Die sogenannten Old Boys Networks an Hochschulen entstünden dadurch, dass Diversity-Kriterien nicht ausreichend Platz fänden, sagten Wissenschaftlerin Dr. Isabel Roessler vom Zentrum für Hochschulentwicklung (CHE) und Gleichstellungsbeauftragte Marion Woelki von der Universität Konstanz im Deutschlandfunk. Das führe nicht nur zu weniger Frauen, sondern auch zu weniger Ostdeutschen an Hochschulen.
Podcast „Ungleichheiten an Hochschulen – ‚Diverse Karrierewege werden zu wenig berücksichtigt'“
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