Kategorie: Stellen & Praktika

In der Präsidialverwaltung, Stabsabteilung Akademisches Auslandsamt, der Universität Gießen ist im Rahmen eines drittmittelgeförderten Projekts zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31. Dezember 2022 eine Vollzeitstelle für die Projektleitung im Bereich „Internationalisierung der Lehramtsausbildung“ zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).

Die JLU Gießen möchte den Anteil studienbezogener Auslandsaufenthalte von Lehramtsstudierenden signifikant erhöhen. Im Rahmen eines DAAD-geförderten Projekts im Programm Lehramt-International soll dies modellhaft am Beispiel des Studiengangs „Lehramt für Grundschulen mit dem Unterrichtsfach Islamische Religion“ entwickelt und erprobt und schließlich auf weitere Lehramtsstudiengänge übertragen werden.

Aufgaben:
* Gesamtkoordination des Projekts „IMPACCT: International Mobility with Partners Abroad for Culturally Competent Teachers“ in der Förderlinie „Internationalisierung der Lehramtsausbildung“ des DAAD
* Koordination der Stipendienvergabe zur Förderung von Auslandsaufenthalten
* Entwicklung einer zielgruppen- und bedarfsgerechten Informationsstruktur für Auslandsaufenthalte von Lehramtsstudierenden
* Zielgruppenorientierte Beratung und Begleitung zu Auslandsaufenthalten und Stipendienmöglichkeiten von Lehramtsstudierenden
* Organisation und Durchführung von Konferenzen und Tagungen
* Weiterentwicklung und Umsetzung weiterer Maßnahmen zur Steigerung der Auslandsmobilität von Lehramtsstudierenden sowie Ausbau des Partnernetzwerks
* Projektmanagement, Budgetüberwachung und Berichtswesen
* Projektbezogenes Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungsprofil:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Lehramt
* Umfangreiche Kenntnisse der Lehramtsstudiengänge der JLU
* Umfangreiche Projektmanagementkompetenzen sowie Erfahrung in der Abwicklung von Drittmittelprojekten
* Sehr gute Kenntnisse des internationalen, insbesondere europäischen Netzwerks der JLU
* Beratungserfahrung im Hochschulkontext
* Gute Kenntnisse der Fachbereichs- und Verwaltungsstrukturen der JLU
* Gute Kenntnisse internationaler Bildungssysteme
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere EU-Sprache von Vorteil
* Kenntnisse der gängigen Mobilitäts- und Förderprogramme für Studierende
* Sicherer Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen und Präsentationstechniken (MS Office)

Eigene Auslandserfahrungen und ein hohes Maß an interkultureller, kommunikativer und sozialer Kompetenz sowie sicheres Auftreten, Organisationstalent und Teamfähigkeit sind ebenfalls Bedingungen für diese Tätigkeit. Darüber hinaus werden Eigeninitiative, persönliche Einsatzbereitschaft sowie eine eigenständige Arbeitsweise erwartet.

Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 534/Z mit den üblichen Unterlagen bis zum 10. September 2019 an den Präsidenten der Justus-Liebig Universität Gießen, Stabsabteilung Akademisches Auslandsamt, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen.

Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie und ohne Hefter/Hüllen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.

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Das Zentrum für Kulturwissenschaften an der Universität Graz besetzt ab 2. Januar 2020 eine Promotionsstelle als ProjektassistentIn für 30 Stunden/Woche, befristet auf 3 Jahre).

Ihr Aufgabengebiet:
* Literatur- und/oder kulturwissenschaftliche Dissertation am Zentrum für Kulturwissenschaften im Rahmen des European PhDnet „Literary and Cultural Studies“ mit einem Thema zu Funktionen und Funktionsgeschichte von literarischen und nicht-literarischen Texten. Wünschenswert ist ein Interesse für digitale Medien und/oder Digital Humanities
* Die Stelle sieht eine Promotion im Rahmen einer Cotutelle mit den im European PhDnet beteiligten Universitäten vor. Der Cotutelle-Partner kann gewählt werden
* Teilnahme an den Projekten und Veranstaltungen im Rahmen des Zentrums für Kulturwissenschaften, des Doktoratsprogramms Kultur-Text-Handlung am Zentrum für Kulturwissenschaften und des European PhDnet
* Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben des Zentrums

Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Diplom – bzw. Magister-/Masterstudium der neueren Philologien und/oder Kulturwissenschaften mit Auszeichnung
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Sehr gute Französischkenntnisse (wünschenswert)
* Kommunikations-, Organisations-und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
* Bereitschaft zur Mobilität
* Hohe persönliche Motivation für wissenschaftliches Arbeiten

Unser Angebot:
Einstufung in das Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1

Mindestgehalt:
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 2148.40 brutto/Monat (30 Stunden/Woche). Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Ein darüber hinaus gehendes höheres Entgelt kann im Einzelfall vereinbart werden.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Ende der Bewerbungsfrist: 18. September 2019
Kennzahl: MB/163/99 ex 2018/19

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Insbesondere im wissenschaftlichen Bereich freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist inkl. Lebenslauf, Foto und einem ca. 10-seitigen Exposé des Dissertationsvorhabens (inklusive ausführlicher Bibliografie) unter Angabe der Kennzahl bitte per E-Mail an: bewerbung@uni-graz.at

Für Informationen steht Ihnen Frau Ao. Univ.-Prof. Dr. Susanne Knaller (susanne.knaller@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.

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An der Universität Bonn besetzt die Abteilung 6.4 Deutsch als Fremdsprache zum 1. Januar 2020 unbefristet und in Vollzeit die Position der Leitung der Abteilung Deutsch als Fremdsprache im Dezernat Internationales. Die Abteilung 6.4, Deutsch als Fremdsprache, verantwortet ein umfangreiches Angebot an Kursen in den Bereichen der Studienvorbereitung, der Studieneingangsphase, der Semesterbegleitung und der allgemeinsprachlichen Weiterbildung in der Fremdsprache Deutsch. Darüber hinaus ist die Abteilung für die Pflege und Durchführung der Deutschen Sprachprüfung für den Hochschulzugang, DSH, verantwortlich.

Ihre Aufgaben:
*Entwicklung, Organisation und verantwortliche Leitung von Lern- und Prüfungsangeboten in Deutsch als Fremdsprache (DaF), im Einzelnen:
– Konzeption und Organisation des Gesamtkursprogramms,
– Erstellung und Fortentwicklung von didaktisch-methodischen Standards, Curricula, Unterrichts- und Stundenplänen,
* Leitung eines Teams aus festangestellten Lehrkräften und Lehrbeauftragten,
* Beratung ausländischer Studienbewerberinnen, Studierendenbewerber und Studierender hinsichtlich Kursauswahl und Eignung,
* Entwicklung von Informationsmaterial, inhaltliche Betreuung des Webauftritts der Abteilung,
* Budgetverantwortung, Kalkulation von Kurskosten und -gebühren,
* Prüfungsvorsitz DSH und Gesamtleitung des DSH-Prüfwesens an der Universität Bonn (Erstellung von Klausuren, Organisation des Prüfungsverfahrens, Abnahme von Prüfungen, Entscheidungen zur Äquivalenz von Sprachprüfungen und Freistellungen von der Prüfung, Beratung etc.),
* Unterricht von Deutsch als Fremdsprache in geringem Ausmaß (2-4 SWS)

Ihr Profil:
* einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister oder Lehramt für die Sekundarstufe II), vorzugsweise in der Kombination einer
Fremdsprache mit Germanistik oder Deutsch als Fremd-/Zweitsprache oder ein abgeschlossenes Weiterbildungsstudium in diesem Feld (als Zusatzqualifikation),
* administrative Erfahrung, möglichst im Rahmen internationaler Zusammenarbeit,
* hohes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement,
* Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil,
* eigene Unterrichtserfahrung in studienvorbereitenden und/oder studienbegleitenden Deutschkursen auf allen Niveaustufen,

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in
Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. September 2019 unter Angabe der Kennziffer 131/19/3.42 aus technischen
Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an bewerbung3.4@verwaltung.uni-bonn.de

Für weitere Auskünfte steht Herr Dr. Sicks (Tel.: 0228-73 5950) gerne zur Verfügung.

