Kategorie: Interkulturelle News

Invitation to participate: Online survey „Workplace situation of int. migrants and refugees“ from Helmut Schmidt Universität (Universität der Bundeswehr in Hamburg) and the University of Southern Denmark (SDU)

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Dear respondent,

We are researchers from the University of Southern Denmark and the Helmut Schmidt University Hamburg. In a joint project we are interested in the workplace situation of international migrants and refugees. In particular, we would like to identify the organizational activities (Human Resource Management practices) that contribute to a better integration of international migrants.

On the following pages you find different questions regarding the activties in your organisation as well as your performance and well-being. Please do not be distracted if some of the questions seem similar – this is for methodological reasons. There are no trick questions and we believe that you will find this questionnaire interesting.

We would ask you to answer as honestly as possible. It will take approximately 15 minutes to complete the survey. Under no circumstances will your responses be made available to anyone in or outside your firm. You will remain ABSOLUTELY ANONYMOUS. Your data will be evaluated purely statistically and not in relation to your person.

We wish to thank you for your participation in this study. Only based on your cooperation are we able to advance our understanding of the integration of international migrants and refugees. This will not only help those who are responsible in organizations but maybe also future generations of international migrants and refugees.

The results of the survey will be published and will be accessible via our personal websites given below.

If you have further questions or comments, please do not hesitate to contact us.

Best regards,

Nicole Franziska Richter (nicole@sam.sdu.dk) and Sven Hauff (hauff@hsu-hh.de).

PS: Please do not forget to forward the link to the questionnaire to other colleagues and friends with an international background.

Please see the website for further information

GIGA Fokus Asien (6/2019) Horizonterweiterung: ‚Indo-Pazifische‘ Maritime Politik jenseits Chinas

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In der neuen Ausgabevon GIGA Fokus Asien (6/2019) beschäftigt sich Dr. Christian Wirth mit dem Thema „Horizonterweiterung: ‚Indo-Pazifische‘ Martime Politik jenseits Chinas“.

Chinas wachsende Präsenz im Südchinesischen Meer hat europäische Regierungen veranlasst, sich den USA und deren ostasiatischen Verbündeten in ihrer Mission zur Verteidigung der „regelbasierten Ordnung“ anzuschließen. Ohne ein Verständnis der historischen und regionalen Hintergründe können Bemühungen, dem Internationalen Recht in der maritimen Politik des Indischen und Pazifischen Ozeans mehr Gewicht zu verleihen, allerdings leicht gegenteilige Folgen haben.

Weitere Informationen

CfP: Int. Spring Conference „How networks matter. Theoretical, methodological and empircal advances on network mechanisms and effects“ at the University of Bremen – Deadline for Abstracts 15th November

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The Spring Conference of the Section on Social Network Analysis of the German Sociological Association (DGS/GSA) organises an int. conference dealing with the topic „How networks matter. Theoretical, methodological and empirical advances on network mechanisms and effects“ from 6th-7th February 2020 at the University of Bremen.

There are still a lot of open questions with regard to the processes and mechanisms of how social networks matter and the conditions and contexts of networks effects. For instance, theoretical challenges are the modeling of the source and nature of social influence and network effects, and distinguishing between effects of media, the social environment and specific influencing individuals (Kadushin 2012). Still, a basic question is how interactional networks contribute to constructing reference groups as important aspects of social comparisons and social influence (Marsden/Friedkin 1993). Methodological challenges concern establishing causality and disentangling of influence and selection processes, among others.

At the conference we will discuss theoretical, methodological and empirical challenges and advances in the study of network processes, mechanisms and effects. Especially, we would like to create the opportunity for exchange and dialogue between different, and often disconnected, theoretical perspectives and methodological approaches to research on social networks.

We invite papers contributing to the following topics:
* Theoretical concepts and models of the ways social networks affect individual and collective action;
* Methodological considerations and methodical advances on how to investigate social influence, network mechanisms and network effects, such as the smart combining of methods (multi-methods, mixed methods);
* Ways of treating the promises and problems arising from causality and the concurrency of influence and selection processes;
* Empirical studies on network effects and mechanisms in various areas of network research, such as personal networks, organizational networks, or social movements.

