Kategorie: Stellen & Praktika

Das Deutsche Auswandererhaus in Bremen bietet ab 1. September die Möglichkeit für ein 10-monatiges KIWIT-Traineeprogramm mit einem Schwerpunkt im Bereich der Migrations- und Integrationsgeschichte. Das Traineeprogramm beinhaltet die Mitarbeit in einem partizipativen Aussstellungsprojekt.

Voraussetzung sind neben einem abgeschlossenen geisteswissenschaftlichen Studium (möglichst Master oder vergleichbar) Erfahrungen im Bereich Migrations-/Integrationsgeschichte oder in der Arbeit mit Communities oder im Bereich Oral History. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in angewandter Forschung. Darüber hinaus wünschen wir uns eine museumsaffine, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, die eine Fremdsprache beherrscht, beispielsweise Türkisch, Russisch oder Arabisch.

Wir bieten die Mitarbeit in dem interdisziplinären Team unserer wissenschaftlichen Abteilung, ein spannendes Ausstellungsprojekt mit theoretischen und praktischen Anteilen, wie der Konzeption und Durchführung museumspädagogischer Workshops, sowie eine Einarbeitung in die Sammlungs- und Bibliotheksarbeit unseres Hauses.

Die Traineestelle wird im Rahmen des KIWit-Traineeprogramms zur diversitätssensiblen Nachwuchsförderung ausgeschrieben. Ziel des zehnmonatigen Programms ist es, Menschen mit eigener bzw. familiärer Einwanderungsgeschichte bei ihrem Berufseinstieg in renommierten Kultureinrichtungen zu unterstützen. Die Traineestelle ermöglicht es hierzu, erste berufliche Erfahrungen in BKM-geförderten Kulturinstitutionen zu sammeln, um sich dadurch relevante Grundlagen für den weiteren beruflichen Werdegang in einer Kultureinrichtung anzueignen. Am 29. und 30. August 2019 wird die/der Trainee an der Auftaktveranstaltung des Traineeprogramms in der Stiftung Genshagen teilnehmen.

Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 30 Stunden pro Woche. Wir bieten eine Vergütung auf Mindestlohnbasis. Reise- und Bewerbungskosten können auf Antrag in Teilen erstattet werden.

Die Förderung des KIWit-Traineeprogramms steht unter Vorbehalt der Zusage der Fördermittel durch die Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM).

Wir freuen uns sehr auf Ihre elektronische Bewerbung bis zum 12. Juni 2019 an:

Deutsches Auswandererhaus
Frau Meike Behrens
Mail: m.behrens@dah-bremerhaven.de
Columbusstraße 65
27568 Bremerhaven

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Das Zentrum für Lehrerbildung (ZfLB) an der Universität Vechta besetzt für die Aufgaben im Bereich der Internationalisierung der Lehrerbildung zum 1. August 2019 dauerhaft eine Teilzeitstelle (50%, Entgeltgruppe 11 TV-L) als Koordinator*in für die Internationalisierung der Lehrerbildung.

Ihre Aufgaben:
* Vermittlung und betreuung von Studierenden im Hinblick auf Schulpraktika im ausland sowie von internationalen Studierenden im Hinblick auf Schulpraktika an Schulen in der Region
* Koordination, Pflege und Weiterentwicklung des partnerschulnetzwerkes im Ausland
* Förderung des Aufbaus und Ausbaus internationaler Partnerschaften mit Hochschulen im Bereich Lehrerbildung auf nationaler und internationaler Ebene
* Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Studierende und Lehrende
* Mitwirkung an weiteren internen Hochschulprojekten mit internationalem Bezug

Ihr Profil:
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der bildungswissenschaften. Master of Education oder in verwandten Studiengängen sowie Erfahrung im Projektmanagement und in der Organisation von Veranstaltungen. Sie verfügen darüber hinaus über ausgeprägte soziale, kommunikative und methodische Kompetenzen sowie über konversationssichere Kenntnisse der englischen Sprache. Wünschenswert sind weiterhin gute einschlägige EDV-Anwendungskompetenzen.