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Im Internationalen Büro der Universität Jena ist zum 1. November 2019 eine Stelle als Übersetzer/in deutsch/englisch (m/w/d) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:
* Übersetzung von (hoheitlichen) Texten und Dokumenten
* Konzeptionelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer gesamtuniversitären Sprachenpolitik im Kontext der Internationalisierung der FSU
* Bedarfsanalyse und Ableitung des Übersetzungsbedarfs
* Moderation der Anforderungen der unterschiedlichen Bereiche
* Erweiterung und Anpassung von Übersetzungstools
* Qualitätssicherung und -prüfung, Lektorat von extern angefertigten Übersetzungen

Unsere Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Übersetzungswissenschaft (Master/Diplom) bzw. einschlägiger postgradualer Abschluss
* Langjährige berufliche Erfahrungen als Übersetzer, vorzugsweise im (internationalen) Hochschulbereich
* Kenntnisse der Wissenschaftsverwaltung und der universitären Organisationsstrukturen
* Deutsch- und Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
* Bestellung zum beeidigten Übersetzer (Englisch) erwünscht
* Erfahrungen im Projektmanagement
* Kenntnisse der einschlägigen Übersetzungstools und Software (TRADOS)
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Interkulturelle Kompetenzen im alltäglichen und akademischen Bezug

Wir bieten:
* attraktive Nebenleistungen z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket (Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel), betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* ein spannendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
* eine universitäre Gesundheitsförderung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
* Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet, längstens für die Dauer von zwei Jahren. Bei Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung möglich. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der Registrier-Nummer 259/2019 bis zum 6. September 2019 an:

Friedrich-Schiller-Universität Jena
Dezernat 5 – Personal
Fürstengraben 1
07743 Jena

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An der Universität Halle-Wittenberg, Zentrum für Lehrer*innenbildung, ist ab dem 1. Oktober 2019 vorbehaltlich der Mittelzuweisung die bis zum 30. September 2022 befristete Stelle einer*eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m-w-d) im Projekt „Internationalisierung der Lehrer*innenbildung“ in Teilzeitbeschäftigung (50%) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Voraussetzungen:
* Lehramtsstudium oder kulturwissenschaftliches Hochschulstudium
* Koordinationserfahrung in der universitären Lehrer*innenbildung v.a. an der MLU sowie Erfahrung in der internationalen Projektarbeit
* Vertrautheit mit aktuellen Diskursen und Konzepten im Bereich der Internationalisierung der Lehrer*innenbildung und mit der Implementierung neuer Internationalisierungsmaßnahmen an Hochschulen (Lehre, Praxisphasen, Studienaufenthalte); Erfolg bei der Einwerbung von Drittmitteln
* Auslandserfahrung im akademischen Kontext erwünscht
* verhandlungssichere Sprachkompetenz in Deutsch, Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse – bevorzugt in romanischen und/oder slawischen Sprachen – erwünscht
* hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz

Arbeitsaufgaben:
* Entwicklung von Projektaktivitäten zum weiteren Ausbau des Bereichs Internationalisierung der Lehrer*innenbildung
* Mitarbeit an der Pilotierung eines mehrstufigen Mobilitätsschemas für Lehramtsstudierende und an der weiteren Vernetzung mit Lehrer*innenbildungsstandorten im Ausland
* Wissenschaftliche projektbegleitende Evaluation
* Forschung zu Thematiken aus dem Bereich Internationalisierung der Lehrer*innenbildung und Präsentation von Projektergebnissen auf Tagungen und Netzwerkveranstaltungen
* Koordination der Öffentlichkeitsarbeit, in Abstimmung mit relevanten Akteuren der Lehrer*innenbildung an der MLU

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Nähere Auskünfte erteilt das Zentrum für Lehrer*innenbildung, Herr Peter Grüttner, Tel.: 0345 / 55-21743,
E-Mail: peter.gruettner@zlb.uni-halle.de .

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr.: 3-9832/19-D mit den üblichen Unterlagen bis zum 5. September 2019 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Zentrum für Lehrer*innenbildung, Dachritzstr. 12, 06108 Halle (Saale).

