Kategorie: Stellen & Praktika

An der Philosophischen Fakultät der Universität Jena ist am Institut für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache und Interkulturelle Studien im Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation, ab 1. Oktober 2020 eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) an der Professur Interkulturelle Personal- und Oganisationsentwicklung zu besetzen.

Schwerpunkte der Forschung liegen auf interkulturellen Interaktionen und Veränderungsprozessen in Teams und Organisationen unter einer primär verhaltens- bzw. sozialwissenschaftlichen Perspektive und umfassen die Themen: International Organizational Behavior und Human Factors, Teamwork und Teamtraining, Diversity Management, Digital Human Resource Management and Development (New Work), Global Mobility. Ein methodischer Schwerpunkt liegt in der interaktionsorientierten Forschung.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen (z.B. quasi-experimentellen) Studien
• Präsentation der Ergebnisse in Kolloquien und auf nationalen und internationalen Kongressen
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Masterstudiengang „Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement“ und/oder im Bachelor „Interkulturelle Wirtschaftskommunikation“ (je 2 LVS)
• Unterstützung der studentischen Forschungsgruppe „FinkA for students“
• Übernahme von administrativen Aufgaben der Professur und des Instituts
• Interesse an und Engagement in interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Eigene wissenschaftliche Weiterbildung (Promotion)

Unsere Anforderungen:

• ein sehr guter Hochschulabschluss (Master, Diplom, Magister oder gleichwertig) in einer sozial- oder verhaltenswissenschaftlichen Disziplin
• Vorkenntnisse in einigen der oben genannten Themenbereiche
• Kenntnisse eines spezifischen Kulturraumes sind von Vorteil
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Lernbereitschaft, ausgeprägte Eigeninitiative und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• fundierte Kenntnisse in qualitativen ODER quantitativen empirischen Forschungsmethoden
• ausgeprägtes Interesse an empirischer Forschung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Nebenleistungen z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket (Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel), betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• ein spannendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
• eine universitäre Gesundheitsförderung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13

Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Es handelt sich um eine halbe Stelle (20 Wochenstunden).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) sind unter Angabe der Registrier-Nummer 189/2020 in Form einer pdf-Datei bis zum 20. August 2020 zu richten an: Prof. Dr. Daniela Gröschke (daniela.groeschke@uni-jena.de)

An der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth ist im International Office am Campus Oldenburg ab dem 1. September 2020 eine Stelle als Betreuungsreferent*in für ausländische Studierende und Öffentlichkeitsarbeit im Umfang von 100 %, befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und ggfs. anschließender Elternzeitvertretung, zu besetzen (Kennziffer IO 03/20). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Im Bereich des Ausländerstudiums umfasst die Position die studienvorbereitende, -begleitende und – nachbereitende Beratung und Betreuung ausländischer Studierender. Dazu gehören die Organisation, Koordination und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Integrationsmaßnahmen, die Beantragung und Durchführung von Drittmittelprogrammen und die Erstellung von Informationsmaterial für das Ausländerstudium. Weiterhin gehören zum Aufgabenbereich der Aufbau und die Pflege von Schnittstellenkontakten zu internen und externen für die Betreuung und Beratung relevanten Institutionen sowie die Entwicklung von zielgruppenspezifischen Rekrutierungs- und Betreuungskonzepten. Eine weitere Aufgabe ist die Koordination der Öffentlichkeitsarbeit des International Office, insbesondere die Neukonzeption und laufende Aktualisierung der Internetseite des IO, die Erstellung von zielgruppenund kulturspezifischen Informationsmaterialien und das Schnittstellenmanagement zu mit Öffentlichkeitsarbeit betrauten Abteilungen der Jade Hochschule.

Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. (FH)/BA) der Fachrichtung: Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder der erfolgreiche Abschluss der Verwaltungsprüfung II oder gleichwertige Ausbildung und sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache.

Ebenso sind eine ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeit und Auslandserfahrungen im Rahmen vom Ausbildung, Studium oder beruflichen Tätigkeiten erforderlich. Gute Organisationsfähigkeiten und fundierte Kenntnisse in EDV insbesondere TYPO 3 sind notwendig. Bewerber_innen sollten sich durch ein hohes Maß an Empathie, Teamgeist und die Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, auszeichnen. Aufgrund der hohen Verantwortung und der Bedeutung der Stelle im internationalen Kontext der Hochschule wird ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit erwartet.