Für weitere Auskünfte steht Dr. Johanna Schockemöhle (E-Mail: johanna.schockemoehle@uni-vechta.de)

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 19/41/ZfLB bis zum 14. Juni 2019 an das Präsidium der Universität Vechta, Postfach 15 53, 49363 Vechta oder digital in einer zusammengefassten PDF-Datei an bewerbung@uni-vechta.de

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In der Fakultät ESB Business School der Hochschule Reutlingen ist zum 1. August 2019 die Stelle als Project Coordinator International Recruitment (m/w/d) für den Studiengang BSc International Business zu besetzen (Kennziffer 049/2019).

Ihre Aufgaben:
* Betreuung von Incoming Austauschstudierenden des BSc International Business
* Mitwirkung bei der Koordination und Organisation von Dozent/inn/enmobilität
* Mitwirkung bei der Beratung von Studieninteressent/inn/en und Unterstützung bei der Auswahl internationaler Regelstudierender
* Mitwirkung bei der Konzeption, Pilotierung und Evaluation von Maßnahmen zur Steigerung der Zahl internationaler Studienbewerber (Regelstudierende und Austauschstudierende)
* Mitwirkung bei der Konzeption, Pilotierung und Evaluation von Maßnahmen zur Verbesserung der Integration internationaler Studierender (Regelstudierende und Austauschstudierende)
* Allgemeine Studiengangsaufgaben und Sonderaufgaben

Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbares Studium)
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
* Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot:
* Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
* Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und –qualifikation
* Internationales Umfeld
* Die Stelle ist prinzipiell teilbar
* Bezahlung nach TV-L

Die Einstellung erfolgt als Elternzeitvertretung zunächst befristet für die Dauer von 13 Monaten.

Ansprechpartner: Herr Oliver Trefzer. Telefon: 07121/271-3024,
E-Mail für Rückfragen: oliver.trefzer@reutlingen-university.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 5. Juni 2019 über unser Online-Bewerbungsportal unter http://karriere.reutlingen-university.de.
Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

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An der Universität Potsdam ist im Präsidialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als ReferentIn für die Koordination der Europäischen Hochschulallianz „European digital UniverCity“ (w/m/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden befristet für zwei Jahre zu besetzen (Kenn-Nr.:81/2019).

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TVLänder. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlose Befristung). Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Koordination und die Weiterentwicklung der neu gegründeten Europäischen Allianz „European Digital UniverCity“ zur weiteren Internationalisierung von Lehre und Forschung. Der/die Stelleninhaber/-in betreut und entwickelt Projekte und Maßnahmen in diesem Kontext.

Aufgaben:
• Entwicklung von Aktivitäten im Rahmen der Europäischen Allianz
• Entwicklung und Betreuung weiterer Kooperationsprojekte mit den Partneruniversitäten in Frankreich, Tschechien, Ungarn und Italien
• Einwerben von Drittmitteln im Tätigkeitsbereich
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Workshops und Veranstaltungen
• Dienstreisen an die Partneruniversitäten sowie die Schwerpunktregionen der
• enge Zusammenarbeit mit dem International Office und der Struktur für Digitalisierungsprojekte (Fokus Online International Learning)
• Weiterentwicklung der Datenbank ConnAct.UP zur Visualisierung der internationalen Forschungskooperationen

Anforderungen:
• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in den Fachgebieten Politik-, Regional-, Kommunikations-, Sprach- oder Kulturwissenschaft
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement
• sehr gute Kenntnisse der europäischen Hochschulstrukturen, insbesondere Fachkenntnisse im Bereich der internationalen, insbesondere der innereuropäischen Wissenschaftsbeziehungen
• mehrjährige Berufserfahrung im Themengebiet der Internationalisierung
• Fähigkeit zum konzeptionellen, zielorientierten, teamorientierten und interdisziplinären Arbeiten
• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
• Erfahrungen im Projektmanagement
• sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift, Französisch- und/oder Kenntnisse einer weiteren projektrelevanten Sprache erwünscht
• Auslandserfahrung im Studium und/oder Beruf in einem der Zielländer erforderlich
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute Selbstorganisation.
• Computerkenntnisse (Office, Datenbanken, HTML und Typo3)