Eine elektronische Bewerbung an international@zlb.uni-halle.de (in einer PDF-Datei mit max. 5 MB) ist möglich. Externe Stellenausschreibung – Reg.-Nr. 3-9832/19-D.

Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

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Der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) in Bonn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentenstelle (m/w/d) für das Referat „Internationalisierung digital, Fachhochschulen/HAW“. Das Förderprogramm „Internationale Mobilität und Kooperation digital“ soll neue Maßstäbe in der Verknüpfung von Internationalisierung und Digitalisierung an deutschen Hochschulen setzen. Es unterstützt innovative Konzepte und Projekte, die den digitalen Wandel an deutschen Hochschulen im Sinne der Internationalisierung vorantreiben.

Vor diesem Hintergrund widmen Sie sich folgenden Aufgaben:
* Sie sind für die Begleitung von Studien, Monitoring und Evaluationsvorhaben zum Förderprogramm und die Aufbereitung der Ergebnisse verantwortlich. Dazu gehört die Konzeption und Vergabe der wissenschaftlichen Begleitforschung für das Programm „Internationale Mobilität und Kooperation digital“, die Auswertung, Aufbereitung und Dissemination der Ergebnisse aus der Begleitforschung sowie die begleitende wissenschaftliche Fachkommunikation, der Wissens- und Ergebnistransfer und die Öffentlichkeitsarbeit.
* Des Weiteren begleiten Sie die Diskussion und Entwicklungen zum digitalen Wandel an Hochschulen und entwickeln Konzepte zur Programmentwicklung (Qualitätssicherung). Darüber hinaus verschränken Sie die Monitoringergebnisse mit den Evaluationsergebnissen und mit den Ergebnissen aus der Begleitforschung.
* Sie entwickeln Konzepte und Vorschläge zur Weiterentwicklung und ggf. Neuauflage des Förderprogramms „Internationale Mobilität und Kooperation digital“.
* Außerdem übernehmen Sie referats- und programmübergreifende Schnittstellenaufgaben. Dabei stimmen Sie sich mit dem Digitalisierungsexperten der Abteilung „Projekte“ zu Fragen der Programmreflektion und der Programmgestaltung entsprechend der Digitalisierungsagenda und -strategie in der Projektförderung und aus Sicht der Begleitforschung ab und übernehmen die Information und Kommunikation mit dem Außennetzwerk zu Stand und Perspektiven des Förderprogramms im DAAD sowie die inhaltliche Mitgestaltung von fachlichen Konferenzen zum Thema „Internationalisierung und Digitalisierung“.

Ihr Profil:
* Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung abgeschlossen oder haben einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in.
* Darüber hinaus besitzen Sie sehr gute Kenntnisse des wissenschaftlichen Diskurses zum digitalen Wandel in Lehre und Forschung sowie des deutschen und internationalen Hochschulwesens.
* Sie bringen sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in Monitoring und Evaluation sowie im Projektmanagement mit.
* Außerdem haben Sie bereits Erfahrung in der Aufbereitung sowie Dissemination wissenschaftlicher Ergebnisse, in der inhaltlichen Konzeption von Publikationen und Veranstaltungen sowie in der inhaltlichen Vorbereitung und Erstellung von Stellungnahmen und Antwortentwürfen für Ministerien.
* Sie besitzen eine sehr hohe mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz
* Stilsicherheit im Verfassen von Texten und in der Darstellung von wissenschaftlichen Ergebnissen sowie Moderationserfahrung bringen Sie ebenfalls mit.
*Sie haben ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und eine hohe soziale Kompetenz.
* Sie sind flexibel und nehmen gerne Dienstreisen im In- und Ausland wahr.
* Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
* Darüber hinaus haben Sie gute Kenntnisse in MS-Office und Kenntnisse im Zuwendungsrecht.

Sie lieben es, Dinge zu organisieren, zu planen und zu realisieren. Bei Hochbetrieb laufen Sie zur Bestform auf und gewährleisten dabei stets die zuverlässige Ausführung Ihrer Aufgaben. Wenn Sie darüber hinaus eine teamorientierte Persönlichkeit sind, die Talent zum konzeptionellen Arbeiten hat und Verhandlungsgeschick zu ihren Stärken zählt, dann sind Sie die ideale Besetzung für diese anspruchsvolle Position.

