Die Hochschule Rhein-Waal besetzt im Präsidium am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Persönliche/r Referent*in für die Vizepräsidentin für Internationales und Diversität befristet und in Teilzeit mit 50 v.H. der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit befristet bis zum 31. August 2025. Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TV-L.
Ihre Aufgaben:
– Sie fungieren als Ansprechpartnerin mit wissenschaftlicher Expertise in Themenbereichen der Diversität für das Präsidium und externer Schnittstellen
– Sie sind zuständig für die Implementierung des Diversitätskonzeptes der Hochschule in enger Absprache mit der Vizepräsidentin sowie für die Weiterentwicklung des Konzeptes im Hinblick auf sich ständig verändernde gesellschaftliche Verhältnisse
– Sie koordinieren den inhaltlichenen Austausch mit allen zentralen Akteurinnen der Diversität an der Hochschule und außerhalb der Hochschule – Sie sind zuständig für die wissenschaftliche Begleitung (Vorträge, Publikationen, Organisation von Tagungen) des Diversitätskonzeptes der Hochschule
Zusammen mit Studierenden und Forschenden der Hochschule entwickeln und führen Sie Diversitätsmaßnahmen sowie kleine empirische Erhebungen zum Thema Diversität in der Hochschule durch Sie beantragen (Dritt-)mittel für Diversitätsmaßnahmen. Sie sind ferner für die Konzeption, Koordination und Durchführung der Audits im Diversitätsbereich zuständig. Sie unterstützen die Vizepräsidentin bei der Vernetzung mit Vizepräsidentinnen/ Prorektor*innen für Diversität, bei der Organisation und inhaltlichen Ausrichtung von Vernetzungsaktivitäten
Ihr Profil:
– Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise in Sozialwissenschaften) und Fachkenntnisse im Wissenschaftsbereich Diversität
– Sie kennen sich mit Hochschul- oder Wissenschaftsmanagement aus
– Sie haben Erfahrungen im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen
– Sie haben Kenntnisse im Bereich Organisation von Maßnahmen/Tagungen und Beantragung von Projektmitteln
– Sie haben Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Repräsentation
– Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Auditierung
– eigenständiges konzeptionelles Handeln
– eine sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau gem. GeR)
– Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation
– Eine hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
Wir bieten:
– Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
– Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
– Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
– Möglichkeit zur Telearbeit sowie Homeoffice
– Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerberinnen und Bewerber in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind.
Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 25. Februar 2020