Für nähere Informationen und Fragen steht Ihnen Dr. Vera Ziegeldorf, Tel.: 0331-977- 1257, E-Mail: vera.ziegeldorf@uni-potsdam.de, gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen sind bis zum 6. Juni 2019 unter Angabe der Kenn-Nr. 81/2019 an das Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten der Universität Potsdam, Am Neuen Palais 10, 14469 Potsdam oder per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de (gerne in einer zusammengefassten pdf-Datei) zu richten.

Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.

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Am International Office der Universität Halle-Wittenberg ist ab dem 1. September 2019 eine unbefristete Stelle als ReferentIn für internationale Studierendenmobilität (m-w-d) in Vollzeitbeschäftigung (100 %) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
* Einschlägige längere Auslandserfahrungen
* Möglichst mehrjährige Praxiserfahrung in den benannten Arbeitsbereichen, vorzugsweise in einem International Office / Akademischen
Auslandsamt einer deutschen Hochschule oder einer deutschen/europäischen Förderorganisation
* Erfahrung mit der Beantragung von Drittmitteln
* Erfahrung im Bereich des Non-Profit-Marketings erwünscht
* Sehr gute Kenntnisse (C1 nach GER – Gemeinsamer Europäischen Referenzrahmen) in Wort und Schrift des Englischen und mindestens einer weiteren Fremdsprache
* Ausgeprägte interkulturelle, kommunikative und organisatorische Kompetenzen
* Ausgeprägte Repräsentationsbefähigung, gute Umgangsformen
* Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
* Sicherer Umgang mit MS Office Paket, insbesondere Excel, und Datenbanksystemen
* Innovative Arbeitsweise

Arbeitsaufgaben:
* Verantwortliche Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der internationalen Studierendenmobilität einschließlich Koordination der Austauschprogramme mit internationalen Partnerhochschulen (außer ERASMUS)
* Strategischer Ausbau der internationalen integrierten Studienprogramme der MLU einschließlich federführende Beratung hierzu, ggf. Aufbau einer entsprechenden Beratungsstelle innerhalb des International Office; Beratung und Unterstützung von Hochschullehrerinnen und
Hochschullehrern bei der Entwicklung von internationalen Studienprogrammen, insbesondere zu Mobilitäts- und Anerkennungsfragen;
* Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln für diese internationalen Studienprogramme, z.B. bei EU und DAAD
* Beratung von Studierenden zu studienbezogenen Auslandsaufenthalten sowie den entsprechenden Fördermöglichkeiten
* Internationales Studierendenmarketing – Entwicklung von Projekten zur Rekrutierung internationaler Studierender in Abstimmung mit der Leitung des International Office
* Verantwortliche Koordination von und fakultätsübergreifende Antragstellung in DAAD-Programmen wie etwa PROMOS, GoEast und Ostpartnerschaften einschließlich Berichterstattung gegenüber den Drittmittelgebern
* Koordination der internationalen Partnerschaften der MLU sowie deren strategische Weiterentwicklung in Abstimmung mit der Leitung des International Office
* Unterstützung der Leiterin des International Office bei der Vorbereitung des Abschlusses von internationalen Universitäts- und Fakultätsvereinbarungen für eine Entscheidung im Rektorat und im Senat, einschließlich Pflege der Vertragsdatenbank
* Repräsentation der MLU auf internationalen Bildungs- und Netzwerkmessen
* Vorbereitung von Statistiken und Berichten für die MLU, bezogen auf die Studierendenmobilität
* Vorbereitung der Beantwortung von Anfragen aus den Landesministerien
* Bearbeitung von Anfragen der Presse (in Abstimmung mit der Pressestelle), von Vereinen und anderen Einrichtungen

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Manja Hussner: 0345-55-21590; manja.hussner@international.uni-halle.de

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 3-1410/19-H mit den üblichen Unterlagen bis zum 5. Juni 2019 an die Universität Halle-Wittenberg, International Office, 06099 Halle (Saale). Eine elektronische Bewerbung ist möglich an info@international.uni-halle.de .

