Kategorie: Stellen & Praktika

Das kulturweit-Team der Deutschen UNESCO-Kommission besetzt zum 1. Februar 2021 und zunächst befristet bis zum 31.10.2022 ein*e Referent*in im Bereich pädagogische Seminarbegleitung für den internationalen Freiwilligendienst kulturweit (m/w/x),. Die Vergütung erfolgt nach 75 % TVöD E 11.

Die Deutsche UNESCO-Kommission ist eine innovationsstarke Mittlerorganisation der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik mit anspruchsvollen Aufgabenstellungen im Bereich der multilateralen Kultur-, Bildungs-, Wissenschafts- und Medienpolitik. Damit tragen wir zur Verständigung zwischen den Kulturen und zur vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Deutschland und seinen Partnern bei. Der internationale Freiwilligendienst kulturweit fördert bürgerschaftliches Engagement, transkulturelle Kompetenzen und die Weltoffenheit junger Menschen. Er unterstützt die Arbeit deutscher Kulturmittler im Ausland sowie von UNESCO-Nationalkommissionen weltweit. Jedes Jahr engagieren sich bis zu 500 junge Menschen im Rahmen der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik über kulturweit im Ausland.

Für die ausgeschriebene Stelle suchen wir eine neugierige und offene Persönlichkeit mit Freude an pädagogischer Begleitung junger Erwachsener zur Ergänzung unseres Seminar-Teams.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

o Umfassende Vorbereitung und leitende Durchführung der mehrtägigen kulturweit Seminare mit Schwerpunkt auf Nachbereitungsseminare mit bis zu 500 Freiwilligen jährlich im Alter von 18 bis 26 Jahre in Deutschland,

o Inhaltliche Konzeption und Koordniation der Zwischenseminare im Ausland,

o fachliche Mitanleitung des Teams Seminare (insgesamt vier Personen),

o Inhaltliche Betreuung und fachliche Anleitung der freiberuflichen Trainer*innen (ca. 95 Personen im festen Pool) bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Zwischen- und Nachbereitungsseminare,

o Koordination des Trainer*innen-Pools, Durchführung fachlicher Feedbackgespräche,

o Qualitätsmonitoring der Seminare,

o Optimierung und Weiterentwicklung der Seminarprozesse,

o Repräsentation von kulturweit im In- und Ausland.

Was erwarten wir?

o Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der internationalen Zusammenarbeit, Pädagogik/ Erwachsenenbildung, Bildung und Kultur,

o mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der internationalen Freiwilligendienste,

o Fachkenntnisse in der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik Deutschlands, der aktuellen politischen Entwicklungen und Grundsätze im Bereich Internationaler Freiwilligendienste sowie im Themenfeld bürgerschaftliches Engagement wünschenswert,

o nachgewiesene breite Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in den Themenbereichen Transkulturalität, Postkolonialismus, Rassismus und diskriminierungssensible Bildungsarbeit,

o Erfahrung mit jungen Erwachsenen und freiberuflichen Trainer*innen wünschenswert, o sehr gute allgemeine Verwaltungskenntnisse,

o ein exzellentes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache, o gute Englischkenntnisse,

o eine ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit und analytisches Denken,

o eigenständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten,

o hervorragende Anwenderkenntnisse in der Nutzung von MS Office sowie, die Bereitschaft zu Dienstreisen.

Was bieten wir?

o Eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe am Standort Berlin,

o einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an die Vorschriften des TVöD und je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung E 11 mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge,

o gleitende Arbeitszeiten und das Angebot eines vergünstigten Jobtickets.

Die Deutsche UNESCO-Kommission legt großen Wert auf Vielfalt in ihren Teams und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Da wir Diversität sehr schätzen, begrüßen wir insbesondere Bewerbungen von Menschen mit persönlicher oder familiärer Migrationserfahrung. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von People of Color und Schwarzen Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sind gleichfalls erwünscht. Für konkrete Rückfragen steht Ihnen die Leiterin von kulturweit, Anna Veigel, unter der Rufnummer 030-802020-301 zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als ein PDF-Dokument mit max. 5 MB) bis zum 1. Dezember 2020 um 12 Uhr an folgende Email-Adresse: Deutsche UNESCO-Kommission E-Mail: personal@unesco.de Betreff: Referent*in kulturweit 2021 Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der Woche vom 12. bis 15. Januar 2021 in Berlin oder digital stattfinden.

