical note to the organizers by 15th November 2020 to Prof. Dr. Kerstin Schmidt: Kerstin.Schmidt@ku.de and Prof. Dr. Robert Schmidt: RSchmidt@ku.de

Please see the website for further information

The Programme Committee Chair is a high-level leader responsible for overall vision, strategy, planning and execution  of  a  well-balanced, high-quality  programme for the 2022 SEU Congress. The Programme Committee Chair will together with the team develop the Congress’s call for submissions and source suitable abstract management software. You are also take responsibility for the review process and the conference schedule. The Programme Committee Chair needs to build on the work of the past conferences and plan for what their conference will leave to support the next year’s conference.

The Programme Committee is responsible for assembling the Congress programme. This includes:

• Attending Steering Committee meetings, mostly via conference calls. Act as chair of these meetings when Congress Coordinator is not in attendance.
• Recruiting people to fill all Chairs for the Programme Committee.
• Managing the soliciting of session proposals from members and colleagues.
• Working with the Track leads on the assignment and approval of reviewers or Overseeing the reviewing process and communicating the results.
• Selecting invited plenary and keynote speakers.
• Overseeing the publication of a printed program.
• Communicating with the Congress Coordinator and the Steering Committee
• Arranging the schedule of sessions selected by the Team, including rooms and AV/tech needs
• Serving as principal trouble-shooter and problem-solver for conference attendees, presenters and exhibitors
• Writing up the post-conference report and submit to SEU Board of Directors within three weeks following the end of the Congress
• Maintaining records, which include providing updates to the Programme Chair section of the Conference Handbook
• Assisting in the training of the congress Programme Committee chair elect.

Programme Committee meetings:

• Writing an agenda prior to every virtual meeting
• Scheduling the meetings on Zoom
• Sending the agenda and the invitations to the meetings to the team members one day before the virtual sessions
• Conducting and facilitating the session (with focus on time management – approx. 1,5 h meetings, equal involvement of all the members in the virtual communication, paying attention to the technical issues while using the virtual tools).
• Appointing one person who takes the minutes and puts them into dropbox within 24 hours

Ideal Programme Committee Chair Skills:

• Recognizes the SEU mission and values and has a vision for the conference
• Has time to commit to this project, has relatively independent control over their schedule, and can be available to the Congress Coordinator and Steering Committee when critical decisions need to be made
• Has strong organizing, meeting facilitation, and people skills
• Has content knowledge (what’s relevant, compelling, innovative) and wide professional network
• Ideally, experience in using Conftool or a similar tool for receiving proposals

How Much Time Will It Take?

• Monthly, 1,5-hour video-meetings; weekly meetings month before conference
• Some meetings will require follow-up work, average 3 hours/month in the early stages, and can increase up to 10 hours/month during the Congress year.
• Two in-person meetings:
• Two days to review and make final decisions on content
• Two days to proofread and edit Congress programme before going to printer

The Programme Committee consists of the heads of the below sub-committees and a group of volunteers. The overall Programme Committee is responsible for the title, tracks and formats identification.

1. Keynote speakers’ Committee
2. Academic Track Committee
3. Practitioner’s Track Committee
4. Film Festival Committee

The Programme Committee Chair reports directly to Congress Steering Committee; Heads of the Programme sub-committees report directly to the Programme Committee Chair.

Two primary obligations:

STEP 1 is to identify the title, the stakeholders, the tracks and the formats of submissions.

STEP 2 covers the identification of criteria for submission of the proposals, the choice of the conference tool for proposals submission, the proposal review and sending the confirmation to the accepted presenters.

How to Apply:

Please apply here by the deadline of 31 January 2021: www.surveymonkey.com/r/MKNGS2W

Then send your C.V. by via email to: President@sietareu.org

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The Heidelberg Center for Ibero-American Studies (HCIAS) at Heidelberg University, Germany, invites applications for a Junior Professorship (W1) “Migration and the Americas” to be appointed as soon as possible. The position is available for a maximum of six years, with an initial term of four years and a second term of two years, subject to successful evaluation. The position is based at the newly established Heidelberg Center for Ibero-American Studies (HCIAS), and will be filled in close cooperation with the Heidelberg Center for American Studies (HCA). Both units are central research and teaching institutions at Heidelberg University, bringing together the hemisphere-related research of different university colleges (faculties) and thus offering a broad range of expertise to address interdisciplinary issues concerning the Americas.

