Gute Bezahlung bei niedrigen Lebenshaltungskosten: Höchst beliebt ist Deutschland bei Pflegerinnen und Pflegern aus China. Doch neben aller Vorfreude gibt es Nachfragen über die Sicherheit in der Bundesrepublik. Grund dafür sind Schlagzeilen über Flüchtlinge.
Kategorie: Interkulturelle News
20.-23.03.2019: Tagung „Mobilität und Migration in historischer Perspektive“ an der Universität Regensburg
Die Gesellschaft für Sozial- und Wirtschaftsgeschichte und der Wirtschaftshistorische Ausschuss des Vereins für Socialpolitik veranstalten gemeinsam ihren 3. Kongress für Wirtschafts- und Sozialgeschichte an der Universität Regensburg. Das Kernthema lautet: „Mobilität und Migration in historischer Perspektive“.
Die Überwindung räumlicher Distanzen ist von je her ein Grundproblem des Wirtschaftens und ganz allgemein sozialer Interaktion. Insbesondere in den vergangenen zwei Jahrhunderten hat der technische Fortschritt Menschen, Güter und Informationen immer schneller Räume überwinden lassen. Diese erhöhte Mobilität hat überkommene Strukturen in Frage gestellt und dabei nicht nur Gewinner, sondern auch Verlierer hervorgerufen. Mobilität ist daher nicht nur räumlich (horizontal), sondern auch sozial (vertikal) zu betrachten. Beide Aspekte sind in besonderem Maße bei Migrationsbewegungen zu beobachten, die oft Folge, manchmal aber auch Auslöser sozialer Verwerfungen sind.
Tagungssprachen sind Deutsch und Englisch. Das detaillierte Programm und praktische Informationen sind unter https://www.gswg.eu/GSWG-Arbeitstagungen abrufbar. Die Teilnahme steht allen interessierten WissenschaftlerInnen, DoktorandInnen und Studierenden offen. Aus organisatorischen Gründen ist für nicht vortragende TeilnehmerInnen eine formlose Anmeldung bis 28. Februar per e-mail an gswg@ur.de erforderlich.
Kontakt:
Prof. Dr. Mark Spoerer
Universität Regensburg
Tel.: 0941-943-5750
Fax: 0941-943-815750
E-Mail: GSWG@ur.de
Hausanschrift:
Universitätsstraße 31
93053 Regensburg
Download: Broschüre „Aktive Gestaltung der Vielfalt in Unternehmen. Diversity Management Schritt für Schritt“ des Netzwerks Integration durch Qualifizierung (IQ)
Die Broschüre „Aktive Gestaltung der Vielfalt in Unternehmen – Diversity Management Schritt für Schritt“ der IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung stellt Diversity Management als Konzept zur aktiven Gestaltung der Vielfalt vor und gibt Einblicke in die damit verbundenen Möglichkeiten.
Die Broschüre richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Beraterinnen und Berater, die Unternehmen beraten bzw. begleiten, die noch keine Diversity-Maßnahmen ergriffen haben. Sie bietet einen Einstieg in die Thematik. Eine große Bandbreite an Diversity-Instrumenten und Maßnahmen und viele praktische Tipps unterstützen bei der Einführung und Etablierung von Diversity Management.
Podcast „Europawahl 2019 – Proeuropäisch, aber wahlfaul“
Im Mai wird das Europaparlament neu gewählt. Möglicherweise eine Schicksalswahl, denn in vielen Ländern ist die Stimmung nicht gerade EU-freundlich. Das Parlament wirbt deshalb gezielt bei denen, die häufig proeuropäisch eingestellt sind, aber nur selten zur Wahl gehen: Studierende. Weitere Informationen gibt es auf der folgenden Webseite unter: https://www.diesmalwaehleich.eu/
29.-31.07.2019: Summer School des Hochschulforums Digitalisierung in Berlin
Das Hochschulforum Digitalisierung veranstaltet vom 29. bis 31. Juli 2019 eine Summer School in Berlin für Teilnehmende aus der Lehre und aus Medien- und Didaktikzentren. In interaktiven Formaten tauschen sie Erfahrungen aus und lernen von- und miteinander, wie die Digitalisierung von Lehren und Lernen in ihrer Hochschule gestaltet und befördert werden kann.
Kontakt:
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft
Hochschulforum Digitalisierung (HFD)
Antonia Dittmann
Programmmanagerin
Tel.: 030-322 982-320
Mail: antonia.dittmann@stifterverband.de
CfA: Four doctoral scholarships in the Graduate Programme for Transcultural Studies at the University of Heidelberg – Application deadline 15th February
The Graduate Programme for Transcultural Studies (GPTS) at the Heidelberg Centre for Transcultural Studies (HCTS) at Heidelberg University welcomes applications for up to four doctoral scholarships beginning in the winter semester 2019/20. The scholarships amount to 1200,- EUR per month for a period of three years.