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Das Centre Interdisciplinäre d’Étude et de Recherches sur L’Allemagne in Paris bietet vom 1. bis 26. Juli die Möglichkeit für ein bezahltes Praktikum im Bereich Kommunikation und Übersetzungen Französisch-Deutsch.

Das CIERA (Centre interdisciplinaire d’études et de recherches sur l’Allemagne) ist ein öffentlich finanziertes Netzwerk aus dreizehn renommierten französischen Hochschul- und Forschungseinrichtungen der Geistes- und Sozialwissenschaften. Seit 2001 initiieren und koordinieren wir einen Großteil der deutsch-französischen Programme zur Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern/innen und Forschenden. Das CIERA hat seinen Sitz in Paris und beschäftigt ein deutsch-französisches Team von 11 Personen.

Gegenstand des Praktikums:
Übersetzung des CIERA-Kommunikationsmaterials (Broschüre, Website, usw.) aus dem Französischen ins Deutsche.

Das Praktikum erfolgt unter Betreuung der Generalsekretärin Nathalie Faure in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Angestellten des CIERA (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Betreuung der Website, Koordination des Doktorandenprogramms) und umfasst folgende Tätigkeiten:
* Übersetzung aus dem Französischen ins Deutsche: Der/die Praktikant/in übersetzt eigenständig die Vorstellungstexte der verschiedenen Workshops des CIERA-Doktorandenprogramms (2018/19) ins Deutsche.
* Überarbeitung und Korrektur der deutschen Version der Website: Der/die Praktikant/in aktualisiert die Inhalte der neuen Website und überarbeitet ggfs. bereits übersetzte Textbausteine.

Art und Dauer des Vertrags
Praktikumsvereinbarung für die Dauer von 4 Wochen (1. Juli bis 26. Juli 2019).

Arbeitszeiten:
Das Praktikum kann in Voll- oder Teilzeit absolviert werden (je nach Verfügbarkeit des/der Bewerbers/in).

Vergütung
Der/die Praktikant/in erhält eine gesetzlich vorgeschriebene Vergütung in Höhe von 525€ (für ein Praktikum in Vollzeit), zzgl. Beteiligung an eventuellen Fahrkosten (pass NAVIGO) sowie „ticket restaurant“ Menü-Schecks.

Profil und Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Grundstudium (Bachelor/licence) in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach bzw. einer Ausbildung für Übersetzer/innen.
* Der/die Praktikant/in muss für die Zeit des Praktikums an einer Hochschule oder in einem Ausbildungsgang immatrikuliert sein.
* Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Französischkenntnisse.
* Ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten und perfekte Beherrschung der deutschen Rechtschreibung und Grammatik.
* Fundierte Kenntnisse der deutschen und französischen Hochschullandschaft.
* Erste Erfahrungen in der Übersetzungsarbeit sind erwünscht.
* Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen für Websites ist von Vorteil.
* Selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise.
* Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.

