Gerade beim Thema Integration werden im öffentlichen Raum und im Internet Menschen oft angefeindet. Dem soll nun etwas entgegengesetzt werden. Und zwar physisch. In Essen gibt es jetzt das „Vielfalt- und Respektzentrum“.
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Podcast „Migrationsforschung – Weg von den Stereotypen“
Vertriebene, Gastarbeiter, Geflüchtete – wer in Deutschland als fremd oder nicht integrierbar gilt, das ändert sich ständig. Auch der wissenschaftliche Blick auf das Thema ist im Wandel, sieht etwa Migranten als Akteure statt Objekte und widmet sich auch der gesellschaftlichen Rolle ihrer Nachkommen.
Podcast „Deutsch-Vietnamesen – Gekommen, um zu bleiben“
Sie kamen als Vertragsarbeiter in die DDR oder als Boat People in die Bundesrepublik: Menschen mit Vorfahren in Vietnam. Heute leben etwa 100.000 von ihnen in Deutschland und sie sind ein fester Teil unserer Gesellschaft.
Podcast „Diversität in Unternehmen – Vielfalt im Team als kreatives Potenzial?“
Global und international vernetzt: Viele Unternehmen agieren weltweit – und setzen auf Mitarbeiter, die unterschiedliche kulturelle Erfahrungen einbringen, verschiedene Weltanschauungen haben oder sich in Alter oder Geschlecht unterscheiden. Doch ist diese Diversität tatsächlich ein Erfolgsrezept?
Welches kreative Potenzial steckt in der Diversität von Mitarbeitern? Setzen Unternehmen tatsächlich auf Vielfalt und Unterschiedlichkeit, um unternehmerische Erfolge zu erzielen? Und wie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Unterschiedlichkeit in Arbeitsteams einbringen, damit daraus eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird?
Darüber wollen wir mit Ihnen und unseren Gästen in der Lebenszeit ins Gespräch kommen.
Gesprächsgäste in dem knapp 70-minütigen Podcast sind:
- Dr. Barbara Hans, Chefredakteurin Spiegel Online
- Prof. Dr. Andrea D. Bührmann, Direktorin des Instituts für Diversitätsforschung, Universität Göttingen
- Michael Stuber, Diversity-Berater
Podcast „Vielfalt in den Medien – ‚Ich komme nicht vor’“
Menschen mit Migrationshintergrund sind in den meisten Redaktionen deutlich unterrepräsentiert. Das spiegele sich auch in der Themenauswahl wider, moniert der Verein „Neue deutsche Medienmacher“. So grenzten beispielsweise Frauenzeitschriften Millionen Menschen in Deutschland aus.
Download: Publikation „Investitionen in die Kompetenzen von Geflüchteten zahlen sich aus – Gewonnene Erfahrungen mit der Arbeitsmarktintegration“ der Bertelsmann Stiftung
Im Februar 2019 hat die Bertelsmann Stiftung eine Publikation mit dem Titel „Investitionen in die Kompetenzen von Geflüchteten zahlen sich aus – Gewonnene Erfahrungen mit der Arbeitsmarktintegration“ veröffentlicht.
Es war eine Herausforderung, vor allem für die Haupt- und Ehrenamtlichen, als 2015 überdurchschnittlich viele Geflüchtete nicht nur nach Deutschland, sondern auch in andere Länder kamen. Inzwischen gibt es Erfahrungen und Good Practice Beispiele. In dem neuen Report von „Hire Immigrants“ werden Handlungsansätze und Projekte aus mehreren Ländern portraitiert: aus Kanada, Deutschland, Schweden, den Niederlanden. Auch unser Projekt „Ankommen in Deutschland“ ist mit dabei. Das internationale Projekt Hire Immigrants, das das Institut GDX (Global Diversity Exchange) der Ryerson University Toronto koordiniert, wird von der Bertelsmann Stiftung als Partner mitgetragen. Die neue Publikation „Investitionen in die Kompetenzen von Geflüchteten zahlen sich aus“ schildert zudem die Perspektive verschiedener Akteure, beispielsweise der Kammern.
Link zu dem Projekt „Ankommen in Deutschland“ der Bertelsmann Stiftung
Podcast „Großkundgebungen in Frankreich – Übergriffe auf jüdische Studierende nehmen zu“
Pöbeleien, herabsetzende Fotomontagen auf Snapchat und Instagram, Hakenkreuz-Schmierereien: An Frankreichs Hochschulen werden antisemitische Übergriffe immer häufiger. Bei den heutigen Großdemonstrationen gegen Antisemitismus will die Gewerkschaft der jüdischen Studierenden darauf aufmerksam machen.
EU Link: Notfallpläne für „Erasmus+“-Studierende im Falle eines ungeordneten EU Austritts in Form eines „No-Deal-Szenarios“
Der offizielle Austrittstermin Großbritanniens aus der EU rückt näher und noch immer ist unklar, wie Großbritannien und die Europäische Union getrennte Wege gehen werden. Die Sorge besteht, dass Tausende junger Menschen, die im Rahmen des aktuellen Erasmus+ Programms (2014 – 2020) und des Europäischen Solidaritätskorps (2018 – 2020) ihre Auslandaufenthalte nach dem 29. März 2019 nicht fortführen können. Für ein solches Szenario wurden jetzt Notfallpläne verabschiedet.
Podcast „Kieler Universität – Vollschleier in Univeranstaltungen nicht erwünscht“
Die Christian-Albrechts-Universität in Kiel hat sich in einer Richtlinie für ein Verschleierungsverbot in Lehrveranstaltungen ausgesprochen. Die Dozenten sollen keine vollverschleierten Studierende unterrichten. Die Unileitung fordert nun auch eine gesetzliche Regelung.
GIGA Fokus Afrika (1/2019) „Zehn entscheidende Entwicklungen in Afrika im Jahr 2019“
In der neuen Ausgabe von GIGA Fokus Afrika (1/2019) beschäftigen sich Tabea Lakermann und Christian von Soest mit dem Thema „Zehn entscheidende Entwicklungen in Afrika im Jahr 2019“.
Während die sozioökonomische Entwicklung Afrikas langsam voranschreitet und demokratische Prozesse sich in einigen afrikanischen Ländern vertiefen, bleiben in der Region insgesamt zahlreiche Herausforderungen bestehen. Die internationalen Beziehungen auf dem Kontinent sowie mit Europa und anderen Weltregionen zeigen ebenfalls ein gemischtes Bild. Wir präsentieren eine Auswahl von zehn Entwicklungen in Afrika, die im Jahr 2019 eine wichtige Rolle spielen werden.