When and Where: 6th & 7th February 2020 at the University of Bremen
Important dates: Sound abstract (max. 2 page) submission deadline: 15th November 2019
Notification of acceptance: 1st December 2019

Please submit your abstract to raphael.heiberger@uni-stuttgart.de and betina.hollstein@uni-bremen.de

Please see the website for further information

Stelle als wiss. Projektkoordinator*in für das Lehramt International an der Universität Flensburg – Bewerbungsfrist 4. Oktober

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An der Europa-Universität Flensburg (EUF) ist im Rahmen des vom DAAD/BMBF geförderten Programms „Lehramt International“ zum nächstmöglichen Termin eine Stelle als wissenschaftliche*r Koordinator*in (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %) befristet für die Dauer von drei Jahren (bis Ende 2022) zu besetzen.

Das Projekt verfolgt die übergeordneten Ziele:
* Steigerung der Auslandsmobilität im Lehramt durch gezielte Etablierung nachhaltiger Strukturen, Prozesse und Angebote entsprechend der Interessen und Bedarfe von Studierenden, Partnerhochschulen, Schulen und EUF-Mitarbeitenden
* Integration flexibler Mobilitätspfade in Studienverläufe, einschl. Auslandssemester sowie innovativer Kombinationen von Kurzmobilität und Internationalisierung zu Hause (flexmobility)
* Anpassung und Ausweitung der Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote für Studierende, Lehrende und Service-Mitarbeitende

Die Koordinationsstelle ist im Präsidialbereich der EUF (Referat Internationales/ Referat Studium und Lehre) angesiedelt. Sie übernehmen folgende Aufgaben:
* Projektmanagement und wissenschaftliche Koordination des Projekts
* wissenschaftliche Projektevaluierung und Publikation der Ergebnisse (in Kooperation mit dem ZEBUSS)
* Konzeption und Design von Komponenten (Modulen) zur Ergänzung, Vor- und Nachbereitung von Mobilitäten
* Einbettung des Projekts innerhalb der Europa-Universität Flensburg durch Absprachen und Zusammenarbeit mit relevanten Ansprechpartner*innen
* Kooperation mit beteiligten internationalen Partneruniversitäten in Zusammenarbeit mit dem International Center
* wissenschaftliche Evaluation der Projektfortschritte

Einstellungsvoraussetzungen:
* ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Sozial- oder Geisteswissenschaften, mit einem Schwerpunkt auf Mehrsprachigkeit und/ oder interkulturelle Kompetenzen
* Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
* Lehrerfahrung zur Modulentwicklung
* Erfahrung mit wissenschaftlichen empirischen Erhebungen, Evaluation
* Interkulturelle Kompetenz, nachgewiesen durch eigene mehrmonatige Auslandsaufenthalte
* fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1)

Erwünscht:
* weitere Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere skandinavische Sprachen und/ oder Ungarisch)
* wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Interkulturalität, Fremdsprachigkeit, Internationalisierung der Lehre
* Erfahrung im Projektmanagement / Finanzmanagement
* Erfahrungen in Pressearbeit und Marketing
* Kenntnisse zur Projektabwicklung
* Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit

Die Europa-Universität Flensburg möchte in ihren Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen fördern. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Europa-Universität Flensburg strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Monika Eigmüller (E?Mail: monika.eigmueller@uni?flensburg.de). Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Alsen (Tel. 0461/805?2819 oder E?Mail: alsen@uni?flensburg.de) gern zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns bis zum 4. Oktober 2019 (Eingangsdatum) an das Präsidium der Europa-Universität Flensburg, z. H. Frau Alsen, persönlich/vertraulich, Kennziffer 551901, Postfach 29 54, 24919 Flensburg.

Zur Stellenausschreibung

Ausschreibung: Habilitationsstipendium der Konrad Adenauer Stiftung – Bewerbungsfrist 15. Januar 2020

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Die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. vergibt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung Habilitationsstipendien. Gefördert werden Habilitanden der Neuesten Geschichte, Zeitgeschichte und Politikwissenschaft, die exzellent in ihren Fächern ausgewiesen sind, den Werten der Konrad-Adenauer-Stiftung nahe stehen und eine herausgehobene Position im universitären oder außeruniversitären Bereich anstreben. Die Auswahl erfolgt durch ein hochrangiges Expertengremium.

Die Förderung bezieht sich auf Themen aus folgenden Bereichen der Gegenwart und Zeitgeschichte:
* Wirtschafts-, Finanz-, Sozial-, Kultur- und Bildungspolitik
* Wähler- und Parteienforschung (z.B. Zukunft der Volksparteien und der Programmgeschichte)
* Außen-, Europa- und Sicherheitspolitik im späten 20. Jahrhundert und 21. Jahrhundert
* Deutschlandpolitik
* Idee und Zukunft der christlichen Demokratie in Deutschland, der Europäischen Union und ganz Europa
* Geschichte der Religionen in Deutschland und Europa.