Zur Stellenausschreibung

Das Historische Seminar der Universität Freiburg im Breisgau, Professur für Außereuropäische Geschichte sucht für den Schwerpunkt Ostasien eine/n Akademische/n Rätin/Rat auf Zeit. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre. Es besteht die Möglichkeit der Weiterqualifikation.

Voraussetzung für die Einstellung ist neben dem Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ein herausragender Studienabschluss in Geschichte oder Sinologie, eine qualifizierte Promotion sowie die Skizze eines anschließenden Forschungsprojekts zu einem Thema der chinesischen Geschichte der Neuzeit. Erwartet werden sehr gute Englisch-​ und Chinesisch-​Kenntnisse, internationale Erfahrung und ein Interesse an komparativen historischen Fragestellungen.

Folgende Aufgaben werden nach näherer Weisung durch die*den Vorgesetze*n zur selbständigen Wahrnehmung übertragen:

Vorlesungszeit: Lehrverpflichtung 4 LVS, Vor- und Nachbehandlung der Lehrtätigkeit, wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre nach Weisung; eigenständige Forschung.

Vorlesungsfreie Zeit: Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltungen, Prüfungen, wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre nach Weisung, eigenständige Forschung.

Weitere Informationen finden Sie unter http://www.eastasianhistory.geschichte.uni-​freiburg.de. Die Stelle ist befristet bis 31. Januar 2024. Die Vergütung erfolgt nach A13..

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00001312 bis spätestens 4. Dezember 2020. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Prof. Dr. Sabine Dabringhaus
Historisches Seminar
Albert-​Ludwigs-Universität Freiburg
Rempartstr. 15
79085 Freiburg
oder
sabine.dabringhaus@geschichte.uni-​freiburg.de

Für nähere Informationen steht Ihnen Professor Dr. Sabine Dabringhaus unter Tel. +49 761 203-​3427 oder E-​Mail sabine.dabringhaus@geschichte.uni-​freiburg.de zur Verfügung.

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SIETAR Europa is looking for a detail oriented and well organized volunteer to be our 2022 SEU Congress Coordinator. SIETAR Europa Congresses are highly anticipated events in the intercultural field, and attended by intercultural professionals from around the globe.

The Congress Coordinator works closely with the SEU Board of Directors, the Programme Committee Chair, and other congress committee chairs to organize, coordinate, and deliver our 2022 Congress.

Volunteering as the Congress Coordinator is an opportunity to demonstrate professional competence among your peers, as well as to work closely with other expert congress organizers.

Duties of Congress Coordinator:

Leadership:

• Sets milestones, assigns responsibilities to Congress subcommittees as outlined in the Congress Handbook; monitors and reports on the progress of the Congress Steering Committee.
• Collaborates with the Congress Steering Committee to organize and deliver the SEU Congress
• Oversees and supports the work of the various Congress committees (Finance, Programme, Communication, Logistic)
• Maintains weekly and monthly committee activities calendars; updates calendars as required
• Follows-up on the congress back office team (registration, communication with attendees)

Event Planning:

• Works with the relevant committees on compilation of the event program; maintains mailing lists for distribution of event calendar or other pertinent information.
• In association with the SEU IT Committee, decides on a collaborative project management tool and organizations a training for its users.
• Supports the work of the committee, which is implementing a social and cultural program to be run parallel to the Congress (e.g. Gala, cultural events, additional entertainment packages, etc.)
• Facilitates operations and responds to emergencies, problems, etc; ensures all aspects of events are implemented and controlled according to plans
• Works with the local Event Manager to ensure the acquisition of necessary services, technical, catering, etc.
• Oversees the organization and works with the Programme Committee Chair on the creation of the final programme, including the publication of Congress programme
• Works with the Event Manager to:
  • maintain direct contact with the various outside organizations associated with scheduled events.
  • obtain meeting request orders, book meeting rooms and send confirmations to clients.
  • determine participant counts and accordingly book right sized meeting rooms.
  • process all other additional requests such as room set-up, catering needs and audio visual device requirements.

