Kategorie: Interkulturelle News

Stelle als Wiss. Mitarbeiter*In (Promotionsstelle) im Projekt „Neu zugewanderte Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe 1. Eine qualitative Studie über sprachliche Bildung“ an der Universität Hamburg – Bewerbungsfrist 31. Oktober

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In der Fakultät für Erziehungswissenschaft der Universität Hamburg ist ab dem 1. Januar 2020 in dem Projekt „Neu zugewanderte Schülerinnen und Schüler in der Sekundarstufe I. Eine qualitative Studie über sprachliche Bildung am Übergang von Vorbereitungsklassen in Regelklassen“ eine Stelle als wiss. MitarbeiterIn (Promotionsstelle) befristet für 3 Jahre zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 65% der regelmäßigen Arbeitszeit und die Vergütung erfolgt nach – EGR. 13 TV-L -.

Aufgabengebiet:
Im Rahmen des Projektes wird eine Teilstudie an einer Schule in Hamburg mit Fokus auf die Sprachbildung in der Sekundarstufe I durchgeführt. Es werden die Ausgestaltung von Sprachbildungsangeboten sowie die Erfahrungen und Perspektiven neu zugewanderter Schüler*innen untersucht.

Zu den konkreten Aufgaben gehören:
* Selbstständige Erhebung und Auswertung qualitativer Daten, neben Datensitzungen im Projektteam
* Verfassen von (Zwischen-)Berichten und weiteren Publikationen
* Präsentation von Forschungsergebnissen auf (inter)nationalen Tagungen
* Anfertigung einer Dissertation über die Teilstudie im Rahmen des Projektes

Einstellungsvoraussetzungen:
* Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.
* Erwartet werden darüber hinaus Erfahrungen mit qualitativen Methoden der Sozialforschung (insbesondere im Bereich der Ethnographie und Schulforschung)
* Kompetenzen im Schreiben wissenschaftlicher Texte und Präsentieren sowie fundiertes Wissen in den folgenden Bereichen: Interkulturelle Erziehungswissenschaft, sprachliche Bildung, Neuzuwanderung.
* Ergänzend zu einer organisierten und eigenständigen Arbeitsweise wird großer Wert auf Teamarbeit und Kooperation gelegt.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an simone.ploeger@uni-hamburg.de oder schauen Sie im Internet unter https://www.ew.unihamburg.de/einrichtungen/ew1/vergleichende/diver/forschung/laufendeprojekte/neuzuwanderung.html nach.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss, 3-seitiger wissenschaftlicher Text z. B. Auszug aus Masterarbeit) bis zum 31. Oktober 2019 an: simone.ploeger@uni-hamburg.de. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können.

Reichen Sie daher bitte keine Originale ein. Wir werden Ihre Unterlagen nach Beendigung des Verfahrens vernichten.

https://www.uni-hamburg.de/uhh/stellenangebote.html

Stelle als wiss. Mitarbeiter*in (Promotionsstelle) im Bereich Migration und Bildung, Mehrsprachigkeit, Neuzuwanderung, Transnationale Bildung an der Universität Hamburg – Bewerbungsfrist 31. Oktober

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In der Fakultät für Erziehungswissenschaft der Universität Hamburg ist ab 1. Januar 2020 eine Stelle als wiss. Mitarbeiter*in (-EGR. 13 TV-L) für drei Jahre mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

Zu den Aufgaben als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Aufgabengebiet:
* Unterstützung der Professur in folgenden Forschungsgebieten: Migration und Bildung, Mehrsprachigkeit, Neuzuwanderung, Transnationale Bildungslaufbahnen;
* eigene Lehre im Umfang von 2 LVS.

Es besteht Gelegenheit zur Promotion zu einem Thema der oben genannten
Forschungsgebiete.

Einstellungsvoraussetzungen:
* Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Erwartet werden darüber hinaus Erfahrungen mit qualitativen Methoden der Sozialforschung, Kompetenzen im Schreiben
* wissenschaftlicher Texte und Präsentieren sowie fundiertes Wissen in den folgenden Bereichen:Interkulturelle Erziehungswissenschaft, Mehrsprachigkeit und sprachliche Bildung, Migration.
* Kenntnisse in einer Migrantensprache sind erwünscht.

