Kategorie: Stellen & Praktika

Die Universität Passau besetzt im Rahmen des Projekts „Internationalisierung der Hochschulen – Internationalisierung 2.0“ des Bayerischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst für 2 Jahre eine Stelle als MitarbeiterIn in der Web-Redaktion für die Abteilung Internationales und Studierendenservice in Teilzeit. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Mitarbeit bei der Erstellung sowie die redaktionelle Betreuung eines international ausgerichteten Webportals, das sich insbesondere an Zielgruppen wie internationale Studierende und Studieninteressierte, Austauschstudierende, internationale Gäste richten soll.

Dies umfasst:
• Schreiben und Erstellen neuer Seiten und Inhalte auf Deutsch und Englisch für den Internetauftritt der Universität in Abstimmung mit der Universitätsleitung, der Webredaktion, dem Akademischen Auslandsamt, der Studienberatung und anderen beteiligten Einheiten der Universität
• Mitarbeit bei der Erstellung eines international ausgerichteten Webportals
• Verfassen und Übersetzen von englischsprachigen Texten
• inhaltliche und layout-technische Überarbeitung bestehender Seiten

Ihr Profil:
• abgeschlossenes Studium eines Bachelor-Studiengangs an einer Hochschule oder Universität
• ausgezeichnete Textkompetenz, idealerweise erste Berufserfahrungen im redaktionellen Bereich
• exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
• die Fähigkeit, sich in komplexe Thematiken einzuarbeiten und diese zielgruppenorientiert für das Internet aufzubereiten
• idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen TYPO3
• versierter Umgang mit moderner IT
• ausgeprägte Service- und Teamorientierung

Sie verfügen über ein ausgewiesenes Talent zum Schreiben von Texten und sind daher sehr versiert im Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. Sie sind zielstrebig und eine dynamische Persönlichkeit, von der wir Teamgeist und intensive Kooperationsfähigkeit, großes Engagement und Eigeninitiative erwarten. Effizientes und selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen
• ein freundliches Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten sowie eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld, in dem Sie der Umgang mit modernen Technologien herausfordert.
• Eingruppierung und Stufenzuordnung erfolgen je nach Qualifikation und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 9 TV-L.

Für Fragen steht Ihnen Frau Barbara Zacharias, Leiterin der Abteilung Internationales und Studierendenservice zur Verfügung: (E-Mail: barbara.zacharias@uni-passau.de bzw. Tel.: 49 851 509 1160). Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis zum 18. März 2019 an bewerbung@uni-passau.de. Ihre elektronische Bewerbung sollte genauso aussagekräftig und professionell gestaltet sein wie eine Bewerbung in Papierform.

Zur Stellenausschreibung

An der Zentralen Einrichtung für Lehrerbildung (ZELB) der Georg-August-Universität Göttingen ist im Projekt „Digitale Bausteine vernetzen forschungsorientierte Lehre und fördern die internationale Mobilität in der gymnasialen Lehrer*innenbildung“ im Programm „Qualität plus – Programm für gute Lehre in Niedersachsen“ zum 1. April 2019 eine Stelle als KoordinatorIn für die Entwicklung und Implementierung eines Begleitmoduls zur „interkulturellen Kompetenz“ und eines e-Portfolios zur Betreuung von Lehramtsstudierenden im Mobilitätsaufenthalt (Kennziffer 14161) mit 67 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z. Zt. 26,67 Std./Woche) befristet bis zum 31. März 2022 zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (EG 13 TV-L).

Ihre Aufgaben:
– inhaltliche Entwicklung und methodische Ausgestaltung eines innovativen Begleitmoduls zur professionellen Begleitung von Lehramtsstudierenden vor, während und nach einem Mobilitätsaufenthalt zum Zweck der Förderung schulspezifischer interkultureller Kompetenz
– Auswahl, Adaptation, Implementierung und Pilotierung einer geeigneten serverbasierten Softwarelösung für ein e-Portfolio und eine Kommunikationsplattform in Kooperation mit der Abteilung E-Learning der Universität
– Entwicklung eines Konzepts zur Ausgestaltung des e-Portfolios als Kompetenzentwicklungs-, Lern- und Prüfungsportfolio
– Entwicklung geeigneter Evaluationsinstrumente zur Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahme zur Förderung schulspezifischer interkultureller Kompetenz und des Einsatzes des e-Portfolios zur Herausbildung einer professionell-reflexiven Haltung von Lehramtsstudierenden
– Realisierung der Lehrangebote zur Vorbereitung (interkulturelles Training) und zur Nachbereitung (Reflexionsworkshop) für ca. 20 Studierende pro Durchgang
– inhaltliche Begleitung und regelmäßige Kommunikation mit den Studierenden und den Mentor*innen (bei Schulpraktika im Ausland) während eines Mobilitätsaufenthaltes
– Prozessbegleitung, Dokumentation des Projektfortschritts und Evaluation der Maßnahmen

