Die Landeshauptstadt München besetzt im Kulturreferat, Abteilung 3 – Kulturelle Bildung, Internationales, Urbane Kulturen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine Stelle als Ansprechpartner*in (A11/E11 TVöD) für internationale Kulturkooperationen mit dem Schwerpunkt EU-Projekte und -Förderung. Die Verfahrensnummer lautet 9802.
Das Kulturreferat der Landeshauptstadt München hat schwerpunktmäßig die Aufgabe, die kulturelle Vielfalt in München zu erhalten und zu fördern. Die Abteilung 3 des Kulturreferats fördert, betreut und organisiert Projekte und vergibt Zuschüsse in den Bereichen der Kulturellen Bildung, der Urbanen Kulturen sowie im Bereich Internationales. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Teams Internationales/ Interkulturelles, zu dem auch die Artist-in-Residence-Programme der Stadt, die Förderung von internationalen und interkulturellen Projekten sowie die Durchführung von Kulturveranstaltungen mit internationalen Partnerinnen und Partnern gehören.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
* Initiieren, Koordinieren und Durchführen internationaler Kooperationsprojekte des Kulturreferats und seiner Partnerinnen und Partner aus der freien Szene aller Sparten mit Schwerpunkt Europa einschließlich Beantragen und Abwickeln entsprechender Förderungen (insbesondere durch EU-Förderprogramme)
* Informieren und Beraten von Münchner Kulturinitiativen und Künstlerinnen und Künstlern zu Fördermöglichkeiten durch EU-Förderprogramme
* Teilnehmen an städtischen sowie überregionalen Gremien und Netzwerken (z.B. Eurocities, Arbeitskreis der städtischen EU-Beauftragten)
* Fachliches Einschätzen, Beraten und Entscheiden über Förderanträge für internationale Kunst- und Kulturprojekte der freien Szenen aller Sparten in * Kooperation mit den Kolleginnen und Kollegen des Teams Internationales/ Interkulturelles
* Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z.B. Beantworten von Bürgerpost, Bezirksausschuss- und Stadtratsanträgen, Erstellen von Beschlussvorlagen)
Worauf kommt es uns an?
Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen geistes-, sozial-, kunst- oder kulturwissenschaftlichen Hochschulstudium sowie mehrjähriger Erfahrung im Kunst- und Kulturmanagement.
Des Weiteren sind insbesondere eine ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Innovationsfähigkeit erforderlich.
Darüber hinaus erwarten wir:
* Soziale Kompetenz, wie Teamfähigkeit, Informations- und Kommunikationsstärke, Integrationskraft, Gender- und interkulturelle Kompetenz
* Methodische Kompetenz, z.B. konzeptionelles Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, zielorientiertes Handeln
* Persönliche Eigenschaften, insbesondere Auffassungsgabe, situationsgerechtes Auftreten
* Fachliche Kompetenz: Kenntnisse und Erfahrungen mit ausgewählten Förderprogrammen im internationalen Kulturbereich, insbesondere mit den Förderprogrammen der EU
* Erfahrungen in der internationalen Kulturarbeit, insbesondere Erfahrung in der Vernetzung von lokalen Akteurinnen und Akteuren mit europäischen und internationalen Partnerinnen und Partnern
* mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement inklusive der Finanzplanung und Abrechnung großer Projekte
* Kenntnis internationaler Netzwerke und Partnerinnen und Partner im Kulturbereich, verhandlungssichere Englischkenntnisse
Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung 3, Frau Reichelt (Tel.: 089-233 – 2 85 66) oder ihr Stellvertreter, Herr Dr. Rohmer (Tel.: 089-233 – 2 87 18).
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Lormis (Tel.: 089 / 233 – 2 26 31) von der Abteilung P 5.131 – Personalentwicklung zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 9802 (P 5.131). Legen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben dar, welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen Sie für die ausgeschriebene Stelle mitbringen.
Wegen der Terminplanung eines möglichen Vorstellungsgespräches bitten wir, absehbare Abwesenheiten (z.B. Urlaub oder Fortbildung) anzugeben und ggf. nachzumelden.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 5. August 2019.