• Works with the relevant committee on the draft of the recognition announcement to be made during the event
• Works with the relevant committees and volunteers in order to handle session feedback questionnaires and e-survey (set up, supervise, evaluate) for post congress

Finance:

• Tracks budget with the finance and sponsoring committees in coordinating and tracking various expenditures and revenues, collecting fees and maintaining any necessary records.
• Reviews new vendor contract proposals for additional requirements and makes appropriate recommendations and consults the Congress Steering Committee as needed.
• Participates in discussion and makes recommendations regarding policies (free or discounted admissions, scholarships, volunteer treats, advanced and door pricing, etc.)
• Prepares a list of volunteers and amounts to be discounted/rebated or awards

Communications:

• Facilitates communication between all SEU Congress committees and the Congress Event Manager; ensuring the Event Manager has necessary information on time; all action to be timely performed in support to the on the ground preparation.
• Supports the PR team in writing calendar-listing information; distributes to regional media – print, radio, and television.

Qualifications:

Must be/have:

• Excellent planning, budgeting and project management skills and have the ability to lead and motivate their teams, and work under pressure due to time and budget constraints.
• Good communication and interpersonal skills
• Detail-oriented individual with the ability to se projects through from start to finish.
• Able to multitask with excellent organizational abilities.
• Strong interpersonal skills with clear communication and a friendly manner
• Able to collaborate and work seamlessly with both members of your own team and outside parties to ensure everyone is on the same page and committed to an outstanding outcome
• Able to negotiate to get satisfactory rates and services, which requires conference coordinators to discuss terms until an agreement can be reached
• Able to think on your feet, and be agile and responsive when challenges present themselves, and to keep the event on track must be capable of managing several activities at the same time,
• Able to liaise effectively with volunteers, committees, suppliers and presenters.
• Excellent customer service skills to deal with inquiries and complaints

Preferred:

• Experience of previous SIETAR Europa congresses
• Experience in a related field such as public relations, exhibition management or the hotel and catering industry would be useful, and coordinators must be able to demonstrate a track record of successful event management.

How to Apply:

Are you interested in this new challenge?

Please apply here by the deadline of 31st January 2021: https://www.surveymonkey.com/r/MKNGS2W

Then send your CV by via email to: President@sietareu.org

Please see the website for further information

Die FU Berlin, das Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam (ZZF) und der Fachbereich der Geschichts- und Kulturwissenschaften des Friedrich-Meinecke-Instituts besetzen eine W2 Professur für Internationale Geschichte des 20. Jahrhunderts .

Aufgabengebiet:

Vertretung des o. g. Faches in Forschung und Lehre an der Freien Universität Berlin (mit reduziertem Lehrdeputat in Höhe von 2 LVS) verbunden mit Leitung einer Abteilung am Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam (ZZF)

Einstellungsvoraussetzungen:

gem. § 100 BerlHG

Weitere Anforderungen:

• Forschungsschwerpunkte in der deutschen sowie in der westeuropäischen und/oder außereuropäischen Geschichte des 20. Jahrhunderts;
• Breite, positiv evaluierte internationale Lehrerfahrung und exzellente Forschungsaktivitäten;
• Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten;
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie möglichst sehr gute Kenntnisse einer weiteren modernen Sprache;
• Erfahrungen im Bereich des Wissenstransfers erwünscht
• Leitungserfahrungen

Erwartungen an die künftige Tätigkeit:

Neben den sich insbesondere aus § 99 BerlHG ergebenden dienstlichen Aufgaben werden von der/dem Berufenen außerdem die nachstehend aufgeführten Tätigkeiten erwartet:

• Aufbau des neuen Forschungsschwerpunkts „Globalisierung in einer geteilten Welt“ am ZZF in Verbindung mit der Freien Universität Berlin;
• Kooperation mit den zeit- und globalgeschichtlichen Forschungsschwerpunkten des Friedrich-Meinecke-Instituts
• Übernahme von Leitungsaufgaben am ZZF;
• Übernahme einer Lehrverpflichtung im Umfang von 2 SWS und Betreuung von Abschlussarbeiten;
• ein Antrag im Professorinnen-Programm des Wettbewerbsverfahrens der Leibniz-Gemeinschaft
• Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Aspekten in der Lehre und Forschung