Ihr Profil:
– abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Lehramt, Psychologie, Erziehungswissenschaft oder interkulturelle Studiengänge
– Expertise im Bereich der Internationalisierung und der Förderung von interkulturellen Kompetenzen
– Expertise im Bereich von Beratung bzw. Coaching (Aus-/Weiterbildung)
– Erfahrung in Koordinations- und Beratungstätigkeiten in der Lehrer*innenbildung
– Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und in Englisch (C2)
– Erfahrungen im Einsatz von digitalen Lehr-Lern-Werkzeugen (z.B. e-Portfolio)
– Arbeiten im Team, eine hohe Serviceorientierung und die Bereitschaft, umfassende Kenntnisse der Rahmenbedingungen für die Lehrer*innenbildung in Deutschland und dem Ausland zu erwerben, werden vorausgesetzt

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens zum 8. März 2019 und schicken die Bewerbung mit den üblichen Unterlagen in elektronischer Form an die E-Mail-Adresse lehrerbildung.studiendekanat@uni-goettingen.de (z. Hd. Frau Prof. Dr. S. Schneider, Georg-August-Universität Göttingen, Zentrale Einrichtung für Lehrerbildung (ZELB)).

Zur Stellenausschreibung

Die Universität Graz besetzt an der Geisteswissenschaftlichen Fakultät voraussichtlich ab 1. Oktober 2020 eine Professur für Fachdidaktik Fremdsprachen gem § 98 UG (40 Stunden/Woche; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz;). Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll das Fach Fachdidaktik Fremdsprachen in den Lehramtsstudien sowie im Doktoratsstudium in Forschung und Lehre vertreten.

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll in verschiedenen Bereichen der Fremdsprachendidaktik sowie in der Forschungsmethodik lehren. Erwartet wird ein Arbeitsschwerpunkt im Bereich der Fremdsprachendidaktik und der Sprachlehr- und -lernforschung. Weiters soll die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber Erfahrung mit empirischer Forschung in den genannten Bereichen vorweisen können. Die Betreuung von Abschlussarbeiten auf allen Ebenen im Bereich der an der Universität Graz gelehrten lebenden Fremdsprachen und Mitarbeit im Doktoratsprogramm „Sprachendidaktik und Sprachlehr/-lernforschung“ sind weitere zentrale Aufgabenbereiche.

Die Mitgestaltung von regionalen und nationalen Konzepten zur österreichischen PädagogInnenbildung in Kooperation mit universitären und außeruniversitären Einrichtungen sowie die Beteiligung am „Habilitationsforum Fachdidaktik und Unterrichtsforschung“ sind erwünscht.

Darüber hinaus soll die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber auch fachspezifische Kooperationen auf nationaler und internationaler Ebene anstreben und Anknüpfungspunkte zu anderen Forschungsschwerpunkten der Fakultät finden (z.B. Bilingualismus, Mehrsprachigkeit, Diversität, Digitalisierung, Interkulturalität).

Anstellungserfordernisse:

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung
• Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Fachdidaktik Fremdsprachen
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter)
• Nachgewiesene Praxis in der Fremdsprachenlehre
• Wissenschaftliche Publikationen in verschiedenen Bereichen der Fachdidaktik Fremdsprachen
• Empirische, schulunterrichtsnahe Forschung im Bereich der Fremdsprachendidaktik
• Pädagogische und hochschuldidaktische Eignung und Nachweis von universitärer Lehrerfahrung
• Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
• Teamfähigkeit und Qualifikation zur Führungskraft
• Internationale Vernetzung innerhalb der Fach-Community
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in der universitären Selbstverwaltung erwünscht
• Gender Mainstreaming Kompetenz

Erwartet wird der Nachweis der pädagogisch-didaktischen Eignung. Darüber hinaus ist der Bewerbung eine kurze Darstellung der Lehrphilosophie im Umfang von max. drei Seiten beizulegen.

