Stelle als Wiss. MitarbeiterIn (Postdoc) für Internationalisierung an der Universität Gießen – Bewerbungsfrist 1. August

Zur Verstärkung seines Research & Management Teams ist am International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC) an der Universität Gießen ab 1. November 2019 eine Vollzeitstelle als Wiss. MitarbeiterIn mit Schwerpunkt Internationalisierung gemäß § 2 WissZeitVG und § 65 HHG mit Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Weiterbildung befristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H).

Promovierte wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden – soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird – in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt; eine Verlängerung um bis zu weitere 3 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.

Das im Rahmen der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder geförderte Gießener Graduiertenzentrum Kulturwissenschaften (GGK) / International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC) der Justus-Liebig-Universität Gießen bietet seit über 15 Jahren eine strukturierte Doktorandenausbildung in den Kulturwissenschaften und wurde vielfach als modellbildendes Programm
ausgezeichnet. Als angesehener Ort kulturwissenschaftlicher Forschung mit starken nationalen und internationalen Partnern, einem zielgruppengerechten Promotionsprogramm und einer intensiven persönlichen Betreuung bietet das Graduiertenzentrum seinen Doktorandinnen und Doktoranden optimale Promotionsbedingungen und eine maßgeschneiderte Vorbereitung auch auf die Zeit nach der Promotion.

Ein weiterer Schwerpunkt des Zentrums liegt in der Förderung von Postdocs in den Kulturwissenschaften. Die operative Arbeit des Graduiertenzentrums wird durch unser Research & Management Team getragen, das eigene Forschungsleistungen im Rahmen einer Promotion bzw. eines Postdoc-Projektes mit einer Qualifikation im Wissenschaftsmanagement verbindet. Dieses innovative Modell hat sich als hervorragende Vorbereitung für vielfältige Karrierewege innerhalb und außerhalb der Wissenschaft bewährt.

Aufgaben:
* Eigene wissenschaftliche Weiterbildung in Form der Bearbeitung eines Postdoc-Projektes;
* hochschuldidaktische Qualifizierung;
* wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre gemäß § 65 HHG
* Assistenz des geschäftsführenden Direktors, insbesondere in den Bereichen Projekttätigkeiten, Strategie, Drittmittelakquise und Finanzabrechnung im Kontext der Internationalisierung des Graduiertenzentrums
* Koordination des PhDnet „Literary and Cujltural Studies“ sowie der Cotutelle-Promotionen am GCSC
* Konzeptionelle Mitarbeit am Forschungsprofil des Graduiertenzentrums und seiner internationalen Projekte und Mitarbeit an Projekten des Graduiertenzentrums
* Mitarbeit in der Organisation und Koordination der zielgruppenspezifischen Lehrangebote, Lehraufträge und weiteren Veranstaltungen des internationalen Programms

Anforderungsprofil:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotion in einem der am GCSC vertretenen Fächern, möglichst in einem internationalen Kontext und ein exzellentes PostdocForschungsvorhaben, das dem Forschungsprofil des GCSC entspricht
* Stilsicheres Deutsch, hervorragende Englischkenntnisse, möglichst Kenntnisse min. einer weiteren Fremdsprache
* Fundierte Kenntnisse in MS-Office sind wünschenswert
* Erwartet werden nachweisbare Erfahrungen in der wissenschaftlichen Lehre und im wissenschaftlichen Publizieren, signifikante eigene Publikationserfahrung, möglichst auch in internationalen Kontexten
* Erwünscht sind zudem erste nachweisbare Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln (z.B. Stipendien, Mitarbeit bei Drittmittelanträgen o.ä.) und Erfahrungen in der Koordination strukturierter Graduiertenausbildung, möglichst in einem internationalen Kontext
* Ausgeprägte Fähigkeiten zum selbständigen konzeptionellen und projektorientierten Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten sowie exzellente Kommunikationskompetenz und sicheres und freundliches Auftreten in der internen und externen Kommunikation unabdingbar

Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 470/Z mit den üblichen Unterlagen (inklusive einer Kurzzusammenfassung des Postdoc-Projektes, inkl. Einordnung in
das GCSC-Forschungsprfil) bis zum 1. August 2019 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bitte füllen Sie zusätzlich auch den Online-Bewerbungsbogen aus (s. dazu http://gcsc.uni-giessen.de) .

Zur Stellenausschreibung

Über Alexandra Stang

Doktorandin im Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation (IWK) und Lehrbeauftragte für Auswärtige Kultur- und Bildungspolitik/Auslandsschulwesen und Planungs- /Organisationskompetenz im MA Studiengang "Auslandsgermanistik/Deutsch als Fremd- und Zweitsprache" und Lehramtsergänzungsfach am Institut für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache und Interkulturelle Studien an der Universität Jena sowie Lehrbeauftragte im Modul "Cultural Studies / Introduction to Cultural Theory" an der Karlshochschule International University in Karlsruhe
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