Die Jade Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen, mit den üblichen Unterlagen, sind unter Angabe der Kennziffer bis zum 13. August 2020 zu richten an die Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth International Office Friedrich-Paffrath-Straße 101 26389 Wilhelmshaven

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An de Universität Innsbruck ist ab 15. September für drei Jahre eine Stelle als Univrsitätsassistent*in (Dissertationsstelle in der Organisationseinheit Geschichtswissenschaften und Europäische Ethnologie (30 Stunden/Woche) im Doktoratskolleg (DK) „Dynamiken von Ungleichheit und Differenz im Zeitalter der Globalisierung“ für drei Jahre zu besetzen.

Hauptaufgaben:

• Dissertation im Bereich der Ungleichheits- und/oder Migrationsforschung (Inskription in das PhD- oder Doktorats-Studium des jeweiligen Faches an der LFUI ist obligatorisch)
• eigenständige Forschung
• Lehre bei Bedarf
• administrative und koordinative Aufgaben
• Mitwirkung bei der Verwaltung des DK
• Mitwirkung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des DK
• Aus- und Weiterbildung

Erforderliche Qualifikation:

• Einschlägiges abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einem der im DK vertretenen oder diesen nahestehenden Fächer, z.B. Erziehungswissenschaft, Europäische Ethnologie, Geschichtswissenschaften (Zeitgeschichte, Wirtschaftsgeschichte), Humangeographie, Literaturwissenschaften, Philosophie, Rechtswissenschaften, Sprachwissenschaften mit einer Schwerpunktsetzung im Bereich der Ungleichheits- und/oder Migrationsforschung
• Sehr gute Diplom- oder Masterarbeit, möglichst mit thematischem und theoretischem Fokus auf Fragen der Ungleichheits- und/oder Migrationsforschung in einem der im vorhergehenden Punkt genannten Fächer (Diplom- oder Masterarbeit ist in digitaler Form beizufügen)
• Dissertationsprojekt mit Fokus auf „Dynamiken von Ungleichheit und Differenz im Zeitalter der Globalisierung“ in einem der genannten Fächer; BewerberInnen sollten möglichst am Beginn ihrer Dissertation stehen (längstens ein Jahr); Dissertationsskizze (max. 8 Seiten) ist beizufügen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2); Deutschkenntnisse (B1)
• Auslandserfahrung ist erwünscht
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Kommunikationsfähigkeit
• Die Stelle wird vorerst am Institut für Geschichtswissenschaften und Europäische Ethnologie ausgeschrieben. Sollte die Stelle mit einer/einem DoktorandIn aus einem anderen Fach besetzt werden, kann/wird sie an das betreffende Fach transferiert werden

Stellenprofil:

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Entlohnung:

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.197 / Monat (14 mal)^* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 27. August 2020.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

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An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Global Services eine Stelle als Abteilungsleiter*in für den Bereich Internationalisierung und Drittmitteleinwerbung zu besetzen.

Die Stelle ist zunächst für den Zeitraum des Mutterschutzes sowie der sich daran anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin (voraussichtlich bis zum 20. November 2022) befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (100 %). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 13 TV‑L. Dienst-
ort ist Villingen-Schwenningen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet.

Der Aufgabenbereich umfasst u. a.:

• Leitung der Abteilung Global Services, einschließlich Budget- und Personalverantwortung
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des hochschulweiten Strategieprozesses zur Internationalisierung der Hochschule Furtwangen
• Beratung zu und Erstellung von Drittmittelanträgen in der internationalen Hochschulzusammenarbeit
• Aktive Akquisition von Drittmitteln im internationalen Bereich
• Kontaktpflege mit Förderorganisationen sowie Ausbau des Kooperationsnetz-
  werkes mit Partnern im In- und Ausland
• Unterstützung bei der Projektumsetzung und -verwaltung, z. B. im Bereich Mittelverwaltung, Berichtswesen und Budgetplanung
• Koordination und Umsetzung von Internationalisierungsmaßnahmen zur
  Förderung der Auslandsmobilität, der Internationalisierung des Hochschul-
  campus, der internationalen Lehre und der Mehrsprachigkeit
• Aktive Mitarbeit in der Projektgruppe Internationales und etwaiger weitere Arbeitsgruppen
  

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Sozial-,
  Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften; sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift;

• gute Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems bzw. der internationalen (Hochschul-) Zusammenarbeit;

• berufspraktische Erfahrung im internationalen Projekt-
  management; interkulturelle Kompetenz, i.d.R. durch einen Auslandsaufenthalt nachzuweisen, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent sowie ausgeprägte
  Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit. 