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden/ggf. auch Ernennungsurkunden in deutscher oder englischer Sprache [ggf. Übersetzungen beifügen], Schriftenverzeichnis, Liste der durchgeführten Lehrveranstaltungen inkl. Nachweisen zur pädagogischen Eignung, Angaben zu derzeitigen oder geplanten Forschungsvorhaben, Forschungskooperationen und Drittmittelprojekten, ggf. Sprachzertifikate, außerdem – falls für das jeweilige Fachgebiet zutreffend – Angaben zu Industriekooperationen, Erfindungen, Patenten, Ausgründungen, etc.) sind bis zum 10. Dezember 2020 (vorzugsweise elektronisch in einer einzigen pdf-Datei, maximal 5 MB) einschließlich einer privaten Post- und E-Mail-Adresse unter Angabe der Kennung zu richten an die

Freie Universität Berlin

Fachbereich Geschichts- und Kulturwissenschaften

Dekanat

z. Hd. von Heike Willingham

Fabeckstr. 23/25

14195 Berlin

E-Mail-Adresse: bewerbungen@geschkult.fu-berlin.de

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Im Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften ist am Institut für Sprach- und Literaturwissenschaft eine 50%- Stelle als wiss. Mitarbeiter_in für das Forschungsfeld Interkulturelle Kommunikation/Interkulturelle Kompetenz  an der TU Darmstadt zu besetzen.

Die Stelle ist im Zuge der Internationalisierungsbestrebungen der Universität im Forschungsfeld Interkulturelle Kommunikation/ Interkulturelle Kompetenz angesiedelt. Im Rahmen einer hermeneutisch-theoretischen oder einer datengeleiteten Studie sollen linguistische Besonderheiten interkultureller Begegnungen im Hochschulkontext analysiert und im Anschluss daran wissenschaftlich begründete Empfehlungen für eine nachhaltige Umsetzung universitärer Internationalisierungsbestrebungen im Bereich interkultureller Dimensionen erarbeitet werden.

Anforderungen:

Sie haben einen wissenschafltichen Hochschulabschluss in einem der folgenden Fächer: Germanistik/Deutsch (als Fremdsprache) und/oder eine Fremdsprachenphilologie, Interkulturelle Kommunikation, Angewandte Linguistik, idealerweise kombiniert mit wirtschaftswissenschaftlichen Fächern.

Sie arbeiten selbstständig, insbesondere auch in Bezug auf Forschungsmethoden, haben Erfahrung in der Lehre und studentischen Betreuung, auch unter Berücksichtigung interkultureller Perspektiven. Sie bringen weiterhin Controlling- bzw. Finanzmanagementerfahrungen mit.

Sie sollten teamerfahren sein, kooperativ arbeiten können und wollen sowie Erfahrung in der Durchführung von interdisziplinären Projekten besitzen.

Ihre Sprachhandlungskompetenz in Deutsch liegt bei C2 GER, in Englisch mindestens bei C1; zwingend sind Sie auch in zwei weiteren (Fremd)Sprachen aus zwei anderen Sprachenfamilien handlungskompetent, um selbst funktionale Mehrsprachigkeit in interkulturellen Kontexten leben zu können.

Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt).

Ihre elektronischen Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen sowie einem Exposé unter Angabe der Kenn-Nummer an Frau Prof. Dr. Britta Hufeisen (britta.hufeisen@tu-darmstadt.de) zu senden.

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An der Philosophischen Fakultät II, Institut für Romanistik, der Universität Halle-Wittenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W1-Professur mit Tenure Track nach W2 “Inter- und transkulturelle Studien” (d-m-w) zu besetzen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem Forschungsschwerpunkt in der französischen und frankophonen Kulturwissenschaft. Ein weiterer, zu entwickelnder Schwerpunkt in Forschung und Lehre soll in der allgemeinen Theoriebildung zu Fragen der Inter- und Transkulturalität liegen und dabei verschiedene Kulturen in einer globalen, sprachenübergreifenden Perspektive einbeziehen. Die Lehre erstreckt sich auf die Bachelor- und Master-Studiengänge des Instituts für Romanistik, auf die Lehramtsstudiengänge Französisch (Lehramt an Gymnasien und Sekundarschulen) sowie auf die Bachelor- und Master-Studiengänge Interkulturelle Europa- und Amerikastudien (IKEAS) der Philosophischen Fakultät II, an denen die Fächer Anglistik/Amerikanistik, Germanistik, Romanistik und Slavistik beteiligt sind.