In accordance with the research scheme of the Heidelberg Centre for Transcultural Studies, the three-year graduate programme focuses on the dynamics of cultural exchange processes between and within Asia and Europe, and challenges established notions of national, ethnic, and disciplinary categories. The GPTS offers an excellent, highly interdisciplinary, and international research environment combining the German model of individualized doctoral studies with a system of guided courses.
Applicants are expected to submit a doctoral project with a strong affiliation to the research framework of the HCTS. Prospective candidates must hold an M.A. or equivalent in a discipline of the humanities or social sciences with an above-average grade and provide proof of advanced language skills in English.
Applications must be submitted in one PDF file that includes the completed application form, a letter of motivation, a CV, a project proposal, a schedule for the dissertation, language certificates, and transcripts of all university degrees and two letters of recommendation.
Please note that within the Graduate Programme for Transcultural Studies we offer two different sets of scholarships this year:
1) Two doctoral scholarships are funded by the HCTS. All applicants fulfilling the criteria mentioned above are eligible to apply.
2) Two doctoral scholarships are offered in cooperation with the DAAD Graduate School Scholarship Programme (GSSP) and include further benefits. Only international candidates are eligible to apply. In addition to fulfilling the criteria listed above, these candidates must meet the criteria set by the DAAD. For more information, please visit the DAAD website (https://www.daad.de/hochschulen/programme-weltweit/promotionsprogramme/gssp/en/23570-graduate-school-scholarship-programme/).
The application deadline for all scholarships is 15th February 2019.
For more information about the Graduate Programme for Transcultural Studies and the application process, see http://www.asia-europe.uni-heidelberg.de/en/gpts. If you have further questions, please do not hesitate to contact application-gpts@asia-europe.uni-heidelberg.de.
Podcast „Erasmus-Programm „Europäische Werte und Identität nach vorne bringen“
Angesichts der gegenwärtigen Herausforderungen sei es besonders wichtig, dass sich die Hochschulen wirklich auf Europa konzentrierten, sagte Beate Körner vom Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) im Deutschlandfunk. Mit der Schaffung von Europäischen Hochschulen solle deren Vielfalt in neuen Strukturen gebündelt werden.
CfP: E-Revista de Estudos Interculturais / E-Journal of Intercultural Studies – Deadline for Abstracts 28th February
The Centre for Intercultural Studies (CEI) of ISCAP-P.PORTO is preparing the 7th issue of E-REI – E-Journal of Intercultural Studies (ISSN 2182-6439), to be published on-line in May 2019, at CEI’s website (www.iscap.pt/cei). From the onset, E-REI has created a virtual space for the sharing of knowledge and
research projects on the vast field of Intercultural Studies, at their intersection with Cultural Studies, Translation & Interpretation Studies, Communication, Social, Literary and Linguistic Studies.
This call for papers is open to all those – teachers, researchers and students – interested in submitting original papers or reviews in those thematic areas, according to the guidelines below. We welcome contributions by undergraduate students of the UCs of Intercultural Communication, as well as thesis and works by students from all the UCs of the MA programs in Intercultural Studies for Business and Specialized Translation and Interpreting.
Complete, fully revised papers and reviews, should be sent by email only, until 28th February 2019, to cei@iscap.ipp.pt Papers, in Portuguese, English, French, German or Spanish, should have a maximum of 30 pages A4, 1½ space, Times New Roman, size 12. Powerpoints or presentation style topic lists are not accepted. Papers should be structured, fully revised and adequate, with list of works cited and endnotes. Authors are responsible for quotations and references.
Reference style should be coherent along the text and follow recognized academic standards. Charts and images should be kept to a minimum and sent to the editors in a recognizable and editable format.
Please do write us, should you have any question concerning your submission to E-REI:
E-Journal of Intercultural Studies.
Center for Intercultural Studies (CEI)
Porto Accounting and Business School
(ISCAP-P.PORTO)
Office 333
Rua Jaime Lopes Amorim
4465-004 S. Mamede Infesta, Portugal
Phone: + 351 22 905 0037 (ext. 333)
E-mail: cei@iscap.ipp.pt
Facebook: Centro de Estudos Interculturais
Twitter: ISCAPCEI
Instagram: cei_estudosinterculturais
Podcast „Fachkräftemangel – Braucht Deutschland ausländische Arbeitskräfte?“
Computerexperten, Handwerker oder Mediziner: Deutsche Unternehmen suchen Mitarbeiter – in vielen Branchen, Tendenz steigend. Umstritten ist: Wie und mit wem sollen die offenen Stellen besetzt werden?
Podcast „Eine Lange Nacht über deutsche Einwanderer in San Francisco – Aufbruch in ein neues Leben“
In fast allen Teilen der USA findet gibt es Spuren deutscher Immigranten. Sie kamen über New York in den Mittleren Westen und nach Texas und bis nach Kalifornien. Gerade San Francisco verhieß für viele der Deutschen eine glänzende Zukunft.