• Kenntnisse der Instrumente und Verfahren öffentlicher Förderverfahren sind von Vorteil;

• wünschenswert sind Erfahrung bei der Beantragung und Bewirtschaftung von Drittmitteln
  

Wir bieten:

Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Informationen zur Hochschule erhalten Sie im Internet unter WWW.HS-FURTWANGEN.DE. Nähere Auskünfte zu dieser Ausschreibung erteilt  Prof. Michael Lederer, telefonisch unter
+49.7720/ 307-4301 oder per E‑Mail unter led@hs‑furtwangen.de.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte über den untenstehenden Button „Jetzt  online bewerben“ bis spätestens 9. August 2020, Kennziffer60-2020-RK-B einreichen.

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Im International Office der Goethe-Universität Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für einen Head of Global Engagement / Deputy Head International Office (m/w/d) in Vollzeit auf unbestimmte Zeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach E15TV-G-U, 100%.

Der Bereich International Office unterstützt die Umsetzung und Weiterentwicklung der Internationalisierungsstrategie der Universität. Er berät bei Vorhaben, internationale Beziehungen auf- und auszubauen und bietet vielfältige Unterstützung bei deren Umsetzung. Hierunter fallen die Pflege und der Ausbau der internationalen Hoch­schul­kooperationen und strategischen Netzwerke sowie die Förderung der Mobilität von Wissenschaftler*innen, Studierenden und Universitätsmitarbeiter*innen, auch durch gezielte Einwerbung entsprechender Drittmittelprojekte. Darüber hinaus unterstützt das International Office ausländische Bewerber*innen und Studierende, die an der Goethe-Universität einen Studienabschluss anstreben.

Aufgaben:

Auf dieser herausgehobenen Position leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Internationalisierung der Goethe-Universität in enger Abstimmung mit dem Präsidium und der Bereichsleitung. Sie koordinieren zentrale strategische Projekte des Präsidiums, wie etwa die Konzeptionierung und Umsetzung einer indikatorenbasierten International­isie­rungs­strategie und die Ausformulierung einer vertieften Zusammenarbeit mit Partnernetzwerken in Europa und weltweit. Zur Erweiterung der Aktivitäten in diesen Gebieten werben Sie selbstständig Drittmittel ein und beteiligen sich an der Gewinnung von Sponsoren. Sie gestalten aktiv die Portfolioentwicklung im Themenfeld Partnerschaften mit, beteiligen sich an der Gewinnung von Hochschulpartnerschaften, auch durch eigene Reisetätigkeit und beraten hierzu die Wissenschaftler*innen der Goethe-Universität bei der Beantragung von Drittmitteln. Sie vertreten die Bereichsleitung in allen Angelegenheiten nach innen und außen und übernehmen Führungsaufgaben.

Einstellungsvoraussetzungen:

Für die Wahrnehmung dieser anspruchsvollen Aufgabe werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium (Master), bevorzugt ein Promotionsabschluss, mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld der Inter­na­tio­na­li­sierung von Universitäten, detaillierte Kenntnisse der universitären Strukturen der Goethe-Universität und hervor­ragende Kenntnisse der deutschen und internationalen Bildungssysteme vorausgesetzt. Sie haben Auslands­erfahrung und wissen interkulturell adäquat und zielgruppenspezifisch zu kommunizieren. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Rechtsnormen im Hinblick auf Hochschulpartnerschaften und die Fördermöglichkeiten internationaler Bildungskooperationen. Sie haben fundierte Kenntnisse der Budgetplanung und -steuerung, im Projektmanagement sowie der Personalführung und -entwicklung. Sie sind umsetzungsstark, arbeiten zielorientiert und haben ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Sie verstehen es, Menschen für die Sache zu gewinnen und zu motivieren. Fundierte IT-Kenntnisse und Affinität für digitale Lösungen, hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie mindestens gute Kenntnisse einer weiteren Sprache runden Ihr Profil ab.

Die Goethe-Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb besonders Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ausschließlich per E-Mail in einer Datei bis zum 12. August 2020 an Johanna Ruhl (IO-Bewerbung@uni-frankfurt.de), Assistenz der Bereichsleitung. Fragen zur Bewerbung können Sie vorab ebenfalls gerne per E-Mail an die genannte Adresse richten. Gerne ermöglichen wir wenn gewünscht auch ein telefonisches Gespräch mit der Bereichsleitung, Frau Dr. Rebekka Göhring. Hierfür nehmen Sie bitte ebenfalls Kontakt über die genannte E-Mail-Adresse auf. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden entstandene Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.

