An der Philosophischen Fakultät der Friedrich-Schiller-Universität Jena sind am Institut für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache und Interkulturelle Studien im Bereich Interkulturelle Wirtschaftskommunikation, Professur „Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung“ (Prof. Dr. Daniela Gröschke) ab 1. Oktober 2019 zwei Stellen (je 50%) als wiss. MitarbeiterInnen (TV-L E13) zu besetzen.
Schwerpunkte der Forschung liegen auf interkulturellen Interaktionen und Veränderungsprozessen in Teams und Organisationen unter einer primär verhaltens- bzw. sozialwissenschaftlichen Perspektive und umfassen die Themen: Intercultural Competence, Diversity Management, Digital Human Resource Management and Development (New Work), International Organizational Behavior und Human Factors, Global Mobility and Agility. Ein methodischer Schwerpunkt liegt in der interaktionsorientierten Forschung (Interaktionsanalysen in quasi-experimentellen Untersuchungen).
Ihre Aufgaben:
* Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen (z.B. quasi-experimentellen) Studien
* Präsentation der Ergebnisse in Kolloquien und auf nationalen und internationalen Kongressen
* Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen
* Durchführung von Lehrveranstaltungen im Masterstudiengang „Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement“ und/oder im Bachelor „Interkulturelle Wirtschaftskommunikation“ (je 2 LVS)
* Unterstützung der studentischen Forschungsgruppe „FinkA for students“
* Übernahme von administrativen Aufgaben der Professur und des Instituts
* Interesse an und Engagement in interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Eigene wissenschaftliche Weiterbildung (Promotion)
Unsere Anforderungen:
* ein sehr guter Hochschulabschluss (Master, Diplom, Magister oder gleichwertig) in einer sozial- oder verhaltenswissenschaftlichen Disziplin
* Vorkenntnisse in den Themenbereichen Global Mobility, Interkulturelle Kompetenz, Diversity Management, Interkulturelle Teamarbeit, IHRM und/oder Unternehmenskultur
* Kenntnisse eines spezifischen Kulturraumes sind von Vorteil
* Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
* Lernbereitschaft, ausgeprägte Eigeninitiative und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
* fundierte Kenntnisse in qualitativen ODER quantitativen empirischen Forschungsmethoden
* ausgeprägtes Interesse an empirischer Forschung (z.B. Durchführung wissenschaftlicher Experimente)
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
* attraktive Nebenleistungen z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Job-Ticket (Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel), betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* ein spannendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
* eine universitäre Gesundheitsförderung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
* Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13
Die Stellen sind zunächst auf 3 Jahre befristet. Es handelt sich um zwei 50%-Stellen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) sind unter Angabe der Registrier-Nummer 190/2019 in Form einer pdf-Datei bis zum 31. Juli 2019 zu richten an: Prof. Dr. Daniela Gröschke (daniela.groeschke@uni-jena.de)
