Stelle als Koordinator*in für das Projekt „Diversity in der Lehre“ an der Universität Freiburg/Brsg. – Bewerbungsfrist 10. März

Die Stabsstelle Gender and Diversity der Universität Freiburg/Brsg. besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinator*in für das Projekt „Diversity in der Lehre“ (w/m/d) in Teilzeit. Die Stabsstelle Gender and Diversity ist die strategische Steuerungseinrichtung für Gleichstellungs- und Vielfaltsfragen an der Universität Freiburg. Wir sind ein hochmotiviertes Team aus derzeit vier Kolleg*innen. Unsere wesentlichen Aufgaben sind: Beratung des Rektorats bei der Planung und Umsetzung Diversity-fördernder Strategien und Maßnahmen, Planung, Konzeption und Durchführung von Fortbildungs- und Sensibilisierungsangeboten, Sicherstellen von Diversity-Gerechtigkeit bestehender und neuer Strukturen und Prozesse.

Ihr Arbeitsschwerpunkt wird in der Koordination des Projekts „Diversity in der Lehre – Fit für die Herausforderungen einer vielfältigen Universität“ liegen.

Dazu gehören u.a.:

  • Konzeption von Workshops zum Themenkomplex „Diversity in der Lehre“ für Beschäftigte, v.a. Lehrende, in den 11 Fakultäten der Universität Freiburg
  • Durchführung der konzipierten Workshops, evtl. mit Projektpartner*innen
  • Vernetzung mit relevanten Akteur*innen auf gesamtuniversitärer Ebene

Was wir bieten:

  • Sie wirken durch Ihr Projekt an der Gender-und-Diversity-Strategie einer Volluniversität mit.
  • Sie sind Teil der vielseitigen und anspruchsvollen Arbeit am Thema Gender und Diversity.
  • Sie arbeiten in einem engagierten und kollegialen, stark vernetzten Umfeld.
  • Sie werden regelmäßig und verlässlich nach Tarif bezahlt.

Was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geistes-, Sozial-, Kultur- oder Wirtschaftswissenschaften auf Master-Niveau
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Gender und Diversity und/oder Antidiskriminierungsarbeit
  • Eigene akademische Lehrerfahrung und/oder nachgewiesene pädagogisch-didaktische Kompetenz
  • Kenntnis universitärer Strukturen und Rahmenbedingungen
  • Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Kenntnisse einer weitereren Sprache, insbesondere des Englischen, sind von Vorteil.
Die Stelle ist befristet bis 29. Februar 2020. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13. Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00000398 bis spätestens 10. März 2019. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Stabsstelle Gender and Diversity
Dr. Aniela Knoblich
Fahnenbergplatz
79085 Freiburg
E-Mail:
aniela.knoblich@zv.uni-freiburg.de
Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Aniela Knoblich unter Tel. +49 761 203-9054 oder E-Mail aniela.knoblich@zv.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Zur Stellenausschreibung

Über Alexandra Stang

Doktorandin im Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation (IWK) und Lehrbeauftragte für Auswärtige Kultur- und Bildungspolitik/Auslandsschulwesen und Planungs- /Organisationskompetenz im MA Studiengang "Auslandsgermanistik/Deutsch als Fremd- und Zweitsprache" und Lehramtsergänzungsfach am Institut für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache und Interkulturelle Studien an der Universität Jena sowie Lehrbeauftragte im Modul "Cultural Studies / Introduction to Cultural Theory" an der Karlshochschule International University in Karlsruhe
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