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Am Leipzig Research Centre Global Dynamics (ReCentGlobe) und Forschungsinsitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt an der Universität Leipzig ist ab dem 1. August 2020 eine Stelle als Wiss. Mitarbeiter*in (65%) mit Schwerpunkt Populismus im Südlichen Afrika, speziell zu Namibia, Südafrika, Zimbabwe bis 31. Mai 2024 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach TV-L13.

Das bundesweit agierende Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ), finanziert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF), ist ein Verbundprojekt von elf Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Das Forschungszentrum ReCentGlobe an der Universität Leipzig ist dabei eine der drei koordinierenden Einrichtungen des FGZ – neben der Universität Bremen und der Goethe-Universität Frankfurt/Main. Das FGZ wird mit sozial-, kultur-, regional- und geschichtswissenschaftlicher Grundlagenforschung ebenso wie mit praxisrelevanten Vorschlägen dazu beitragen, aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen des Zusammenhalts zu begegnen.

Aufgaben:

− Planung, Durchführung und Auswertung eines Forschungsvorhabens zu Populismus im Südlichen Afrika, speziell zu Namibia, Südafrika, Zimbabwe (Leitung: Prof. Dr. Ulf Engel)

− eigene Qualifikation (Promotion) in diesem Forschungsschwerpunkt; eigene originelle Fragestellungen sind willkommen

− Beteiligung an der Erarbeitung wissenschaftlicher Publikationen

− Veröffentlichung der Projektergebnisse und Präsentationen auf Workshops und Konferenzen

− Beteiligung am Forschungsdatenmanagement des FGZ

− Mitwirkung an den gemeinsamen Arbeitsformen des FGZ und Integration in die strukturierte Doktorandenqualifizierung der Graduate School Global and Area Studies

− Projektorganisation und ggf. weitere administrative Tätigkeiten Voraussetzungen

− überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Afrikastudien, Global Studies, Politikwissenschaft oder Zeitgeschichte

− sehr gute Kenntnisse der rezenten Geschichte des Südlichen Afrika − eigenständiges Promotionsprojekt im Rahmen des FGZ

− exzellente Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache auf akademischem Niveau

− hohe Gewissenhaftigkeit, Selbstmanagementkompetenz, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

− Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen

Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Frau Christine Tonscheidt (fgz-leipzig@uni-leipzig.de) gern zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie einem Exposé des Promotionsprojektes (höchstens 1.500 Wörter) vorzugsweise per E-Mail (in einer PDF-Datei) unter der Angabe der Kennziffer 136/2020 bis 30. Juli 2020 an: fgz-leipzig@uni-leipzig.de Universität Leipzig Leipzig Research Centre Global Dynamics (ReCentGlobe) Prof. Dr. Matthias Middell PF 348001 04081 Leipzig.

Eine Bewerbung per E-Mail ist datenschutzrechtlich bedenklich. Die Versenderin bzw. der Versender trägt dafür die volle Verantwortung. Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Weitere Informationen zu dem Forschungsinstitut für Gesellschaftlichen Zusammenhalt

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Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehrt und forscht die TUM School of Management an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllt die TUM School of Management zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Vice Dean International Affairs & Alliances zählen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Internationalisierungsstrategie an der TUM School of Ma-nagement
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung internationaler Projekte in akademischen und nicht-akademischen Bereichen in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Partnern
• Anbahnung und Kontaktpflege von (neuen) internationalen strategischen Partnerschaften
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Verträgen internationaler Beziehungen
• Koordinierung von internationalen Aktivitäten verschiedener Bereiche der TUM School of Management

Unsere Anforderungen an Sie:
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Master oder einem vergleichbaren Abschluss
• Erste Berufserfahrung im Kontakt mit internationalen Partnern
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datenbanken)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Kompetenz
• Selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Serviceorientiertheit, Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sowie Bereitschaft zur Flexibilität und Reisetätigkeit

Wir bieten Ihnen:
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Umfeld einer modernen Universität
• Selbständige und verantwortungsvolle Arbeit in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld mit
wechselnden Herausforderungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ein vielfältiges Sportangebot sowie diverse Teamevents
• Eine attraktive Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L E13 (bei entsprechender Qualifikation)
• Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit Ihrem Team

Bewerbung:
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen vorzugsweise per Mail an bewerbungen@wi.tum.de oder per Post an untenstehende Adresse bis spätestens 26. Juli 2020

Technische Universität München
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Human Resources Management
Frau Juliane Hofmann
Arcisstraße 21
80333 München

Im Fall der schriftlichen Bewerbung bitten wir Sie, uns lediglich Kopien einzureichen, da wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens leider nicht zurücksenden können.