Wichtig sind eine organisierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Teamarbeit und Kooperation.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an sara.fuerstenau@uni-hamburg.de oder schauen Sie im Internet unter
https://www.ew.uni-hamburg.de/ueber-die-fakultaet/personen/fuerstenau.html nach.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss, 3-seitiger wissenschaftlicher Text z. B. Auszug aus der Masterarbeit) bis zum 31. Oktober 2019 an: judith.keinath@uni-hamburg.de.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können. Reichen Sie daher bitte keine Originale ein. Wir werden Ihre Unterlagen nach Beendigung des Verfahrens vernichten. Weitere Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren erhalten Sie hier.

Zur Stellenausschreibung

PAD Interview: Erasmus+ ab 2021: Dr. Linn Selle, »Die „Erfahrung Europa“ beginnt bereits im Kindesalter«

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Erasmus+, das EU-Programm für allgemeine und berufliche Bildung, Jugend und Sport, läuft noch bis Ende 2020. Doch bereits jetzt werden die Weichen für die Zukunft gestellt. In regelmäßigen Interviews mit Politikern und Programmnutzern begleitet der PAD die Diskussion über Erasmus+ und sein Nachfolgeprogramm. Im September beantwortet Dr. Linn Selle, Präsidentin der Europäischen Bewegung Deutschland, unsere Fragen.

Zum Interview

Download: Handbücher „Lehren in Vielfalt – Teaching in Diversity“ in mehreren Fremdsprachen von Erasmus+ Schulbildung

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Auf der Webseite www.teach-d.eu werden kostenlose Selbstlernkurse und umfangreiches Hintergrundmaterial angeboten. Das „Handbuch zur Lehre in Vielfalt“ steht nicht nur in Deutsch, sondern fünf weiteren Sprachen zur Verfügung. Es ist dem Projektteam aus acht europäischen Ländern gelungen, Lehrkräften und anderen Interessierten den Zugang zu den für ein Diversity-Management in Bildungseinrichtungen notwendigen Informationen zu erleichtern. Das Projekt wurde von Erasmus+ gefördert.

Zur Publikation

Zur Projektwebseite mit den Selbstlernkursen und Publikationen

DAAD Artikel „Brasilien: Bolsenaro setzt Hochschulen unter Druck“ (Langfassung im Magazin „Forschung & Entwicklung“)

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Dr. Martina Schulze leitet seit 2014 die Außenstelle des DAAD in Rio de Janeiro. Sie ist gleichzeitig geschäftsführende Direktorin des Deutschen Wissenschafts- und Innovationshauses (DWIH) in São Paulo und spricht über die Situation der brasilianischen Hochschulen unter dem Präsidenten Jair Bolsonaro. Eine Langfassung Ihrer Analyse ist im August 2019 der Magazin „Forschung & Lehre“ erschienen.

Zur Mitteilung des DAAD

Langfrassung der Analyse im Magazin „Forschung & Lehre“

Stelle als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Int. Office im Hochschulzentrum Essen der FOM Hochschule – Bewerbungsfrist 6. Oktober

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Das Hochschulzentrum Essen (NRW) der FOM Hochschule besetzt ab sofort eine Stelle in Vollzeit als Mitarbeiter*in (m/w/d) im International Office (Job-ID 5262).

Was Sie bei uns erwartet:
* Sie vermarkten und führen bestehende sowie neue internationale Studienprogramme der FOM durch, dabei fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für unsere Auslandsangebote und betreuen service- und lösungsorientiert unsere Studierenden und eingesetzten Dozenten in Deutschland und im Ausland
* Darüber hinaus helfen Sie unseren Studierenden und Dozenten bei der Organisation und Planung der Auslandsaufenthalte und unterstützen diese administrativ
* Sie planen und führen Beratungsangebote, Informationsveranstaltungen und auch weitere Werbemaßnahmen für unsere Studierenden sowie weitere Interessenten im Bereich von Auslandsaufenthalten durch
* Sie unterstützen bei der Entwicklung neuer Auslandsangebote und Akquise neuer Kooperationspartner sowie der Anwerbung von internationalen Studierenden
* Zeitgleich bieten Sie Support für alle FOM Hochschulzentren und internen Fachabteilungen