Erwartet wird die Bereitschaft, mit diesen sowie mit den anderen Fächern der Fakultät in Forschung und Lehre eng zusammenzuarbeiten, die interdisziplinäre und insbesondere die kulturwissenschaftliche Ausrichtung der Fakultät weiterzuentwickeln und die weitere Internationalisierung der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg aktiv mitzugestalten. Besonders erwünscht ist die Kooperation mit dem Seminar für Ethnologie der Philosophischen Fakultät I sowie die aktive Mitarbeit in den universitären Forschungsschwerpunkten und in den interdisziplinären wissenschaftlichen Zentren und Einrichtungen, an denen die Philosophische Fakultät II beteiligt ist.
Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 40 HSG LSA erfüllen.

Einstellungsvoraussetzungen sind insbesondere ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Zeit zwischen der letzten Prüfungsleistung der Promotion und der Bewerbung auf die Juniorprofessur sollte zudem in der Regel nicht mehr als sechs Jahre betragen.

Diese Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track auf W2 wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert, das sich insbesondere an Nachwuchswissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase (bis zu vier Jahre nach der Promotion) richtet.

Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als „familiengerechte hochschule“ zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges, Publikationsverzeichnis, Umfang der bisherigen Drittmitteltätigkeit und Nachweis der bisherigen Lehrtätigkeit werden unter Angabe der Privatanschrift bis 6 Wochen nach Erscheinen der Ausschreibung elektronisch als eine pdf-Datei und postalisch in ausgedruckter Form an folgende Adresse erbeten:

Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Dekan der Philosophischen Fakultät II
Prof. Dr. Robert Fajen
06099 Halle/Saale
E-Mail: dekan@philfak2.uni-halle.de

Ansprechperson ist der Dekan der Philosophischen Fakultät II, Prof. Dr. Robert Fajen

Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet.

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The position Assistant Professor (Tenure Track) or Associate Professor (with Tenure) of American Studies (Open Rank) is attached to the School of Humanities and Social Sciences (SHSS) at the University of St.Gallen. The successful candidate will take up his or her position on 1st February 2022.

The disciplinary orientation of the position is open. Possible fields of study include – but are not limited to – cultural studies, literary studies, media studies, history, philosophy and social anthropology. A focus on the 20th and/or 21st century would be an advantage, in order to advance understanding of the current constellations and conflicts in the United States.

Requirements: A PhD thesis, first-class publications and an outstanding track record in university teaching. Applicants should indicate whether they are applying for the assistant professorship (with tenure track) or the associate professorship (with tenure). To be considered for the latter position, candidates are required – in addition to the criteria already mentioned – to have a published first monograph and evidence of a well-developed second research project.

The teaching load is 4 hours per week for the assistant professorship and 8 hours per week for the associate professorship. Applicants are expected to teach interdisciplinary courses — mainly in the University’s Contextual Studies Programme — and to be committed to the University’s self-administration.

The University of St.Gallen offers BA, MA and PhD programmes in English and German. Teaching can be in English exclusively. The University’s administrative language is German. If the successful candidate has no prior knowledge of German, he or she will be expected to acquire a passive knowledge of the language within two years.

The University of St.Gallen is strongly committed to promoting equal opportunities and diversity. We specifically encourage women and applicants with backgrounds underrepresented among our current senior faculty to apply.

Further details on the position are available on request from the Chair of the Appointments Committee, Professor Dr. Caspar Hirschi (facultyposition@unisg.ch).

Applications should include a cover letter and the usual supporting documents (CV, list of publications, teaching evaluations, yet no copies of publications and references). They should be submitted online via www.unisg.ch/professorships at the latest by 30th November 2020.

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An unserem Zentralinstitut für Lateinamerikastudien (ZILAS) ist zum 1. Januar 2021 eine Teilzeitstelle (80 %) als Institutskoordinator (m/w/d) befristet für die Dauer von zunächst 3 Jahren zu besetzen. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Dienstort ist Eichstätt. Die Bezahlung erfolgt im Rahmen des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihre Aufgaben Die Stelle ist betraut mit der Koordination des Zentralinstituts für Lateinamerikastudien (ZILAS), einschließlich der Unterstützung der Institutsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des Instituts, der Ausarbeitung von interdisziplinären Forschungsanträgen, der Pflege und der sinnvollen Erweiterung vorhandener Vernetzungsstrukturen innerhalb der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und mit anderen (wissenschaftlichen) Einrichtungen sowie der Lehre im Bachelorstudiengang Lateinamerikastudien (4 SWS).

