Im Rahmen des Programms 360° besetzt das Landesmuseum Natur und Mensch in Oldenburg ab Mai 2019 befristet auf vier Jahre eine Stelle als MitarbeiterIn für Diversity Management (m,w,d) in Vollzeit (z.Z. 39,8 Std./Woche; Stelle ist teilbar und teilzeitgeeignet). Die Stelle wird EG 13 TV-L vergütet.
Aufgabenschwerpunkte der Agentin des Agenten ist es, gemeinsam mit der Leitung und unter Beteiligung der MitarbeiterInnen des Hauses sowie externen ExpertInnen den diversitätsorientierten Veränderungsprozess der Kultureinrichtung zu konzipieren und zu steuern.
Zu den Tätigkeiten gehören insbesondere:
•Entwicklung eines Ziel-und Maßnahmenplans für mehr gesellschaftliche Vielfalt in der Institution
•Entwicklung von Strategien, um den Öffnungsprozess zu verstetigen, wie z.B. Umsetzung von Antidiskriminierungs-und Diversityschulungen, Konzepterstellung zur Publikumsentwicklung mit Bezug zu Diversität, Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Diversifizierung der Personalstrukturen
•Aufbau und nachhaltige Pflege von relevanten Netzwerken
•die Initiierung neuer Kooperationen mit migrantischen Communities und Organisationen in der Stadt sowie mit Künstlern/Künstlerinnen
•Entwicklung von relevanten Themen und partizipativen Formaten
•Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bildungs-, Vermittlungs-und Veranstaltungsprogramms
•Entwicklung relevanter Kommunikationsformen und -medien (auch Print)
•hausinterne wissenschaftliche Dokumentation und Auswertung des Programms
•wissenschaftliche Begleitung und Mitarbeit an einer bundesweiten Evaluation durch regemäßige Teilnahme an Akademien und Akademieveranstaltungen
•Erstellung von projektbegleitenden wissenschaftlichen Dokumentationen und Auswertungen sowie Transfer der Programmergebnisse zurück in die Institution
Anforderungen:
• Sie Experte/Expertin für die Vielfalt einer Stadtgesellschaft und besitzen die Vorstellungskraft und das Wissen darüber, wie etablierte Kultureinrichtungen mit migrantischen Akteuren/Akteurinnen produktiv zusammenwirken können.
Insbesondere verfügen Sie über:
•ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A., Diplom oder äquivalenter Abschluss) in den Bereichen Organisationsmanagement, Kulturvermittlung, Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
•Diversitätskompetenz und Kenntnis von Diskursen über Migrationsgesellschaft sowie nachweisbare praktische Erfahrungen mit migrantisch geprägten Kulturen in Deutschland
•Einschlägige Berufserfahrung in Organisationsstrukturen
•Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
•Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
•Museumskenntnisse und -erfahrung
•die Bereitschaft, sich im Rahmen einer programmbegleitenden Akademie der Kulturstiftung des Bundes fortlaufend zu qualifizieren
•deutsche Sprachkompetenz und fremdsprachige Kompetenzen, idealerweise in einer nicht-europäischen Sprache auf mindestens fließendem Niveau
•ausgeprägte Resilienz, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
Für Rückfragen steht Ihnen die Direktorin Dr. Ursula Warnke unter 0441-9244 303 oder u.warnke@landesmuseen-ol.de zur Verfügung.