Find out more about us at www.tum.de.

Hinweis zum Datenschutz:
Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.

Kontakt: bewerbungen@wi.tum.de

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An der Universität Bamberg ist zum 1. Oktober 2020 eine Vollzeitstelle befristet für drei Jahre als Persönliche Referentin / Persönlicher Referent (m/w/d) der Vizepräsidentin (EGr. 13 TV-L, Kennziffer T43/2020) für Diversität und Internationales zu besetzen. In dieser Position unterstützen Sie in allen Belangen die Vizepräsidentin für Diversität und Internationales. Neben allgemeinen organisatorischen und operativen Aufgaben erwartet Sie ein verantwortungsvolles und sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld.

Ihre Aufgaben:

 Koordinierung der Geschäftsabläufe der Vizepräsidentin und der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen,

 Konzeptionelle Mitarbeit bei der Entwicklung von Maßnahmen in den Bereichen Diversity und Internationales;

 Erstellung strategischer Entscheidungsvorlagen;

 Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Sitzungen;

 Wahrnehmung der bilateralen internationalen Kontakte;

 Vorbereitung von Projektanträgen;

 Recherchen und Analysen zu hochschulspezifischen Themen;

 Öffentlichkeitsarbeit zu Diversität und Internationales.

Ihr Profil:

 ein gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master o.ä.),

 wünschenswert sind Erfahrungen im Hochschulbereich,

 gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office,

 eine sehr gute, stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise,

 ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift,

 ausgeprägtes Organisationsvermögen und gute Selbstorganisation,

 eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise,

 sehr gute Fähigkeit zu selbständigem, kreativem, konzeptionellem und strategischem Arbeiten,

 ein freundliches und bestimmtes Auftreten und sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,

 ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen und Repräsentationsbefähigung,

 einschlägige längere Auslandserfahrungen,

 Erfahrungen im internationalen Studierenden- und Wissenschaftleraustausch (incoming und outgoing)

 sowie Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg wurde von der Hertie-Stiftung als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Die Stelle ist teilzeitfähig sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne an Frau Prof. Dr. Gerhardt, E-Mail christine.gerhardt@uni-bamberg.de , wenden. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) senden Sie bitte elektronisch (zusammengefasst zu einer Datei im PDFFormat, max. 6 MB) bis 24. Juli 2020 unter Angabe der Kennziffer T43/2020 an die Kanzlerin der Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Frau Dr. Dagmar Steuer-Flieser, Kapuzinerstr. 16, 96047 Bamberg, E-Mail: kanzlerin@uni-bamberg.de

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The Department of Language and Communication invites applications for a position as Associate Professor in Organisational Communication. The person appointed will be expected to take up the position from 1st February 2021, or as soon as possible thereafter, at the university’s campus in Slagelse.Appointment as associate professor requires academic qualifications at a level that, in addition to a PhD, reflect a minimum of 3 years relevant research experience.Applicants should be able to document research production at an international level within organisational communication, broadly defined, preferably with interests in various aspects of culture, identity, change and knowledge as they manifest and develop in an organizational environment. In addition, relevant teaching qualifications and experience should be documented, and evaluations of teaching should be included in the application. 

The appointing committee will take into particular consideration how the applicant matches the Department’s research environment at the campus in Slagelse and applicants are asked to specify how they will contribute to the further development of the Department’s research and teaching profile in Slagelse.  Information about the Department’s research and the Slagelse campus can be found at https://www.sdu.dk/en/om_sdu/institutter_centre/isk/centre https://www.sdu.dk/en/om_sdu/byerne/slagelse. 
Duties will include teaching courses within organisational communication on the BA programmes in International Business Communication, and the Professional BA in English and Digital Marketing Communication, as well as supervision of student projects. In addition to research and teaching, the associate professor will be expected to perform a number of other tasks such as applications for external funding, internal and external assessment committees, and some general administrative tasks.The successful applicant would be expected to acquire a command of Danish within the space of two years and to participate in the normal educational and professional activities of the Department.For further information please contact the head of Department Sharon Millar: e-mail smillar@sdu.dk