The position will be affiliated with the Institute of Geography at the Faculty of Chemistry and Geosciences. The position requires a doctorate in Geography, (Latin/Inter-) American Studies, or a closely related field. We primarily seek candidates with a specialization in South-North migration within a political, economic, societal or cultural framework, including Latin American diasporic experiences in the United States. The successful candidate is expected to participate in academic self-government, contribute to teaching effectiveness, and establish an appropriate publication record. S/he will teach courses in English in the M.A. and Ph.D. programs of the HCIAS and the HCA, including in a study program that focuses on the social dimensions of communication. The teaching load is two courses per semester prior to, and three courses per semester after successful evaluation. The evaluation regulations can be accessed through the Human Resources Division of Heidelberg University.

The successful applicant is expected to bring along a particular preparedness to cooperate with colleagues from different fields and implement individual and cooperative teaching and research projects. For applicants who have held academic positions in Germany (before or after the doctorate), the total number of years for doctorate and prior- or post-doctoral employment should not exceed six years. Provided that the general legal (German civil service law) and budgetary regulations are fulfilled, the appointed candidate can obtain temporary civil service status. Heidelberg University seeks to increase the number of women in positions in which they are underrepresented. In the event that the selection committee must choose between several equally qualified candidates, preference will be given to persons with disabilities. Heidelberg University is also dedicated to assist young scholars with families.

Applications will consist of a CV, including a list of publications, a list of courses taught, and a statement of research interests and objectives. Additional documentation, including copies of publications, will be requested from selected candidates, and should not be sent with the application. Please send your complete application package by 27th September, 2020 to the Dean of the Faculty of Chemistry and Geosciences, Prof. Dr. Jana Zaumseil, Dekanat-ChemGeo@uni-heidelberg.de. For inquiries regarding the position, please contact Prof. Dr. Francisco Moreno-Fernández, hcias-jobs@uniheidelberg.de.

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Das Dezernat Internationales, Abteilung „Internationales Studium in Bonn“ der Universität Bonn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Mitarbeiter*in für die Betreuung internationaler Studierender. Die Abteilung 6.3 unterstützt die Internationalisierung des Studiums in Bonn und bietet Services für internationale Studierende und Doktoranden in Bonn an.

Ihre Aufgaben:

• verantwortliche Leitung und Konzeption eines studienerfolgsorientierten und strukturierten Betreuungsprogramms für internationale Studierende;

• individuelle Beratung internationaler Studierender in Fragen der Studienorganisation, zu Fördermöglichkeiten, Wohnraum, ausländerrechtlichen und sozialen Fragestellungen;

• selbständige Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Erstellung eines Informationsangebots auf der Homepage und in Printmedien;

• Aufbau und Weiterentwicklung von digitalen Betreuungsformaten;

• verantwortliche Leitung des Study Buddy-Programms;

• Planung, Organisation und Durchführung von Begleitmaßnahmen wie Interkulturellen Trainings, Vorbereitungstreffen und get together-Veranstaltungen;

• Betreuung der Datenbank in mobility online;

• Veranstaltungsorganisation im Rahmen von DAAD-Studienreisen an die Universität Bonn sowie Planung eines Rahmenprogramms unter Einbezug von Actionbound;

• Antragstellung und Projektmanagement in einschlägigen DAAD-Programmen.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen),

• nachgewiesene Kenntnisse im Ausländerrecht,

• berufliche Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Veranstaltungsorganisation, Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit erwünscht,

• Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und zur Erstellung von Konzeptpapieren und Entscheidungsvorlagen,

• nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau C1; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil,

• kommunikationsstark und kooperationsfähig, teamfähig und dienstleistungsorientiert,

• sehr gut organisiert, zuverlässig und selbständig,

• Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen am Abend und an den Wochenenden.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,

• flexible Arbeitszeiten,

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

• betriebliche Altersversorgung (VBL),

• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,

• eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,

• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20. September 2020 unter Angabe der Kennziffer 157/20/3.42 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an Bewerbung3.4@verwaltung.uni-bonn.de. Für weitere Auskünfte steht Christine Müller (Tel.: 0228 / 73-1966) gerne zur Verfügung.