Unser Angebot:
* Als Arbeitgeber wenden wir den TVöD (Bund) an und vergüten diese Stelle nach EG 12 TVöD (50% bzw. 19,5 Std./Woche).
* Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten.
* Wir beraten Sie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, passend für Ihre Lebensplanung.
* Wir bieten Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
* Darüber hinaus bieten wir Ihnen gesundheitsorientierte Rahmenbedingungen sowie vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung.
* Außerdem haben Sie die Möglichkeit ein Job-Ticket zu beziehen. Darüber hinaus stehen Ihnen für dienstliche Anlässe DAAD-Fahrräder zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auf https://www.daad.de/karriere-im-daad/de/.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Für inhaltliche Vorabfragen zu der ausgeschriebenen Position nehmen Sie gerne Kontakt zu Frau Nicole Ohlemüller unter ohlemueller@daad.de bzw. 0228-882 5611 auf. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an jobs@daad.de.

Entscheiden Sie sich für eine berufliche Zukunft voller Möglichkeiten und Chancen, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln. Senden Sie uns dafür bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 8. September 2019 ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool zu (www.daad.de/karriere-im-daad/stellenangebote/de/).

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An der Technischen Universität Darmstadt ist im Dezernat Internationales, Referat Willkommen und Wohnen, die Stelle für eine/einen Koordinator/in Projekt Digitale Services für Internationale Studierende ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Das Referat Willkommen und Wohnen koordiniert u.a. den International Student Service, den Wohnraumservice für internationale Studierende und Gastwissenschaftlerinnen und -wissenschaftler, die internationalen Gästehäuser und die Zentrale Koordinierungsstelle für Flüchtlingsintegration (ZKF) der TU Darmstadt. Das Referat Willkommen und Wohnen ist Teil des Dezernats Internationales. Das Dezernat verantwortet die Internationalisierung der TU Darmstadt und stellt für Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler entsprechende Dienstleistungen bereit.

Die TU Darmstadt möchte Willkommenskultur, Diversität und den Austausch zwischen nationalen und internationalen Studierenden fördern, gezielt internationale Studierende beim Studienstart unterstützen, sowie deren Studienerfolg signifikant erhöhen. Ein wichtiger Faktor hierfür ist die frühzeitige Unterstützung der internationalen Studierenden bei organisatorischen, administrativen und alltäglichen Fragen durch zentrale Service-Angebote sowie die zeitgemäße Präsentation und Kommunikation dieser Serviceangebote auf verschiedenen Kanälen.

Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Konzeption und den Aufbau neuer digitaler Informations- und Serviceangebote sowie die Implementierung bestehender Beratungsangebote für internationale Studierende. Die Stelle ist dem Sachgebiet Internationaler Studierenden Service/Zentrale Koordinierungsstelle Flüchtlingsintegration im Referat Willkommen und Wohnen zugeordnet.

Aufgabengebiet:
* Entwicklung eines Digitalen-Servicekonzepts für internationale Studierende;
Durchführung einer Zielgruppenanalyse;
* Konzeption und Aufbau eines Online-Angebotes mit zeitgemäßen Beratungsformaten (z.B. Veröffentlichungen in Social Media, Instant Messaging, Online Service Chat);
* Koordinierung und Weiterentwicklung bestehender Beratungsangebote zur besseren Nutzung des Service Counter für internationale Studierende;
* Weiterentwicklung des Beratungskonzepts der Telefonberatung des International Student Services;
* Neugestaltung eines Webauftritts zur zentralen Beratung und Information für internationale Studierende, inklusive digitaler Formate (Video Blogs, Testimonials, Instagram Stories, usw.);
* Interne und externe Öffentlichkeitsarbeit;

Anforderungen:
* Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium
* Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Social Media Management und Marketing
* IT-Kenntnisse in den Bereichen Informationsverwaltung, Multimedia, Internet, Datenbanken und Visualisierungstechniken
* Erfahrungen im Bereich Hochschulmarketing und Öffentlichkeitsarbeit; * Erfahrung in der Verfassung und Erstellung von Texten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Mindestens auf C1 Niveau (GER)
* Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
* Erfahrung in der Betreuung internationaler Studierender und der administrativen Abläufe in Bezug auf Bewerbung und Zulassung sind wünschenswert

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail (bewerbungen.dezviii.internationales@pvw.tu-darmstadt.de) unter Angabe der genannten Kenn-Nummer an die Technische Universität Darmstadt, Dezernat Internationales, Referat Willkommen und Wohnen, Herrn Lars Hollmann, Karolinenplatz 5, 64289 Darmstadt. Eingesandte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgeschickt werden.