Ihr Profil:

• Promotion mit politikwissenschaftlichem Schwerpunkt • sehr gute Spanisch- und/oder Portugiesischkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• einschlägiges Interesse und (wissenschaftliche) Kenntnisse zu Lateinamerika

• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Mitarbeit an Forschungsanträgen

Unser Angebot:

• attraktiver und teamorientierter Arbeitsplatz in einem modernen universitären Umfeld

• interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum

• breit gefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ihre Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 9. November 2020 per E-Mail über zilas@ku.de an die Direktorin des Zentralinstituts, Frau Prof. Dr. Miriam Lay Brander (bitte alle Unterlagen in einer pdf-Datei). Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

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An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist am Ludwig-Uhland-Institut für Empirische Kulturwissenschaft zum 1. Oktober 2021 oder später eine Professur (W3) für Empirische Kulturwissenschaft/Kulturanalyse des Alltags (m/w/d) zu besetzen.

Gesucht wird ein(e) Empirische(r) Kulturwissenschaftler(in), Europäische Ethnolog(in), Volkskundler(in) mit einem Schwerpunkt in der Erforschung der Digitalisierung des Alltags. Von den Bewerbern und Bewerberinnen wird erwartet, dass sie in Forschung und Lehre das Fach in angemessener Breite vertreten und besonders im Bereich Theorien und Methoden der digitalen Anthropologie ausgewiesen sind.

Einstellungsvoraussetzung ist die Habilitation oder eine gleichwertige Qualifikation sowie nachgewiesene didaktische Eignung.
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Qualifizierte internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Curriculum vitae mit Zeugniskopien, gegliederter Publikationsliste, Listen der abgehaltenen Lehrveranstaltungen, eingeworbenen Drittmittel und bestehenden Kooperationen, Lehr- und Forschungsplan sowie einen Bewerbungsbogen (https://uni-tuebingen.de/de/134275#c614554) und drei Publikationen, vorzugsweise Aufsätze, bis zum 26. November 2020 an berufung@wiso.uni-tuebingen.de zu richten. Inhaltliche Rückfragen können auch an den Dekan gerichtet werden: dekan@wiso.uni-tuebingen.de

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Das Welcome Center im International Office ist die Servicestelle für die internationalen Gastwissenschaftler*innen an der Universität Regensburg. Dort ist ab 15. Januar 2021 eine Stelle als Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) im Welcome Center in Teilzeit (20,05 Stunden pro Woche) befristet als Vertretung bis zum 14. Januar 2023 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L EG 9b.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von internationalen Gastwissenschaftler*innen in nichtakademischen Fragen (z.B. visa- und aufenthaltsrechtliche Belange, Kinderbetreuung, Versicherungsangelegenheiten)

• Planung und Durchführung eines Veranstaltungsprogramms zur Integration der internationalen Gastwissenschaftler*innen und ihrer Familien

• Aufbau eines Alumni-Programms zur Kontaktpflege mit ehemaligen Gastwissenschaftler*innen

Unsere Anforderungen:

• Einschlägiger Bachelor-Abschluss, bevorzugt in den Geistes- und Sozialwissenschaften

• Sehr gute schriftliche und mündliche Sprachkompetenz im Deutschen und Englischen;

• Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind erwünscht

• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie eigene Auslandserfahrung

• Sichere Anwendung von gängigen Office-programmen und Erfahrung mit Content Management Systemen und Social Media Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationstalent, Belastbarkeit und Serviceorientierung

• Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Umfeld

• Die Möglichkeit, in einem motivierten und engagierten Team zu arbeiten

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Marianne Sedlmeier (E-Mail: marianne.sedlmeier@ur.de/Telefon: 0941 943-2373). Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, die Sie bitte in einer PDF-Datei bis zum 30. Oktober 2020 per E-Mail an marianne.sedlmeier@ur.de senden.

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