Der Europäische Sozialfonds und das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst fördern derzeit das Projekt „Pre-Studyplus“ der Hochschule Geisenheim im Rahmen des Programms „Offene Hochschulen Potentiale nutzen, Übergänge vorbereiten“. Das Projekt zielt darauf ab, insbesondere internationalen Studierenden den Studieneinstieg zu erleichtern sowie deren Studierfähigkeit und Integration zu verbessern. Dazu sollen vor allem studienvorbereitende Lernformate im Bereich von Fach-, Schlüssel- und Sprachkompetenzen entwickelt werden.
In diesem Zuge ist im Bereich des Vizepräsidenten Lehre, Abteilung International Office die Stelle einer Projektkoordinatorin / eines Projektkoordinators (m/w/d) befristet in Vollzeit zu besetzen (Kennziffer 70/2019).
Ihre Aufgaben:
* Projektkoordination „Pre-Studyplus“ sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit beteiligten internen und externen Stellen
* Analyse der besonderen Herausforderungen für ausländische Studierende der Hochschule Geisenheim im Hinblick auf die Organisation eines erfolgreichen Studienaufenthaltes
* Bedarfserhebung zu zielgruppenspezifischen Lerninhalten im Bereich von Fach-, Schlüssel- und Sprachkompetenzen
* Ausarbeitung von Lerninhalten in Zusammenarbeit mit internen Fachexperten, mit besonderem Fokus auf eLearning- und Blended Learning-Angeboten
* Projektmanagement in Bezug auf Entwicklung und Umsetzung der Module durch externe eLearning Dienstleister
Ihr fachliches und persönliches Anforderungsprofil:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder Uni-Diplom) im Bereich Pädagogik, Didaktik, Erwachsenenbildung, Sozial- oder Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Erfahrungen im Projektmanagement und im Berichtswesen von Drittmittel-Projekten wird erwartet
* Kenntnisse des Bereichs Ausländerstudium inkl. Unterstützungs- und Betreuungsformate für ausländische Studierende von Vorteil
* Kenntnisse im Bereich Hochschul- und Mediendidaktik wünschenswert
* Die Vertrautheit mit universitären Strukturen und Entscheidungsabläufen wird erwartet.
* Sehr gute Englischkenntnisse sowie sehr sichere EDV-Kenntnisse
* Sehr hohe interkulturelle Kompetenz
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
* Hohe Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und gewissenhaftes, systematisches und selbständiges Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
* Persönlichen Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung
* Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H)
* Die Stelle ist zunächst bis 30.06.2022 befristet
Ihre Bewerbung:
Die Hochschule fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung (i. S. d. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen nur eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei.
Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe der o. g. Kennziffer bis 20. Dezember 2019 mit aussagekräftigen Unterlagen an die Hochschule Geisenheim, Sachgebiet Personalmanagement, Von-Lade-Straße 1, 65366 Geisenheim oder senden diese an bewerbung@hs-gm.de.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Klein (Tel.: 06722 502-226, E-Mail: bewerbung@hs-gm.de). Fachliche Fragen richten Sie bitte an Frau Sonja Thielemann (Tel.: 06722 502-718, E-Mail: sonja.thielemann@hs-gm.de).
Wir bitten darum, nur Kopien einzusenden. Eine Rücksendung eingereichter Unterlagen kann nur erfolgen, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.
Mit dem Absenden einer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.