Was wir uns von Ihnen wünschen:
* Sie haben ein Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften o. ä. abgeschlossen und konnten idealerweise bereits (Berufs-)Erfahrungen im Ausland sowie im Hochschulumfeld sammeln
* Sie arbeiten teamorientiert und verfügen über eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
* Sie besitzen gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
* Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit unseren ausländischen Kooperationspartnern sowie Studierenden und zeichnen sich durch interkulturelle Kompetenz aus
* Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) und bringen gerne noch weitere Sprachkenntnisse mit
* Sie zeichnen sich durch eine hohe Reisebereitschaft aus und arbeiten professionell mit dem MS Office-Paket

Was wir Ihnen bieten:
* Es erwartet Sie eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung
* Sie treffen ein faires und dynamisches Betriebs- und Arbeitsklima in einem engagierten Team an
* Neue Mitarbeiter lernen im Rahmen einer mehrtägigen Einführung sowohl ihr eigenes Tätigkeitsfeld als auch die übrigen Bereiche der Hochschule kennen
* Im Fachbereich erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und Begleitung im Arbeitsalltag

Die FOM eröffnet ihren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Bewerbungsfrist: 6. Oktober 2019.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Die Welt der FOM ist jedoch von großer Wertschätzung der Vielfalt unter den Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden geprägt und befürwortet alle Bewerbungen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – gerne als Gesamtdatei im PDF-Format – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins senden Sie bitte ausschließlich über das FOM Online-Bewerbungstool.

FOM Hochschule für Oekonomie & Management
gemeinnützige Gesellschaft mbH
Hochschulzentrum Essen
Frau Michaela Schönherr-Gündogdu M.A.
Herkulesstraße 32
45127 Essen

Zur Stellenausschreibung

CfA: 15 Postdoc Research Fellowships for Advanced Studies 2020 at the University of Munich – Deadline 12th November

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The University of Munich invites applications from early-stage postdoctoral researchers from all fields of research who have recently completed their doctoral degrees. The program gives successful candidates the opportunity to carry out an independent research project with the support of an LMU professor and enhances their career development by fostering the training and mobility of fellows. The University offers ten Incoming and five Outgoing LMU Research Fellowships to outstanding early career researchers. The fellowships are tenable for two years and may be extended for an additional year in exceptional cases. Fellows will receive an attractive salary and a substantial research budget. In addition, fellows will be members of the Young Center of the Center for Advanced Studies.

LMU Munich is an equal opportunity employer committed to excellence through diversity and therefore explicitly encourages women to apply. Disabled applicants with essentially equal qualifications will be given preference.

Closing date for applications is 12th November 2019 at 14:00 (CET).
Fellowships must commence by September 2020. For all information regarding your application please consult: http://www.lmu.de/excellent/research-fellowships

This project has received funding from the European Union’s Horizon 2020 research and innovation programme under the Marie Sk?odowska-Curie grant agreement No 754388.

Contact: researchfellowships@campus.lmu.de

Please see the website for further information

Download: Projekt Faire Integration von Geflüchteten: Neue Broschüre“Ihre Rechte in der Leiharbeit“ des Netzwerks Integration durch Qualifizierung erscheinen

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Immer mehr Geflüchtete haben Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt und finden vor allem in der Leiharbeit einen Job. Abgesehen von den allgemeinen Voraussetzungen, um in Deutschland Arbeit aufzunehmen, können Personen mit Aufenthaltsgestattung oder Duldung seit 2016 auch in der Leiharbeit tätig werden.

Aus der Praxis wissen die Beraterinnen und Berater des IQ Projekts Faire Integration, dass es in der Leiharbeit häufiger zu unsicheren Beschäftigungsverhältnissen und prekären Arbeitsbedingungen kommt. Faire Integration ist ein bundesweites Beratungsangebot zu sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Geflüchtete.

Mit der von „Faire Integration“ neu entwickelten Broschüre „Ihre Rechte in der Leiharbeit“ werden Geflüchteten grundlegende Informationen zum Thema Leiharbeit gegeben und sie über ihre Rechte in der Leiharbeit aufgeklärt. Die Broschüre wurde in vier verschiedenen Sprachversionen deutsch-englisch, deutsch-arabisch, deutsch-dari und deutsch-tigrinja veröffentlicht. Diese finden Sie hier zum Download.

Zur Webseite des Netzwerks Integration durch Qualifizierung (IQ)