Kenn-Nr. 434
Veröffentlicht am: 23. August 2019
Bewerbungsfrist: 16. September 2019

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Die Hochschulverwaltung der Hochschule für Angewandte Wissenschaten (HAW) in Hamburg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektkoordinator*in (m,w,d) im International Office zur Stärkung des Studienerfolgs internationaler Studierender (TV-L13). Es handelt sich um eine auf 24 Monate befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Std/Woche (Kenntziffer 26/19).

Das IO betreut internationale Vollzeit- und Gaststudierende sowie HAW Hamburg Studierende und Lehrende, die ins Ausland gehen wollen. Im Rahmen der neuen Internationalisierungsstrategie der HAW Hamburg unterstützt das IO die „Internationalisierung zu Hause“ durch neue Angebote zur Schaffung eines stärker international und interkulturell ausgerichteten Campus.

Zu Ihren Aufgaben gehören besonders:
* die Analyse des Forschungsstands zum Thema Studienerfolg und Studienabbruch internationaler Studierender und die Recherche zu Angebots-und Unterstützungsstrukturen an der HAW Hamburg und weiteren deutschen Hochschulen;
* die Entwicklung von wissenschaftlichen Instrumenten zum Monitoring des Studienerfolgs an der HAW Hamburg;
* die Konzeption und Koordinierung von integrativen Maßnahmen zur Stärkung des Studienerfolgs über eine enge Zusammenarbeit und Verzahnung der Strukturen innerhalb des Studierendenzentrums der HAW Hamburg und den 18 Departments der Hochschule.
* die Konzeption und Organisation einer Fachtagung an der HAW Hamburg zum Thema Studienerfolg internationaler Studierender.

Des Weiteren übernehmen Sie:
* die Koordinierung der Durchführung von speziellen Angeboten und Maßnahmen zur fachlichen Unterstützung der internationalen Studierenden über lehrunterstützende Maßnahmen;
* Evaluation und Qualitätssicherung sowie die quantitative und qualitative
Auswertung der Projektergebnisse und Erstellung eines Projektberichts.

Formale Voraussetzungen:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) sowie über mehrjährige Berufserfahrung an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:
* Erfahrungen im Projektmanagement und in der Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen
* einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket
* eine hohe interkulturelle Kompetenz
* sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Organisationstalent
* eine selbständige Arbeitsweise und Fähigkeit zur eigenständigen Aufgabenwahrnehmung
+ Kooperationsvermögen und Freude daran, Ideen gemeinsam mit anderen zu entwickeln und Verhandlungsgeschick

Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und übersenden Sie uns folgende Dokumente:
* Anschreiben,
* tabellarischer Lebenslauf,
* Nachweise der geforderten Qualifikation,
* aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum
Bewerbungs- und Auswahlverfahren
(http://www.hamburg.de/stellensuche-online-clip/2975944/fragenbewerber/)),
* Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden eingebunden in einem Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht. Ihr Arbeitsplatz am Berliner Tor ist sehr zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen.

Bewerbungsfrist ist der 5. September. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsadresse:
Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg
– Personalservice –
Kennziffer 126/19
Berliner Tor 5
20099 Hamburg

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung in Papierform. E-Mail-Bewerbungen können wir nur dann berücksichtigen, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-Datei von maximal 10 MB übermittelt wird. Bitte geben Sie die Kennziffer dieser Ausschreibung in der Betreffzeile Ihrer E-Mail an.
E-Mail-Adresse: bewerbungsmanagement@haw-hamburg.de

Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne Martina Schulze,
Tel.: 040-428 75 9180
Mail: martina.schulze@hawhamburg.de

Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Michelle Kunzmann,
Tel.: 040-428-75-9064
Mail: michelle.kunzmann@hawhamburg.de

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Im Referat Gleichstellung der Universität Passau ist ab 1. Oktober 2019 befristet für zwei Jahre eine Stelle als Referent*in für Diversity-Management in Vollzeit zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis ist sachgrundlos befristet. Bewerbungen von Personen, die bereits beim Freistaat Bayern beschäftigt sind oder waren, können daher nicht berücksichtigt werden.