Bei Interesse bitten wir um das Zusenden aussagekräftiger Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf und ggfs. Arbeitsproben) vor dem 3. Juni 2019 ausschließlich per E-Mail als PDF an:
Nathalie FAURE (Generalsekretärin des CIERA)
Maison de la recherche, Sorbonne Université
28, rue Serpente, 75006 Paris
Tél : 0033 (1) 53 10 57 33
E-Mail: nathalie.faure@sorbonne-universite.fr

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Für die Wei­ter­ent­wick­lung von Stu­di­um und Leh­re fo­kus­siert sich die Leu­pha­na Gra­dua­te School der Universität Lüneburg in den kom­men­den Jah­ren un­ter an­de­rem auf die stra­te­gi­schen The­men­fel­der In­ter­na­tio­na­li­sie­rung und Di­gi­ta­li­sie­rung (in) der Gra­dua­te Edu­ca­ti­on. In die­sem Kon­text konn­ten über das Förder­pro­gramm „In­no­va­ti­on Plus“ des Lan­des Nie­der­sach­sen Mit­tel zur An­bah­nung und ers­ten Er­pro­bung ei­nes di­gi­ta­len Se­mi­nar­an­ge­bots nach dem Mo­dell des „Glo­bal Class­room“ ein­ge­wor­ben wer­den. Das Se­mi­nar­for­mat ist ein­ge­bet­tet in das über die Gra­dua­te School ko­or­di­nier­te Lehr­an­ge­bot des Mas­ter-Kom­ple­mentärstu­di­ums und soll so­wohl in­halt­lich als auch in­sti­tu­tio­nell in­ter­na­tio­nal an­ge­legt sein.

Für die Ko­or­di­na­ti­on und Durchführung des Pro­jekts ist in der Gra­dua­te School zum 1. November 2019 eine Stel­le als Wiss. MitarbeiterIn (EG 13 TV-L)
im Um­fang von 50% der re­gelmäßigen wöchent­li­chen Ar­beits­zeit ei­ner*ei­nes Voll­beschäftig­ten be­fris­tet bis zum 31. Dezember 2020 zu be­set­zen.

Ihre Aufgaben:
* Wissenschaftliche Mitarbeit bei der Entwicklung eines Konzepts zur Implementierung eines digitalen Seminarformats („Global Classroom“) im Rahmen des Master-Komplementärstudiums
* Wissenschaftliche Themenrecherche und Konzeption der dem geplanten Seminar zugrundeliegenden Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der bzw. dem Modulverantwortlichen
* Koordination der Anbahnung von Hochschulpartnerschaften zur gemeinsamen * Gestaltung des geplanten Global Classroom-Seminarformats
Mitgestaltung eines oder mehrerer vorbereitender Workshops mit Studierenden zur Bedarfsklärung
* Koordination der Pilotdurchführung des Seminarformats; bei entsprechender Qualifikation Mitwirkung in der Lehre
* Forschungsbasierte Analyse und Dokumentation der Projektergebnisse und -effekte innerhalb der strategischen Entwicklungsfelder „Digitalisierung“ und „Internationalisierung“ der Graduate School
* Wissenschaftliche Mitarbeit bei der grundsätzlichen Entwicklung von (strategischen) Konzepten für digitale Lehr- und Lernangebote im Komplementärstudium der Graduate School; fachliche Unterstützung bei programmübergreifenden digitalen Informationsformaten
* Hochschulweite Vernetzung und Zusammenarbeit mit Einrichtungen und internen sowie externen Expert*innen für Themen der Digitalisierung, v.a. mit dem Lehrservice der Leuphana

Ihr Profil:
* Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbarer Abschluss)
* Didaktische und praktische Expertise zu digitalen Lehr-Lernszenarien, Tools und Methoden (z.B. Inverted Classroom, Einsatzmöglichkeiten von Lernplattformen und E-Portfolios, Einsatzmöglichkeiten und Produktion von Videos, Entwicklung von Online-Modulen und Vorbereitungskursen, E-Prüfungen)
* Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit den unterschiedlichen Fachdisziplinen und Mitgliedern einer Universität sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Gestaltung einer anregungsreichen Zusammenarbeit in heterogenen Teams und Netzwerken
* Kenntnisse der (inter)nationalen Wissenschaftslandschaft sowie (inter)nationaler Wissenschaftsstandards bezogen auf digitales Lehren und Lernen
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Arbeitserfahrungen in der Konzeption und/oder Koordination von idealerweise internationalen Studiengängen oder Fernstudiengängen

Wir bieten:
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
* Interne und externe Fortbildungsangebote
* Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
* Betriebliche Altersvorsorge

Für in­halt­li­che Rück­fra­gen zur Stel­le kon­tak­tie­ren Sie ger­ne Frau Dr. Anja Soltau (Tel.: 04131 677-2400, soltau@leuphana.de ).