Geplanter Zeitpunkt der Hearings („Berufungsvorträge“): 7.- 8. Oktober 2019

Einstufung

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Mindestgehalt

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 70.071,40 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 6. März 2019
Kennzahl: BV/13/98 ex 2018/19

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter http://jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl per E-Mail an:

bewerbung.professur@uni-graz.at

Zur Stellenausschreibung

Zur Verstärkung seines Teams beim Amt für Interkulturelles und Internationales besetzt die Stadt Darmstadt  zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als AbteilungsleiterIn für die Abteilung Internationales. Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist.

Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem:

• Leitung der Abteilung Internationales (zurzeit 3 Mitarbeiter*innen)
• Konzeption und Planung sowie Umsetzung der strategischen und politischen Vorgaben in Abstimmung mit der Amtsleitung
• Vernetzung mit allen relevanten internen und externen Akteuren sowie Aufbau, Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen und -kreisen
• Öffentlichkeitsarbeit: Flyer, Homepage, Presse, soziale Medien; Präsentation des Aufgabenfeldes in Darmstadt, den Partnerstädten und im internationalen Bereich
• Geschäftsführung des Bürgerkomitees für Städtepartnerschaften der Stadt und des Arbeitsausschusses
• Projekt- und Veranstaltungsmanagement in den Bereichen internationale Beziehungen, Städtepartnerschaften, kommunale Entwicklungszusammenarbeit
• eigenverantwortliche Koordination von Wettbewerben, Preisausschreiben und Ehrungen
• Unterhaltung der Verbindungen und Kontakte zu allen Partnerstädten; Koordination der Empfänge und der Begleitung von Delegationen zu Partnerstädten sowie eigene Teilnahme
• Erstellung von Berichten und Evaluationen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen im Bereich Internationalisierung, internationale Beziehungen, Städtepartnerschaften, kommunale Entwicklungszusammenarbeit auch zur weiteren Verarbeitung durch die Amtsleitung

Mit diesen notwendigen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen internationale Beziehungen, Politikwissenschaften, Soziologie oder vergleichbare Qualifikation (mind. Bachelor oder FH) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der kommunalen internationalen Zusammenarbeit oder
• ein abgeschlossenes Studium als Übersetzer*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der kommunalen internationalen Zusammenarbeit oder
• Dolmetscher*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der kommunalen internationalen Zusammenarbeit oder
• Fachkenntnisse: Zusammenhänge von globalen Entwicklungen und kommunaler internationaler Zusammenarbeit; Erkenntnisgewinnung auf der Grundlage internationalisierungstheoretischer Überlegungen
• Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeit tätig zu sein und Aufgaben auch im In- und Ausland wahrzunehmen

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Leitungserfahrung
• Mehrsprachigkeit
• Erfahrungen im vernetzten Projektmanagement

Wir bieten unter anderem:

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer betrieblichen Zusatzversorgung
• Das Jahresgehalt liegt auf Basis von zwölf Monatsgehältern bei Vollzeit im Bereich von ca. 41.500,00 € (für Berufseinsteiger) bis ca. 62.900,00 € (Endstufe). Das mittlere Einstiegsgehalt liegt bei ca. 49.400,00 € und setzt eine dreijährige einschlägige Berufserfahrung voraus.
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage Woche) zzgl. Zusatzurlaub für Schwerbehinderte und im Rahmen von Gleitzeit viele weitere freie Tage möglich
• Jobticket mit lukrativen Konditionen
• zahlreiche Fortbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Dr. Latorre, Tel.: 06151 13-3582. Für Fragen zum allgemeinen Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Wendt, Tel.: 0615113-3046 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. März 2019.

Wissenschaftsstadt Darmstadt
Der Magistrat – Personalabteilung –
Kennziffer 2/26
Postfach 11 10 61
64225 Darmstadt
E-Mail: karriere@darmstadt.de

Zur Stellenausschreibung

Zur Praktikumsausschreibung

Das Projekt „ThEx-Enterprise“ sucht zum 01.03.2019 am Standort Erfurt eine/n Gründungsbegleiter/in (m/w/d).