Application, salary and conditions of employment, etc.
The successful applicant will be employed in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations), Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten 2015 (the document only exists in Danish).If the successful applicant has not documented teaching experience corresponding to assistant professor level, the applicant will be employed on trial for the first 18 months. An application must include: Application letterCurriculum VitaeDiplomas/CertificatesTeaching portfolio (please see below)List of publications indicating the publications attachedA maximum of 6 of the most relevant publications. Please attach one pdf-file for each publication.
For any publication with a co-author, a co-author statement must be submitted as part of the pdf-file Applicants for an associate professorship at the Faculty of Humanities are requested to submit a teaching portfolio with the application as documentation for teaching experience as well as supervision qualifications. Please read more here. Application and all appendices must be in Danish, English or one of the Scandinavian languages. Please always include a copy of original diploma/certificates.

We only accept files in pdf-format no more than 10 MB per file. In case you have more than one file per field you need to combine the pdf-files into a single file, as each field handles only one file. We do not accept zip-files, jpg or other image files. All pdf-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected.Applications will be assessed by an assessment committee. When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns him/her.
The assessment report will subsequently be forwarded to the Head of Department who will assemble an appointments committee. An interview may form part of the overall assessment of the applicants’ qualifications.The committee may request additional information, and if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material.If the application does not meet the requirements mentioned above, the Faculty of Humanities may reject your application without further notice. Applications received after the deadline will neither be considered nor evaluated.Shortlisting and tests may be used in the assessment process. Please note that only shortlisted applicants will be assessed.Applications should be sent electronically via the link “apply online”, and the Faculty expects applicants to read the information “How to apply” before applying. We recommend that as an international applicant you take the time to visit Working in Denmark where you will find information and facts about moving to, working and living in Denmark, as well as the International Staff Office at SDU.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

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Die Technische Universität Braunschweig sucht für das International House zum 01.10.2020 eine*n Koordinator*in (m/w/d) International Summerschool (Vollzeit- befristet).

Das International House der TU Braunschweig ist die Schnittstelle für alle internationalen Aktivitäten an der TU Braunschweig. Von der Fremdsprachenvermittlung und Studierendenmobilität bis zum internationalen Forschungsservice arbeiten hier alle Teams unter einem Dach zusammen.

Das Team Mobilitätsbüro ist dabei verantwortlich für den internationalen Studierendenaustausch und die Gestaltung der Austauschbeziehungen zu unseren Partnerhochschulen. In diesem Rahmen bieten wir jedes Jahr internationale Summerschools für Studierende aus aller Welt an.

Ihre Aufgaben:
•    Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts der internationalen Summerschools an der TU Braunschweig
•    Sie entwickeln die fachlichen und sprachlichen Programme in enger Zusammenarbeit mit Fakultäten und internationalen Partnern
•    Sie koordinieren alle Aktivitäten im Bereich der internationalen Summerschools
•    Sie gestalten das soziale Begleit- und Willkommensprogramm
•    Sie führen das Bewerbungs- und Auswahlverfahrens und sind Ansprechpartner*in für die Studierenden
•    Sie betreuen die internationalen Studierenden vor Ort.

Ihre Qualifikationen:
•    Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
•    Sie haben bereits Erfahrungen in der Organisation und Koordination von Bildungsprojekten (Projektmanagement) gesammelt
•    Sie verfügen außerdem über Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
•    Sie haben Spaß an der Beratung und Begleitung von internationalen Studierenden
•    Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eventuell Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache
•    Sie sind ein Organisationstalent und bringen sehr gute konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten mit
•    Sie arbeiten gerne selbständig
•    Sie sind flexibel, kümmern sich mit viel Engagement um Ihren Aufgabenbereich und sind ein Teamplayer.

Es erwartet Sie
•    ein dynamisches Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten Spaß macht.

Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TV-L.

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30. September 2025 und grundsätzlich teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 100 Prozent besetzt sein.

Nähere Informationen unter der Durchwahlnummer (0531) 391-5085 bei Herrn Dr. Andreas Hettiger.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Technische Universität Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können.

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung (gerne auch als eine zusammenhängende pdf-Datei per E-Mail) bis zum 21. Juli 2020 mit aussagekräftigen Unterlagen unter Nr. 12.29-13/20 an die

Technische Universität Braunschweig     oder E-Mail: bewerbung-abt12@tu-braunschweig.de
Personalabteilung
– 12.29-13/20 –
Universitätsplatz 2, 38106 Braunschweig
(Postfach 33 29, 38023 Braunschweig)

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