Ihre Be­wer­bung mit den übli­chen Un­ter­la­gen (bit­te ohne Foto) sen­den Sie bit­te bis zum 24. Mai 2019 elek­tro­nisch (zu­sam­men­ge­fasst in ei­ner PDF-Da­tei) oder pos­ta­lisch an

Leu­pha­na Uni­ver­sität Lüne­burg
Per­so­nal­ser­vice, Co­rin­na Schmidt
Kenn­wort: Global Classroom
Uni­ver­sitätsal­lee 1
21335 Lüne­burg
Mail: bewerbung@leuphana.de

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In der Philologisch-Historischen Fakultät der Universität Augsburg ist am Lehrstuhl für Europäische Kulturgeschichte ab 1. Oktober 2019 eine halbe (50%) Stelle als wiss. MitarbeiterIn (m/w/d) in einem auf vorerst drei Jahre befristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Aufgaben:
* Durchführung von Lehrveranstaltungen (2,5 Lehrveranstaltungsstunden) in den BA/MA-Studiengängen, an denen das Fach ‚Europäische Kulturgeschichte’ beteiligt ist
* Durchführung eines eigenen Promotionsprojekts
* Eigenständige Forschung
* Fachstudienberatung, Koordination der Lehre (Modulverwaltung)
* Mitarbeit bei der akademischen Selbstverwaltung am Lehrstuhl

Einstellungsvoraussetzungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister, Master of Arts, Lehramt an Gymnasien oder beruflichen Schulen) im Fach Geschichte mit überdurchschnittlichem Erfolg
* Schwerpunkt in der Kulturgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts
Interesse an theoretischen und epochenübergreifenden Problemstellungen
* Lehrerfahrung im Bereich Geschichte erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung

Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen. Da im Rahmen der Stelle eine Promotion am Lehrstuhl für Europäische Kulturgeschichte erfolgen soll, werden die Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) gebeten, ein dreiseitiges Exposé, in dem sie ein geeignetes Projekt erläutern, vorzulegen.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Frauenbeauftragte der Fakultät. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Abiturzeugnis, Examenszeugnis, Nachweise über die bisherigen Tätigkeiten, ggf. Empfehlungsschreiben) sowie dem Promotionsexposé richten Sie bitte in elektronischer Form bis spätestens 28. Juni 2019 an:

Frau Prof. Dr. Silvia Serena Tschopp
silvia.tschopp@philhist.uni-augsburg.de
Auskünfte erteilt Frau Sabine Fartash (Tel. 0821-598-5790).

Informationen zum Lehrstuhl für Europäische Kulturgeschichte finden Sie unter www.philhist.uni-augsburg.de/de/lehrstuehle/kulturgeschichte/.

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Die Technische Universität Dresden besetzt an der Fakultät Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften am Institut für Anglistik und Amerikanistik zum 1. April 2021 die W2 Professur für British Cultural Studies.