Das Team von ThEx Enterprise begleitet Gründungsinteressierte bei der Planung und Vorbereitung ihres Gründungsvorhabens. Unser Angebot richtet sich an alle Gründungsinteressierten. Besondere Akzente setzen wir in der Begleitung von Gründungen durch Migrantinnen und Migranten, Frauen, Ältere (50+), Teams und bei Gründungen aus der Arbeitslosigkeit.

Ihr Aufgabenprofil:
Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe mit folgendem Profil:
 individuelle Begleitung und Beratung von Gründungsinteressierten mit intensivem Unterstützungsbedarf vor allem für Migrantinnen und Migranten an unseren Standorten in ganz Thüringen
 Begleitung bei der Entwicklung des Geschäftsmodells
 Beratung zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten
 Akquise neuer Teilnehmer/innen
 Vorbereitung, Koordination und Durchführung von gründungsspezifischen Workshops und Seminaren für Migrantinnen und Migranten an unseren Standorten in ganz Thüringen
 Netzwerkpflege und Erschließung neuer Kooperationspartner

Ihre Voraussetzungen:
 Fachhochschul- oder Universitätsstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftskommunikation, Sozialwesen und/oder Pädagogik
 Erfahrungen in der Arbeit mit Migrantinnen und Migranten
 wünschenswert: Beratungserfahrung und Erfahrung bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Seminaren

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsfeld, eingebettet in ein aufgeschlossenes Team. Sowohl die aktive Beteiligung an Entscheidungsprozessen als auch der professionelle Austausch gehören zur täglichen Zusammenarbeit. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich Ihren eigenen Handlungsspielraum zu gestalten sowie Ihre individuelle Perspektive zu verwirklichen. Es wartet auf Sie eine Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten, tarifliche Vergütung entsprechend dem hohen Anforderungsniveau und ergänzende Arbeitgeberleistungen. Sie bekommen eine auf Sie zugeschnittene fachliche Einarbeitung und Begleitung. Wir fördern Ihre fachspezifischen Kompetenzen und bieten individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten.

Neugierig? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung – per E-Mail (max. 10 MB, als PDF-Datei) bis zum 25.02.2019 an personal@paritaet-th.de.
parisat – Gesellschaft für Paritätische Soziale Arbeit in Thüringen mbh
Personalreferat – Frau Tietsche
OT Neudietendorf
Bergstraße 11
99192 Nesse-Apfelstädt2019_02_05_Stellenausschreibung_GründungsbegleiterIn_Migration
Sofern Sie Fragen haben, steht Ihnen Frau Tietsche für ein erstes Gespräch gern unter der Telefonnummer 036202/26-187 oder per E-Mail unter personal@paritaet-th.de zur Verfügung.

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundene Kosten nicht übernehmen können.

Der Verband für Interkulturelle Arbeit (VIA) e.V. in München besetzt zum 1. April befristet bis 31. Dezember 2022 eine Stelle als ReferentIn für Interkulturelle Kompetenz und Diversity mit Schwerpunkt Unternehmensentwicklung und Fachkräftesicherung. Die Arbeitszeit umfasst 20 Std./wtl. Eingruppierung nach TVöD 13.

Ihre Aufgaben:
* Entwicklung von Arbeitsmaterialien und Praxistools zur Förderung der betrieblichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund (z.B. interkulturelle Personalsuche & -bindung)
* Bereitstellung von Unterstützungsangeboten zur Interkulturellen Öffnung, diversity – orientiertem Personalmanagement und Entwicklung einer betrieblichen Willkommenskultur in KMU
* Konzeption von Fortbildungen im Bereich Interkulturelle Kompetenz und Willkommenskultur (u.a. Webinare)
* Förderung des Fachaustausches und Mitwirkung in unterschiedlichen Gremien im IQ-Netzwerk
* Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften insbesondere zu Unternehmensnetzwerken
* Repräsentation und Vertretung der Fachstelle in Fachgremien, Konferenzen und Veranstaltungen

Unsere Anforderungen:
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich Interkulturalität, Antidiskriminierung und Diversity
* Gute Kenntnisse zur systemischen Organisationsentwicklung und Change Management
* Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmen
* Hohe Team- und Koordinationskompetenz
* Gute Ausdruckfähigkeit bei der Erstellung von Publikationen
* Reisebereitschaft, Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
* Wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen

Wir bieten:
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen Team
* Kollegiale Arbeitsatmosphäre
* Möglichkeit zum selbständigen, verantwortungsvollen und lösungsorientierten Arbeiten
* Arbeitszeitflexibilität und ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben
* Teilnahme an Konferenzen, Gremien und Veranstaltungen mit bundesweiter Ausstrahlung

Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion/Weltanschauung, zugeschriebener Behinderung oder sexueller Identität und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung bis 15. März 2019 per Email an Tina Lachmayr: tina.lachmayr@via-bayern.de. Informationen/Rückfragen unter dieser Mail o. Tel.: 089-52033237.

