Im Referat Gleichstellung der Universität Passau ist ab 1. Oktober 2019 befristet für zwei Jahre eine Stelle als Referent*in für Diversity-Management in Vollzeit zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis ist sachgrundlos befristet. Bewerbungen von Personen, die bereits beim Freistaat Bayern beschäftigt sind oder waren, können daher nicht berücksichtigt werden.
Ihre Aufgaben:
* Umsetzung und Weiterentwicklung des Diversitykonzepts der Universität Passau
* Unterstützung der Vizepräsidentin bzw. des Vizepräsidenten für Qualitätsmanagement und Diversity im Handlungsfeld Diversity
* Konzeption und Organisation von Veranstaltungsformaten im Bereich Diversity
* Information und Beratung von Einzelpersonen und Zielgruppen aus dem wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Bereich
* Aufbau eines universitätsweiten Diversitymonitorings
* Interne und externe Vernetzung
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Master- oder vergleichbares Studium
* Kenntnisse über und Erfahrungen mit Diversity-Management, idealerweise im universitären Kontext
* Ausgeprägtes Verständnis für rechtliche Zusammenhänge
* Kenntnisse über akademische Prozesse und universitäre Strukturen und entsprechende Erfahrungen sind erwünscht.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache, Beratungs- und Organisationskompetenz, Dienstleistungsorientierung
* Sehr zuverlässige, strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
* Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, mit allen Einrichtungen der Universität kooperativ und konstruktiv zusammenzuarbeiten
* Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
* Geübter Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnologie
Wir bieten Ihnen:
* Eingruppierung in der Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung nach Berufserfahrung,
* eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team auf einem modernen, idyllisch am Inn gelegenen Universitätscampus,
* ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung,
* eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz.
* Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Claudia Krell, Leiterin des Referats Gleichstellung, zur Verfügung (claudia.krell@uni-passau.de, Tel. 0851-509-1023). Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis zum 9. September 2019 an bewerbung@uni-passau.de. Diese werden wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens löschen.