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll das Fachgebiet British Cultural Studies in Forschung und Lehre in seiner ganzen Breite vertreten. Hierzu gehört neben einer historischen Perspektivierung und dem Einbezug postkolonialer Perspektiven eine wissenschaftliche Profilierung in mindestens zwei der folgenden Gebiete: Populärkultur, Digitalisierung (der Kultur) und medienkulturwissenschaftliche Ausrichtung. Disziplinär ist eine Anschlussfähigkeit an sozial-, geschichts-, literatur- oder medienwissenschaftliche Forschungskontexte erwünscht. Von der
Bewerberin/dem Bewerber wird neben der Zusammenarbeit mit anderen Professuren am Institut für Anglistik und Amerikanistik sowie der Fakultät Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften ein Engagement in der fach- und fakultätsübergreifenden Forschung erwartet, insbesondere durch Impulse für bestehende Lehr- und Forschungsverbünde des Bereichs Geistes- und Sozialwissenschaften sowie durch aktive Mitwirkung am Aufbau neuer Forschungskooperationen in der Profillinie „Kultur und gesellschaftlicher Wandel“.

Zu den Hauptaufgaben in der Lehre gehört die Mitarbeit in den anglistisch-amerikanistischen Studiengängen, einschließlich Lehramt Englisch. Ein Engagement in der Entwicklung neuer Lehrangebote und in der fachübergreifenden Lehre wird begrüßt. Die aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und in den Gremien der Universität wird vorausgesetzt. Erwünscht sind Erfahrungen in internationalen Arbeitszusammenhängen und im erfolgreichen Einwerben von Drittmitteln. Die Berufungsvoraussetzungen richten sich nach § 58 SächsHSFG.
Die TU Dresden ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften (Frau Andrea Kiel, 0351-463-33848) sowie unsere Schwerbehindertenvertretung (Herr Roberto Lemmrich, Tel.: 0351-463-33175) gern zum Gespräch zur Verfügung.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf, Darstellung des wiss. Werdegangs, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen und Ergebnissen der Lehrevaluationen der letzten drei Jahre in elektronischer Form (CD, DVD, USB-Speichermedium oder als ein PDF-Dokument über das SecureMail Portal der TU Dresden, https://securemail.tudresden.de an dek-slk@mailbox.tu-dresden.de) sowie in einfacher Ausfertigung die beglaubigte Kopie der Urkunde über den höchsten akademischen Grad bis zum 13. Juni 2019 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Dresden) an:

TU Dresden
Dekan der Fakultät Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften
Herrn Prof. Dr. Christian Prunitsch
Helmholtzstr. 10
01069 Dresden

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Am Institut für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache & Interkulturelle Studien der Philosophischen Fakultät der Universität Jena ist zum 1. Oktober 2019 die Stelle einer Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) (50%) zu besetzen.

Qualifikationsanforderungen:
* abgeschlossenes Studium der Germanistik oder (vorzugsweise) DaF/DaZ
* Erfahrung in der Betreuung internationaler Studierender
* Erfahrung in der Betreuung von Qualifikationsarbeiten
* Akademische Lehrerfahrung im Bereich DaF/DaZ

Schwerpunktaufgaben:
* selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen auf BA und MA-Niveau,
u. a. in den Bereichen Evaluation, Qualitätsmanagement, Testen & Prüfen in BA und MA
* Organisation von DSH-Kursen
* Durchführung von DSH Prüfungen im Auftrag der Universität
* Beteiligung an Kooperationen und Projekten des Instituts, v.a. im Bereich Erwachsenenbildung

Wir bieten:
* attraktive Nebenleistungen z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket (Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel), betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* ein spannendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
* eine universitäre Gesundheitsförderung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

Mit der Stelle sind 8 Lehrveranstaltungsstunden verbunden. Sie ist zunächst befristet für max. 2 Jahre. Promotion bzw. Promotionsvorhaben erwünscht aber keine Bedingung. Verlängerung mit Promotionsvorhaben möglich. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 13.

Bewerbungen mit vollständigen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 14. Juni 2019 zu richten an:

Prof. Dr. Stefan Strohschneider
Institutsdirektor
Institut für Deutsch- als Fremd- und Zweitsprache
& Interkulturelle Studien
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Ernst-Abbe-Platz 8
07743 Jena

Erwünscht ist eine Bewerbung per E-Mail. Schicken Sie Ihre PDF bitte an susann.moeller@uni-jena.de

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