Zur Stellenausschreibung

An der Technischen Universität Darmstadt ist im Referat Internationale Beziehungen und Mobilität ab 15. November 2020 eine Stelle als Länderreferent_in Länderreferent_in (w/m/d) Asien befristet für die Dauer eines Mutterschutzes mit anschließender Elternzeit voraussichtlich bis 30. Juni 2022 zu besetzen.

Das Referat Internationale Beziehungen und Mobilität entwickelt die internationalen Partnerschaften der TU Darmstadt, berät Studierende und Wissenschaftler_innen der TU Darmstadt über Aufenthalte an internationalen Partneruniversitäten und betreut internationale Studierende und Wissenschaftler_innen dieser Partneruniversitäten bei ihrem Aufenthalt an der TU Darmstadt. Im Zuge ihrer Internationalisierungsstrategie strebt die TU Darmstadt den Ausbau und die Weiterentwicklung ihrer Universitätspartnerschaften in Asien an. Der Länderbereich ist für die weitere Internationalisierung der TU Darmstadt von strategischem Interesse. Für diese Aufgabe suchen wir eine vielseitige und serviceorientierte Persönlichkeit mit nachgewiesenen organisatorischen und konzeptionellen Fähigkeiten.

Aufgaben:

• Koordination und Management der internationalen Beziehungen der TU Darmstadt zu Partneruniversitäten im Ausland mit derzeitigem Schwerpunkt Asien, insbesondere auch Entwicklung strategischer Partnerschaften im Länderbereich
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung und Durchführung studienbezogener Austauschprogramme
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung forschungsbezogener Austauschaufenthalte
• Koordination der strategischen Partnerschaft mit der Tongji Universität, China
• Akquirierung und Verwaltung von Finanz- und Fördermitteln
• Beratung zu Fördermitteln und Forschungskooperationen
• Konzeption, Organisation und selbständige Durchführung hochschulinterner sowie externer Informations- und Marketingveranstaltungen zur Auslandsmobilität
• Information und Beratung deutscher Studierender und Wissenschaftler_innen zu Auslandsaufenthalten in Abstimmung mit den Fachbereichen der TU Darmstadt
• Empfang und Betreuung von Studierenden und Wissenschaftler_innen der Partneruniversitäten; Begleitung von Delegationen
• Mitentwicklung von Maßnahmen zur Umsetzung der Internationalisierungsstrategie, insbesondere mit Blick auf die Schwerpunktregion Asien

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Universitätsstudium
• Nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im Bereich internationaler Hochschulzusammenarbeit
• Gute Kenntnisse der universitären Strukturen im In- und Ausland, insbesondere in Asien
• Eigene Auslandserfahrung im Länderbereich von Vorteil
• Gute Kenntnisse der internationalen Förderlandschaft
• Erfahrung in der Konzeption und Beantragung von Fördermitteln
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie strukturierte, serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Konzeptionell-strategische Fähigkeiten und hohes Maß an Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Wort & Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement und Teamfähigkeit
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Bereitschaft zu Reisen ins Ausland

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kenn-Nr. an die Leiterin des Referates Internationale Beziehungen der TU Darmstadt, Frau Dr. Jana Freihöfer, Karolinenplatz 5, 64289 Darmstadt, gerne auch elektronisch (in Form eines PDF-Dokuments) an bewerbungen.dezviii.internationales@pvw.tu-darmstadt.de. Eingesandte Bewerbungsunterlagen können nicht zurück geschickt werden.

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