Ihre Aufgaben:
* Umsetzung und Weiterentwicklung des Diversitykonzepts der Universität Passau
* Unterstützung der Vizepräsidentin bzw. des Vizepräsidenten für Qualitätsmanagement und Diversity im Handlungsfeld Diversity
* Konzeption und Organisation von Veranstaltungsformaten im Bereich Diversity
* Information und Beratung von Einzelpersonen und Zielgruppen aus dem wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Bereich
* Aufbau eines universitätsweiten Diversitymonitorings
* Interne und externe Vernetzung

Ihr Profil:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Master- oder vergleichbares Studium
* Kenntnisse über und Erfahrungen mit Diversity-Management, idealerweise im universitären Kontext
* Ausgeprägtes Verständnis für rechtliche Zusammenhänge
* Kenntnisse über akademische Prozesse und universitäre Strukturen und entsprechende Erfahrungen sind erwünscht.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache, Beratungs- und Organisationskompetenz, Dienstleistungsorientierung
* Sehr zuverlässige, strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
* Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, mit allen Einrichtungen der Universität kooperativ und konstruktiv zusammenzuarbeiten
* Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
* Geübter Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnologie

Wir bieten Ihnen:
* Eingruppierung in der Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung nach Berufserfahrung,
* eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team auf einem modernen, idyllisch am Inn gelegenen Universitätscampus,
* ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung,
* eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz.
* Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Claudia Krell, Leiterin des Referats Gleichstellung, zur Verfügung (claudia.krell@uni-passau.de, Tel. 0851-509-1023). Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis zum 9. September 2019 an bewerbung@uni-passau.de. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.

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Der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) besetzt an seinem Standort in Bonn ab sofort eine Referentenposition (m,w,d) in Teilzeit für das Referat „Partnerschaftsprogramme, Alumniprojekte und Hochschulmanagement in der Entwicklungszusammenarbeit“ (Nr. P32EG12-2).

Die Referentenposition ist im Bereich Hochschulmanagement in der Entwicklungszusammenarbeit angesiedelt und steht im Kontext des gemeinsam von DAAD und HRK verantworteten DIES-Programms. In Kooperation mit Hochschulen weltweit werden im DIES-Programm Trainingskurse für Hochschulmanager, Seminare und Dialogveranstaltungen organisiert, um zum Aufbau stabiler und leistungsfähiger Managementstrukturen an Hochschulen in Entwicklungsländern beizutragen. Im Rahmen der DIES-Projekte werden regionale Hochschulsysteme in Afrika und Südostasien durch Stärkung von Qualitätssicherungsstrukturen unterstützt. Ergänzt werden diese Projekte durch EU-finanzierte Projekte zur Qualitätssicherung im Hochschulkontext, die der DAAD in Zusammenarbeit mit anderen internationalen Organisationen (British Council, Campus France, Nuffic, ENQA, EUA, AAU u.a.) durchführt.

Vor diesem Hintergrund widmen Sie sich folgenden Aufgaben:
* Sie übernehmen die Projektleitung von Qualitätssicherungsprojekten. Dabei sind Sie für die Identifizierung und Anwerbung geeigneter Kooperationspartner für Hochschulprojekte und die Beratung von Hochschulen bei der Implementierung von Trainingskursaktivitäten im anglophonen und frankophonen Afrika sowie (Südost-)Asien sowie für die Vorbereitung von Anträgen zur Mittelakquise verantwortlich.
* Sie planen und führen Steuerungstreffen mit in- und ausländischen Projektpartnern durch. Darüber hinaus sind Sie für das Erstellen von Budgets und das Finanzmonitoring zuständig.
* Sie erstellen und führen externe Präsentationen in Deutsch, Englisch und Französisch durch. Außerdem übernehmen Sie die Redaktion der Internetdarstellung und von Broschüren in deutscher, englischer und französischer Sprache.