Zur Stellenausschreibung

Das CrossCulture Programm des Institut für Auslandsbeziehungen (ifa) in Stuttgart bietet von Juli bis September die Möglichkeit für ein dreimonatiges Praktikum. Das Praktikum sollte seitens der Universität vorgeschrieben sein (Pflichtpraktika gemäß Studienordnung).

Voraussetzungen/Kenntnisse:
 Bachelor- oder Masterstudiengang in relevanten Fächern (z.B. Politik-, Kultur-, Islam- oder Medienwissenschaften)
 Interkulturelle Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent
 Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden erwartet
 Regionale Kenntnisse wünschenswert

Inhalte des Praktikums:
 Einblick in die Programmarbeit
 Mitwirkung an den laufenden Aktivitäten, z.B. Begleitung der aktuellen Stipendiaten, Vorbereitung von Stipendiaten-Workshops, Auswertungen, etc.
 Mitarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, u.a. Pflege der Website
 Unterstützung bei der Alumniarbeit (z.B. Zusammenstellung Newsletter, Pflege Datenbank)

Allgemein:
Wir können leider keine Vergütung zahlen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – gebündelt in einer PDF-Datei – (max. 5 MB) an
bewerbungen-ccp@ifa.de .

Zur Praktikumsausschreibung

Das Centre Marc Bloch (CMB) bietet ab September die Möglichkeit für ein zwei bis sechsmonatiges Praktikum im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Das Centre Marc Bloch ist ein  deutsch-französisches Forschungszentrum für Geistes- und Sozialwissenschaften in Berlin mit dezidiert interdisziplinär und international ausgerichteten Profillinien. Forschungsschwerpunkte sind Themen zu Raum, Mobilität und Migration, zu Erfahrungen des Globalen sowie zu Theorie und Praxis des Politischen. Das CMB ist ein An-Institut der Humboldt-Universität zu Berlin.

Voraussetzungen:

Die Praktikumsplätze werden nur an Studierende vergeben, die ein Pflichtpraktikum im Rahmen ihres Studiums in Frankreich oder Deutschland absolvieren müssen und die an einer Universität, Hochschule oder Fachhochschule eingeschrieben (immatrikuliert) sind. Gute Deutsch- und Französischkenntnisse sind erforderlich. Flexibilität und Autonomie sind zwei Eigenschaften, die am CMB sehr geschätzt werden.

Dauer des Praktikums:

Die Dauer des Praktikums beläuft sich auf mindestens zwei bis maximal sechs Monate in Abhängigkeit der Vorgaben durch die in der Studienverordnung vorgeschriebene Dauer. Geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Praktikumszeitraum an (das Praktikum kann ab September 2019 oder später beginnen). Das CMB zahlt zurzeit eine Aufwandsentschädigung von 430 bis 550 € pro vollem Monat.

Aufgaben:

Im Rahmen des Praktikums wird ein Einblick in die Arbeit eines Forschungszentrums gewährt. Mögliche Aufgaben zur Unterstützung des Referenten für Pressearbeit können folgende sei

• Unterstützung bei der Pflege der Webseite
• Unterstützung bei der Pflege des Facebook- und Twitter-Auftritts des CMB
• Unterstützung bei der Redaktion und Erstellung des Newsletters
• Arbeit mit Foto-, Audio- und Videodateien
• Unterstützung bei der Organisation von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen des CMB
• Recherchen,
• Übersetzungen, Transkriptionen.

Bewerbungsunterlagen:

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Nennung Ihres gewünschten Praktikumszeitraums per E-Mail (PDF-Datei) unter dem Betreff „Praktikum Presse“ an Sébastien Vannier – vas@cmb.hu-berlin.de

Folgende Unterlagen sind der Bewerbung beizufügen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• aktuelle Immatrikulationsbescheinigung (kein Urlaubssemester)

Zur Praktikumsausschreibung