Das Stipendium inkl. Forschungspauschale beträgt 2.200 € im Monat. Weitere Zuschläge (z.B. für Forschungsreisen, Auslandsaufenthalte und Kinderzulage) sind ebenfalls vorgesehen. Bei entsprechender fachlicher Ausrichtung des Habilitationsvorhabens besteht die Möglichkeit, für die Dauer eines Jahres Forschungs- und Lehrtätigkeit an der London School of Economics durchzuführen. Die Aufenthaltskosten werden größtenteils von der Stiftung getragen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über unser Online Portal. Postalisch zugesandte Unterlagen können nicht berücksichtig werden.

Nähere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: https://www.kas.de/web/begabtenfoerderung-und-kultur/habilitation Der nächste Bewerbungsschluss ist der 15. Januar 2020.

Kontakt
Daria Grant
Klingelhöferstraße 23 Berlin
Tel.: 030-26996-3697
Mail: daria.herdman-grant@kas.de

Zur Ausschreibung

09.-10.12.2019: Int. Strategiekonferenz „Strategies beyond Borders – Transforming Higher Education in a Digital Age“ des Hochschulforums Digitalisierung in Kooperation mit dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) in Berlin

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Das Hochschulforum Digitalisierung in Kooperation mit dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) veranstaltet in Berlin vom 9.-10. Dezember 2019 die int. Strategiekonferenz „Strategies beyond Borders“.

Hochschulen brauchen Strategien für Hochschulbildung im digitalen Zeitalter. Mit diesem Thema setzen sich das Hochschulforum Digitalisierung (HFD) und der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) im Rahmen einer internationalen Konferenz im Dezember 2019 in Berlin auseinander.

Seit 2017 unterstützt das HFD mit einer Peer-to-Peer-Strategieberatung bundesweit Hochschulen in der zukunftsorientierten Weiterentwicklung von Studium und Lehre und bei den damit verbundenen übergreifenden Organisationsentwicklungsprozessen. Gleichzeitig wurde ein umfassender Diskurs zu Schwerpunkten und Dimensionen dieser strategischen Auseinandersetzung mit der Digitalisierung in Studium und Lehre angestoßen.

Der DAAD unterstützt deutsche Hochschulen unter anderem bei der strategischen Weiterentwicklung internationaler Hochschulkooperationen über das Programm „Internationale Mobilität und Kooperation digital (IMKD).

Auch europäische Perspektiven auf Strategien für die Digitalisierung in Studium und Lehre haben der DAAD und das HFD unter anderem in Zusammenarbeit zum Thema „Bologna Digital 2020“ bereits gemeinsam eingeholt und Impulse für einen engagierten internationalen Diskurs formuliert.

Im Rahmen der internationalen Strategiekonferenz „Strategies Beyond Borders – Transforming Higher Education in a Digital Age“ am 9. und 10. Dezember 2019 in Berlin wollen die Partner einerseits Erfahrungen aus der HFD- und der DAAD-Community mit einer internationalen Hochschulöffentlichkeit diskutieren und andererseits internationale Perspektiven und Beispiele guter Praxis noch stärker in Deutschland sichtbar machen.

Die Anmeldung ist seit Montag, den 9. September 2019 auf der Konferenzwebseite freigeschaltet.

Zur Konferenzwebseite

Praktikum im Bereich Interkulturelles Training und Beratung bei intercultures in Berlin ab November

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intercultures in Berlin ist ein Dienstleister im Bereich globale Zusammenarbeit und interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung und bietet ab November die Möglichkeit während eines 3-monatigen Praktikums in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Was Sie an Grundvoraussetzungen mitbringen:
* Ausdrucksstarke, verhandlungssichere Beherrschung des Deutschen und Englischen in Wort und Schrift
* Eigene Erfahrung mit Interkulturalität und daraus resultierender Selbstreflexion
* Intensive akademische und/oder professionelle Auseinandersetzung mit dem Themenfeld Interkulturalität, vor allem im Wirtschaftskontext
* Grundverständnis internationaler wirtschaftlicher Prozesse und deren mögliche Auswirkungen auf die Arbeits- und Lebenssituation unserer TN/Klienten/Kunden
* Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenverantwortlichem, selbstständigem und vor allem präzisem Arbeiten

Was wir Ihnen dafür bieten:
* Eine anregende (und manchmal auch aufregende) Arbeitsatmosphäre in einem kleinen multikulturellen Team
* Einen Arbeitsplatz in schönen, hellen Büroräumen in Berlin
* Das Kennenlernen und z.T. die anschließende Mitarbeit in einer Vielzahl unserer Geschäftsprozesse
* Kontakt zu einem weitreichenden Netzwerk spannender internationaler Global Player
* Regelmäßiges Feedback mit dem Koordinationsteam
* Ein kleines monatliches Praktikumsentgelt

Wichtig ist für uns, dass wir Sie bei Ihrer Entwicklung unterstützen und Sie sich gleichzeitig verantwortlich in unsere Arbeitsprozesse einbringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Ihre professionelle wie persönliche Eignung zum Ausdruck bringt ebenso wie über eine Bereicherung unseres Teams im Sinne der Diversität.