Ein weiterer Bestandteil Ihrer Aufgaben ist die Entwicklung und Steuerung von weiteren Maßnahmen im frankophonen und anglophonen Afrika in Kooperation mit Regionalorganisationen, Hochschulen und DAAD- Außenstrukturen. Dazu gehört die Programm- und Projektentwicklung, die Koordination der institutionellen Kooperation zwischen DAAD und Regionalorganisationen in Afrika (z.B. IUCEA, CAMES) im Bereich Hochschulmanagement sowie die Abstimmung der vertraglichen Vereinbarungen (MoU).

Die auf den Bedarfen in den jeweiligen Entwicklungsländern basierende Fortentwicklung des DIES-Programmes gehört zu Ihren Aufgaben.
Des Weiteren stimmen Sie sich mit inländischen Hochschulen sowie in- und ausländischen Experten über Zuwendungs-, Honorar- und Werkverträge ab. Sie überwachen die richtliniengemäße Vertragsabwicklung sowie das Berichtswesen an den Geldgeber und führen eine permanente Erfolgskontrolle durch.

Ihr Profil:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in.
* Sowohl Ihre Englisch- als auch Ihre Französischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
* Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Bereich Hochschulmanagement sowie Qualitätssicherung (interne Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement, Akkreditierung, Evaluation, etc.) mit.
* Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen in der Entwicklung und Gestaltung von Fortbildungen und/oder Konferenzen und besitzen ein Kontaktnetzwerk zu nationalen und internationalen Fachinstitutionen, Experten und Trainern im Bereich Hochschulmanagement und Qualitätssicherung.
* Sie verfügen über gute Kenntnisse der deutschen und ausländischen (vor allem afrikanischen) Hochschullandschaft und haben gute Kenntnisse der deutschen Entwicklungspolitik im Hochschulbereich und ihrer Akteure.
* Des Weiteren bringen Sie Projektmanagementkompetenz im internationalen Kontext sowie Kenntnisse in der Anwendung relevanter Richtlinien (einschl. Zuwendungsrecht) für die Vertragsgestaltung und -kontrolle mit.
* Sie sind bereit, häufige Dienstreisen ins In- und Ausland wahrzunehmen.
* Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft sowie interkulturelle Sensibilität runden Ihr Profil ab.
* Sie lieben es, Dinge zu organisieren, zu planen und zu realisieren. Bei Hochbetrieb laufen Sie zur Bestform auf und gewährleisten dabei stets die zuverlässige Ausführung Ihrer Aufgaben. Wenn Sie darüber hinaus eine teamorientierte Persönlichkeit sind, die sowohl Talent zum konzeptionellen Arbeiten als auch Verhandlungsgeschick zu ihren Stärken zählt, sind Sie die ideale Besetzung für diese anspruchsvolle Position.

Unser Angebot:
* Als Arbeitgeber wenden wir den TVöD (Bund) an und vergüten diese Stelle nach EG 12 TVöD (80% bzw. 31,2 Std./Woche).
* Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten.
* Wir beraten Sie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, passend für Ihre Lebensplanung.
* Wir bieten Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
* Darüber hinaus bieten wir Ihnen gesundheitsorientierte Rahmenbedingungen sowie vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung.
* Außerdem haben Sie die Möglichkeit ein Job-Ticket zu beziehen. Darüber hinaus stehen Ihnen für dienstliche Anlässe DAAD-Fahrräder zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auf https://www.daad.de/karriere-im-daad/de/.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Für inhaltliche Vorabfragen zu der ausgeschriebenen Position nehmen Sie gerne Kontakt zu Herrn Marc Wilde unter wilde@daad.de bzw. der Tel. 0228-882 533 auf. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an jobs@daad.de.

Entscheiden Sie sich für eine berufliche Zukunft voller Möglichkeiten und Chancen, sich kontinuierlich weiter zu entwickeln. Senden Sie uns dafür bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16. September 2019 ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool zu (www.daad.de/karriere-im-daad/stellenangebote/de/).

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