Sie sind Student/in der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Philosophischen Fakultät oder Fakultät der Sozial- und Verhaltenswissenschaften und haben Interesse an der Mitarbeit in unserem Team? Dann richten Sie Ihre Unterlagen gerne per E-Mail an: intercultures, Berchtesgadener Str. 18/19, 10825 Berlin, Deutschland, E-Mail: info@intercultures.de ,Tel: 030-788 6661.

Weitere Informationen

 

CfP: 9 PhD studentships „East Asian Studies“ at the Graduate School of East Asian Studies (GEAS) at FU Berlin – Application deadline 15th November

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The Graduate School of East Asian Studies (GEAS) at FU Berlin will admit doctoral candidates to its program, beginning 1st October 2020. Up to 9 candidates will be accepted.

GEAS offers a social science-based, structured 3-year PhD programme with a regional focus on East Asia (China, Japan, Korea). Doctoral dissertations at GEAS are expected to analyze the institutional environment of social, political, cultural and economic actors in the East Asian region. All dissertation research at GEAS will be conducted in the context of the three interconnected research lenses of its academic profile:
1. the origin and change of institutions in East Asia,
2. the effects institutions have on processes, related to globalization and modernization in East Asia on the side of governments, bureaucracies, businesses, individual life-styles, etc.,
3. the interdependencies of institutions in East Asia within and beyond its regional boundaries.

Requirements:
Successful applicants will have an above average master’s degree in either area studies (Chinese Studies, Japanese Studies, Korean Studies) or a discipline represented at the Graduate School (Political Science, Social and Cultural Anthropology, Business, Economics, Law, History, Cultural Studies, Humanities) with a focus on East Asia. The language of communication is English. Successful candidates will also have language skills in an East Asian Language (Chinese, Japanese, or Korean) at a level of B2 or higher.

Doctoral students’ membership in the programme is contingent upon a positive evaluation after each year of study.

Scholarship Availability:
Up to two positions for international candidates can be funded by GSSP, the Graduate School Scholarship Programme of German Academic Exchange Service (DAAD). Two further positions for PhD students with Chinese citizenship are available through the cooperation of Freie Universität and Chinese Scholarship Council through Center for International Cooperation (FU-CSC PhD Scholarship).

Candidates who are not offered a scholarship can be admitted to the programme, provided that they apply for and secure external funding from other foundations and sponsors before or at the same time as applying for GEAS. The coordination office will support the applications and provide assistance if necessary.

Applicants are required to apply online at the application portal. Note that the candidates selected for a nomination for DAAD have to submit a subsequent application to the funding organization for a final decision.We would like to ask applicants who apply for CSC at Beijing Liaison Office to also submit their application to the GEAS portal as well.

Applications should include
* a CV
* a letter of academic interest
* a brief outline of the prospective dissertation topic (maximum 6 pages)
* a schedule for the dissertation
* and copies of certificates of your relevant degrees and language skills.

Two letters of recommendation shall be sent or uploaded directly by your referees to GEAS via the online application system before the deadline. For more information and guidelines as well as for applications, please register at the online application portal of Dahlem Research School Booking & Application Site.

The next application deadline will be 15th November 2019. For questions on admission and the online portal, please also consult the Admission FAQ on our homepage.

The screening takes place in mid-February 2020. Shortlisted candidates will be interviewed via video conference. Candidates accepted will receive notice by April by GEAS for acceptance to the program. A place in the program is contingent upon admission to the relevant subject at Freie Universität Berlin. Notice for for admission into university will take place by mid-June 2020.

For additional information, please check our website and feel free to contact us at application@geas.fu-berlin.de. No legal entitlement shall be constituted by applying to the program. Reasons for rejections will not be disclosed.

Contact:
GEAS, Freie Universität Berlin, Hittorfstr. 18, 14195 Berlin
Mail: application@geas.fu-berlin.de

Please see the website for further information